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企業(yè)找人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)外包解決了什么

在日常用工中，有些企業(yè)是把員工交由專業(yè)人力資源公司進(jìn)行外包管理的，這樣既不耽誤員工社保繳納，享受社保待遇，又能給自己省下相關(guān)管理人員的費(fèi)用，節(jié)省企業(yè)的開(kāi)支，確實(shí)很方便。企業(yè)為什么找人力資源服務(wù)公司進(jìn)行勞務(wù)外包？大概因?yàn)樗? 1、給員工帶來(lái)福利保障 ……
人事外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的區(qū)別

人事外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣因合作關(guān)系和具體服務(wù)事項(xiàng)不同進(jìn)行以下區(qū)分（如圖），而不管是那種合作模式，其目的解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的人事管理服務(wù)需求、勞動(dòng)合同管理服務(wù)需求、工資代發(fā)與個(gè)稅代申報(bào)需求、勞動(dòng)政策咨詢需求、用工成本籌劃需求、商業(yè)險(xiǎn)代購(gòu)需求、保險(xiǎn)賠付支持服務(wù)需求，為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生……
人力資源外包公司可以為企業(yè)提供哪些服務(wù)呢？

小編作為一家人力資源公司的員工，很多HR的朋友或者一些對(duì)人力資源外包行業(yè)比較感興趣的小伙伴都會(huì)提出一些疑問(wèn)。是不是人力資源外包公司大多是給企業(yè)做一些給代理招人、代發(fā)個(gè)工資或者代繳社保這樣的業(yè)務(wù)。每次聽(tīng)到這樣的問(wèn)題我都會(huì)耐心的解釋一下，解釋的次數(shù)多了呢，就感覺(jué)應(yīng)該寫(xiě)一篇文章，這……
一文讀懂勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的異同

我們?cè)谝恍┐髲S經(jīng)常會(huì)看到員工會(huì)掛著五顏六色的工牌，這往往是和員工的用工形式和合同性質(zhì)有關(guān)的，用工形式及合同性質(zhì)一般會(huì)根據(jù)正式員工、外包員工、派遣員工的不同而進(jìn)行劃分。而很多人又會(huì)問(wèn)，勞務(wù)派遣不就是勞務(wù)外包嗎？勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有哪些區(qū)別？ ? ? ? ? 那么首先我們就要知道什么是勞務(wù)外包，什么是……
公司提供了宿舍，員工卻在外租房，公司需承擔(dān)上下班途中工傷風(fēng)險(xiǎn)嗎？

春節(jié)的喜悅已經(jīng)逐漸褪去，相信大家都已經(jīng)逐漸復(fù)工了吧，在這里小編先祝大家新的一年工作順利，心想事成。今天小編和大家分享一個(gè)有趣的案例，如標(biāo)題所言：公司提供了宿舍，員工卻在外租房，公司需承擔(dān)上下班途中工傷風(fēng)險(xiǎn)嗎？在寫(xiě)這篇文章之前我問(wèn)了許多業(yè)內(nèi)的朋友，他們?cè)诳吹竭@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候先是一愣，然后開(kāi)始……
用工風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)如何保護(hù)自己

最近許多開(kāi)公司的朋友一起聊天的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)他們投在訴苦，比如某某員工隱孕入職啊，什么都沒(méi)干白白享受10個(gè)月的工資和社保??；要么就是某某員工入職時(shí)能力說(shuō)的天花亂墜，但是入職后發(fā)現(xiàn)能力不行，想降薪員工拿出勞動(dòng)法做武器，想辭退還要支付補(bǔ)償金等等。隨著2020年的疫情發(fā)生，許多企業(yè)都是在痛苦掙扎，而大部門(mén)……
為什么現(xiàn)在企業(yè)如此關(guān)注“流程”

您的企業(yè)有沒(méi)有遇到這種情況，公司培養(yǎng)出一個(gè)合格的“老員工”，本以為終于“千年的媳婦熬成了婆”，可以依靠這名老員工去孵化更多優(yōu)秀的人才。但是突然有一天這名“老員工”因?yàn)榉N種原因提出了離職，孵化工作從一開(kāi)始就夭折，所有的工作又老重新來(lái)一遍。企業(yè)運(yùn)營(yíng)了幾年，發(fā)現(xiàn)一直陷入這樣一個(gè)無(wú)解的循環(huán)，新員工新來(lái)耗……
勞務(wù)外包是什么意思？什么是勞務(wù)外包？勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別？

