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雇主責(zé)任險(xiǎn)

  • 濰坊工傷保險(xiǎn)代繳

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  • 濰坊公積金代繳

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  • 入職三天懷孕，休完產(chǎn)假辭職”，隱孕入職的員工怎么處理合法？

    最近，某公司的人力資源負(fù)責(zé)人Y先生，遇到了一件很郁悶的事： “女員工入職三天就宣布懷孕，孕期幾乎沒(méi)正常工作，產(chǎn)假結(jié)束后就遞了辭職信?！? 01 案例簡(jiǎn)介 面試時(shí)，這位員工強(qiáng)調(diào)自己并沒(méi)有結(jié)婚，短期也不打算結(jié)婚，隨后跟公司簽訂了勞動(dòng)合同?？墒牵?/div>

  • “勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”3者間的區(qū)別（太清楚了）

    勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對(duì)此并不清楚，關(guān)系好亂??！為此，小編就簡(jiǎn)單的說(shuō)一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。 ▌勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)……

  • 社保代繳

    人事外包真正解決的問(wèn)題： 降低客戶(hù)人事費(fèi)用、管理成本、費(fèi)用支出、解決用工風(fēng)險(xiǎn)； 1、降低人事管理費(fèi)用70%以上； 2、減少企業(yè)營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出5%-30%； 3……

  • 選擇勞務(wù)外包合作，企業(yè)要注意哪些問(wèn)題 ？

    現(xiàn)在有越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外包合作，這樣可以有效的節(jié)省成本，助力企業(yè)更好、更快發(fā)展。在勞務(wù)外包的情況下，勞務(wù)外包公司需要配合企業(yè)做更多的管理，有一些企業(yè)第一次采用勞務(wù)外包用工方式，不知道這其中有很多需要注意的，下面就來(lái)介紹一下有這些要注意的點(diǎn)！ 1.用工風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)約定勞務(wù)外……

  • 換工作后社保怎么辦？

    辭職這件事，是每個(gè)上班族永遠(yuǎn)繞不開(kāi)的話(huà)題， 與辭職一樣，上班族繞不開(kāi)的話(huà)題還有——社保。 很多人對(duì)社保的印象只停留在每個(gè)月發(fā)下來(lái)的工資條上。 感覺(jué)這貨除了用來(lái)扣錢(qián)，好像也沒(méi)啥用哈。 于是很多人辭職后很容易陷……

  • 疫情下如何降低人力成本？人力資源服務(wù)外包成為一種新趨勢(shì)

    人力資源服務(wù)外包是個(gè)新概念。是指企業(yè)將人力資源管理工作，人員或職能外包出去，由人才外包公司進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化的一種用工方式。而這種方式，也成為受新冠肺炎疫情影響之下的就業(yè)市場(chǎng)，最為顯著的一種發(fā)展趨勢(shì)。 四川省也在倡導(dǎo)和鼓勵(lì)這一人力資源服務(wù)領(lǐng)域的新發(fā)展趨……

  • 為企業(yè)員工代繳社保公司哪個(gè)好？

    對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)為員工繳納社保一直是比較繁雜事務(wù)，所以直接找第三方公司合作再好不過(guò)，當(dāng)然市場(chǎng)上面有很多家這樣的公司，企業(yè)們也不知道要找哪家公司比較好，這里推薦大家可以選擇山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司，下面就來(lái)給大家具體介紹為企業(yè)員工代繳社保公司哪個(gè)好? ● 服務(wù)宗旨:藍(lán)橋人力……

  • 企業(yè)到底要不要做薪酬外包？一般從哪方面考慮？

    薪酬外包是業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的重要組成部分，目前已成為歐美國(guó)家人力資源外包的主流。對(duì)任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的是找到減少不必要支出的方法，比如優(yōu)化人工成本。 長(zhǎng)期以來(lái)，每個(gè)企業(yè)的 HR的首要職責(zé)都是服務(wù)于企業(yè)的員工，解決員工的各種問(wèn)題，而這更多的是一種“金錢(qián)”問(wèn)題。第一，對(duì)于……

  • 人力資源外包的三大關(guān)鍵：資源、人員和流程

    人力資源外包可以讓公司經(jīng)營(yíng)更加靈活，同時(shí)還可得到必要的管理服務(wù)。人力資源外包的三大關(guān)鍵：資源、人員和流程。 01 資源——最大化現(xiàn)金流 通過(guò)人力資源外包能夠最大化現(xiàn)金流，削減非戰(zhàn)略性職能部門(mén)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)的規(guī)模，滿(mǎn)足瞬息萬(wàn)變的業(yè)務(wù)需求，……

  • 重磅！最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上??！22省份已調(diào)完，你的城市在其中么

    打工人注意！4月起，湖南、重慶、福建3省份將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，4地年內(nèi)調(diào)整可能性較大，22省份已調(diào)完。對(duì)你影響有多大？來(lái)一睹為快！ 三地最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上浮 所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常……

  • 企業(yè)找人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)外包解決了什么

    在日常用工中，有些企業(yè)是把員工交由專(zhuān)業(yè)人力資源公司進(jìn)行外包管理的，這樣既不耽誤員工社保繳納，享受社保待遇，又能給自己省下相關(guān)管理人員的費(fèi)用，節(jié)省企業(yè)的開(kāi)支，確實(shí)很方便。 企業(yè)為什么找人力資源服務(wù)公司進(jìn)行勞務(wù)外包？大概因?yàn)樗? 1、給員工帶來(lái)福利保障 ……

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