一级毛片免费高清视频,国产在线精品福利尤物,一级毛片免费高清视频

換工作后社保怎么辦？

辭職這件事，是每個上班族永遠繞不開的話題，與辭職一樣，上班族繞不開的話題還有——社保。很多人對社保的印象只停留在每個月發(fā)下來的工資條上。感覺這貨除了用來扣錢，好像也沒啥用哈。于是很多人辭職后很容易陷……
疫情下如何降低人力成本？人力資源服務外包成為一種新趨勢

人力資源服務外包是個新概念。是指企業(yè)將人力資源管理工作，人員或職能外包出去，由人才外包公司進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化的一種用工方式。而這種方式，也成為受新冠肺炎疫情影響之下的就業(yè)市場，最為顯著的一種發(fā)展趨勢。四川省也在倡導和鼓勵這一人力資源服務領域的新發(fā)展趨……
為企業(yè)員工代繳社保公司哪個好？

對企業(yè)來說為員工繳納社保一直是比較繁雜事務，所以直接找第三方公司合作再好不過，當然市場上面有很多家這樣的公司，企業(yè)們也不知道要找哪家公司比較好，這里推薦大家可以選擇山東藍橋人力資源服務有限公司，下面就來給大家具體介紹為企業(yè)員工代繳社保公司哪個好? ● 服務宗旨:藍橋人力……
企業(yè)到底要不要做薪酬外包？一般從哪方面考慮？

薪酬外包是業(yè)務流程外包服務的重要組成部分，目前已成為歐美國家人力資源外包的主流。對任何一家企業(yè)來說，最重要的是找到減少不必要支出的方法，比如優(yōu)化人工成本。長期以來，每個企業(yè)的 HR的首要職責都是服務于企業(yè)的員工，解決員工的各種問題，而這更多的是一種“金錢”問題。第一，對于……
人力資源外包的三大關鍵：資源、人員和流程

人力資源外包可以讓公司經(jīng)營更加靈活，同時還可得到必要的管理服務。人力資源外包的三大關鍵：資源、人員和流程。 01 資源——最大化現(xiàn)金流通過人力資源外包能夠最大化現(xiàn)金流，削減非戰(zhàn)略性職能部門和規(guī)模經(jīng)營的規(guī)模，滿足瞬息萬變的業(yè)務需求，……
重磅！最低工資標準將上?。?2省份已調完，你的城市在其中么

打工人注意！4月起，湖南、重慶、福建3省份將上調最低工資標準，4地年內調整可能性較大，22省份已調完。對你影響有多大？來一睹為快！三地最低工資標準將上浮所謂最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正?！?/div>
企業(yè)找人力資源公司進行勞務外包解決了什么

在日常用工中，有些企業(yè)是把員工交由專業(yè)人力資源公司進行外包管理的，這樣既不耽誤員工社保繳納，享受社保待遇，又能給自己省下相關管理人員的費用，節(jié)省企業(yè)的開支，確實很方便。企業(yè)為什么找人力資源服務公司進行勞務外包？大概因為它！ 1、給員工帶來福利保障 ……
人事外包、勞務外包、勞務派遣的區(qū)別

人事外包、勞務外包、勞務派遣因合作關系和具體服務事項不同進行以下區(qū)分（如圖），而不管是那種合作模式，其目的解決企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的人事管理服務需求、勞動合同管理服務需求、工資代發(fā)與個稅代申報需求、勞動政策咨詢需求、用工成本籌劃需求、商業(yè)險代購需求、保險賠付支持服務需求，為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生……
人力資源外包公司可以為企業(yè)提供哪些服務呢？

小編作為一家人力資源公司的員工，很多HR的朋友或者一些對人力資源外包行業(yè)比較感興趣的小伙伴都會提出一些疑問。是不是人力資源外包公司大多是給企業(yè)做一些給代理招人、代發(fā)個工資或者代繳社保這樣的業(yè)務。每次聽到這樣的問題我都會耐心的解釋一下，解釋的次數(shù)多了呢，就感覺應該寫一篇文章，這……
一文讀懂勞務派遣與勞務外包的異同