隨著人類的進(jìn)步以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在很多公司體系已經(jīng)完善和擴(kuò)大，同時(shí)對(duì)于人力資源公司的需求量也越來(lái)多，而《勞務(wù)外包》作為所有項(xiàng)目中大家最關(guān)心最想了解的 ~今天小編帶你們一起看一下~ 一、勞務(wù)外包含義是什么 ①顧名思義就是將自己不想做或者不重要，但又必須要做的（輔助性，短期性，非……
人力資源中的人事外包這顆“糖”可以有多甜？

如今不少企業(yè)在人力資源管理方面碰到較多問(wèn)題，一方面認(rèn)識(shí)到HR管理的重要性，想進(jìn)一步提升HR管理水平，另一方面苦于企業(yè)內(nèi)部HR人員數(shù)量與能力不足，他們被各種繁雜的人事業(yè)務(wù)牽扯大量的時(shí)間精力，卻吃力不討好。那么，企業(yè)如何快速提升HR管理水平呢？如何既投入低成本，又能收獲高效率、高質(zhì)量的人力資源服……
社保征管“風(fēng)暴”要來(lái)了！

日前，全國(guó)多個(gè)城市的地稅務(wù)局先后公布了“金稅三期社保費(fèi)征收管理信息系統(tǒng)”的采購(gòu)計(jì)劃：原本因社保入稅、個(gè)稅抵扣、勞動(dòng)合同、薪酬設(shè)計(jì)等一大堆涉及財(cái)稅的問(wèn)題，就夠讓人頭疼的了，但隨著這一舉措的實(shí)施，現(xiàn)在稅務(wù)局嚴(yán)查社保，更是難上加難，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。代表著企業(yè)的人員工資、社保、個(gè)稅信息將全部……
職工社保和居民社保，到底有什么區(qū)別？

全國(guó)13億人都在交社保，但是90%的人都不清楚自己交的社保里面都包含哪些內(nèi)容，更有朋友最近一直問(wèn)我職工社保和居民社保有哪些區(qū)別，能不能同時(shí)交？今天，我就針對(duì)職工社保和居民社保的區(qū)別給大家簡(jiǎn)單做一下概述。首先，我們要知道，我們國(guó)家社保有兩大體系：職工社保、居民社保。 ……
拿到社?？ㄔ趺醇せ?，不然錢(qián)就白交了

前不久有小伙伴問(wèn)我們，為什么自己的社?？ú荒苡茫?xì)查之下才知道，社?？](méi)有激活。拿到社保卡，首先要進(jìn)行激活，這樣后期才可以拿來(lái)用。那么社?？ㄈ绾渭せ钅兀楷F(xiàn)在為您詳細(xì)介紹。社?？せ钷k法 1、銀行網(wǎng)點(diǎn)激活：帶上社?？ê捅救松矸葑C原件前往銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)激活即可。 2……
自費(fèi)交社保，可以領(lǐng)國(guó)家補(bǔ)貼，4050社保政策

一、什么是4050社保補(bǔ)貼政策#養(yǎng)老爆款星計(jì)劃 4050社保補(bǔ)貼政策，是我國(guó)政府為了促進(jìn)困難群體就業(yè)的一個(gè)措施，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體。凡是在這個(gè)年齡段沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)……
電梯工雇主責(zé)任險(xiǎn)價(jià)格大調(diào)整！

從2022年5月1日，電梯工的雇主責(zé)任險(xiǎn)價(jià)格出現(xiàn)了較大幅度的調(diào)整。電梯維保工的雇主責(zé)任險(xiǎn)有降低，這個(gè)得益于我們電梯維保工不斷地接受電梯安全培訓(xùn)以及自我安全技能的學(xué)習(xí)，整個(gè)電梯維保行業(yè)的事故率得以降低。電梯安裝工取消操作證后，入行門(mén)檻未知，且很多家保險(xiǎn)公司不再做電梯雇主責(zé)任險(xiǎn)，電梯安裝……
青州勞務(wù)外包

山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司是國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)商，國(guó)內(nèi)一家從事項(xiàng)目外包、人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包，勞務(wù)派遣，人事外包，社保代繳，薪酬外包，雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國(guó)性相關(guān)服務(wù)。如果你也有外包方面的……

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