我們在一些大廠經(jīng)常會看到員工會掛著五顏六色的工牌，這往往是和員工的用工形式和合同性質有關的，用工形式及合同性質一般會根據(jù)正式員工、外包員工、派遣員工的不同而進行劃分。而很多人又會問，勞務派遣不就是勞務外包嗎？勞務派遣和勞務外包有哪些區(qū)別？ ? ? ? ? 那么首先我們就要知道什么是勞務外包，什么是……
公司提供了宿舍，員工卻在外租房，公司需承擔上下班途中工傷風險嗎？

春節(jié)的喜悅已經(jīng)逐漸褪去，相信大家都已經(jīng)逐漸復工了吧，在這里小編先祝大家新的一年工作順利，心想事成。今天小編和大家分享一個有趣的案例，如標題所言：公司提供了宿舍，員工卻在外租房，公司需承擔上下班途中工傷風險嗎？在寫這篇文章之前我問了許多業(yè)內的朋友，他們在看到這個問題的時候先是一愣，然后開始……
用工風險，企業(yè)如何保護自己

最近許多開公司的朋友一起聊天的時候，發(fā)現(xiàn)他們投在訴苦，比如某某員工隱孕入職啊，什么都沒干白白享受10個月的工資和社保??；要么就是某某員工入職時能力說的天花亂墜，但是入職后發(fā)現(xiàn)能力不行，想降薪員工拿出勞動法做武器，想辭退還要支付補償金等等。隨著2020年的疫情發(fā)生，許多企業(yè)都是在痛苦掙扎，而大部門……
為什么現(xiàn)在企業(yè)如此關注“流程”

您的企業(yè)有沒有遇到這種情況，公司培養(yǎng)出一個合格的“老員工”，本以為終于“千年的媳婦熬成了婆”，可以依靠這名老員工去孵化更多優(yōu)秀的人才。但是突然有一天這名“老員工”因為種種原因提出了離職，孵化工作從一開始就夭折，所有的工作又老重新來一遍。企業(yè)運營了幾年，發(fā)現(xiàn)一直陷入這樣一個無解的循環(huán)，新員工新來耗……
勞務外包是什么意思？什么是勞務外包？勞務外包和勞務派遣的區(qū)別？

隨著人類的進步以及社會經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在很多公司體系已經(jīng)完善和擴大，同時對于人力資源公司的需求量也越來多，而《勞務外包》作為所有項目中大家最關心最想了解的 ~今天小編帶你們一起看一下~ 一、勞務外包含義是什么 ①顧名思義就是將自己不想做或者不重要，但又必須要做的（輔助性，短期性，非……
人力資源中的人事外包這顆“糖”可以有多甜？

如今不少企業(yè)在人力資源管理方面碰到較多問題，一方面認識到HR管理的重要性，想進一步提升HR管理水平，另一方面苦于企業(yè)內部HR人員數(shù)量與能力不足，他們被各種繁雜的人事業(yè)務牽扯大量的時間精力，卻吃力不討好。那么，企業(yè)如何快速提升HR管理水平呢？如何既投入低成本，又能收獲高效率、高質量的人力資源服……

共有1953頁首頁上一頁 1 ... 1947 1948 1949 1950 ... 1953 下一頁尾頁

標題

掃一掃
聯(lián)系我們

濰坊人力資源地址：濰坊市奎文區(qū)勝利東街中天下濰坊國際27層聯(lián)系電話：13780801226

友情鏈接

掃一掃聯(lián)系我們

濰坊人力資源地址：濰坊市奎文區(qū)勝利東街中天下濰坊國際27層聯(lián)系電話：13780801226

新聞資訊

News

掃一掃 聯(lián)系我們

掃一掃
聯(lián)系我們