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雇主責(zé)任險的保險責(zé)任及除外責(zé)任

今天主要講雇主責(zé)任險的保險責(zé)任及除外責(zé)任，接下來會進一步分析雇主險與團險的區(qū)別是什么，各有什么優(yōu)缺點，單位到底是選擇雇主險還是團意險更合適。雇主險的投被保險人，凡依法設(shè)立的企事業(yè)單位，國家機關(guān)、社會團體及其他組織，有雇工的個體工商戶，既是投保人又是被保險人，一般情況下雇主險的投被保人是……
勞務(wù)外包擁有潛力巨大的價值，但也要弄清與勞務(wù)派遣的區(qū)別

勞務(wù)外包，是把人事管理、生產(chǎn)動作的一部分或全部工作外包給一個專業(yè)化機構(gòu)來完成，就是企業(yè)部分崗位用租賃人員，該崗位的員工在入職后由租賃公司，租賃的員工享受租賃公司員工所有的薪酬福利，而企業(yè)則對對該員工不負(fù)責(zé)薪酬福利、培訓(xùn)等方面的管理,企業(yè)只向租賃公司按照合同的約定支付租賃人員的工資和管理費用。 ……
雇主責(zé)任險、團體意外險能否代替員工的工傷保險

有的用人單位購買了雇主責(zé)任險、團體意外險，但未購買工傷保險，雇主責(zé)任險、團體意外險能否代替工傷保險呢？都市熱報新聞律師團成員、重慶瑞正律師事務(wù)所主任金生平律師進行了解答。勞動者發(fā)生工傷以后，用人單位需承擔(dān)部分損失賠償責(zé)任，所以有的用人單位在購買工傷……
未足額繳納社保費，單位支付待遇差額？

很多用人單位并未依法足額繳納社會保險費，由此產(chǎn)生的待遇差額，是否應(yīng)當(dāng)由用人單位在民事訴訟中承擔(dān)？這是一個長期以來各地見解不一、裁判不一的爭議話題。而以下的這個案件由最高人民法院再審裁定，顯示了人民法院對此問題的基本處理思路，值得各級法院重視。爭議：社保費未足額繳納致工傷待遇降低 ……
試點企業(yè)工傷人數(shù)降低20.5%，濰坊“安責(zé)險”護航安全生產(chǎn)

5月初，濰坊振興焦化有限公司煉焦車間職工劉保成，在工作時發(fā)現(xiàn)干熄爐四層旁通管道泄漏，判斷此為一級隱患，他及時將隱患情況上傳至“中國人壽安全生產(chǎn)智能預(yù)防系統(tǒng)平臺”，并簡要說明隱患可能導(dǎo)致的后果：若巡檢人員巡檢至此處未及時發(fā)現(xiàn)，將會吸入大量循環(huán)氣體（含較高濃度的一氧化碳），中毒昏迷，送醫(yī)不及時會導(dǎo)致死亡……
第一屆濰坊市人力資源服務(wù)大賽落幕高新區(qū)多家企業(yè)獲獎

近日，第一屆濰坊市人力資源服務(wù)大賽獲獎名單揭曉，濰坊高新區(qū)6名骨干人力資源企業(yè)從業(yè)人員獲得嘉獎。其中，萬聲通訊劉欣、濰坊英匯莊鑫、華宇(山東)于媛媛3人包攬一等獎；山東橋通天下杜饒、濰坊石榴籽眾創(chuàng)空間葛茂鑫、高新人力陳琨獲二等獎。大賽啟動以來，濰坊高新區(qū)高度重視、精心組織……
為臨港新片區(qū)薦才，人力資源機構(gòu)就業(yè)推薦補貼年度最高80萬

為上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)薦才，人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性就業(yè)推薦補貼年度總額最高80萬元。為貫徹落實《臨港新片區(qū)全力抗擊疫情助企紓困的若干政策措施》，加大穩(wěn)崗促就業(yè)政策力度，應(yīng)對疫情對就業(yè)用工的影響，保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工，臨港新片區(qū)管委會給予符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性就業(yè)推薦補貼。 ……
人效管理，看這一篇干貨就夠了

“我們已經(jīng)實施人效管理一兩年了，現(xiàn)在，老板不滿意，業(yè)務(wù)部門不滿意，我們自己也不滿意。我們知道人效重要，但除了給業(yè)務(wù)部門下指標(biāo)，我們不知道怎么管?！? ——某民企HRD “我們要求業(yè)務(wù)部門提高人效，但對于他們?nèi)绾翁嵘诵В覀儧]有答案。于是，業(yè)務(wù)部門反而質(zhì)疑我們亂出題?！? ……
云南：出臺《云南省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建和評估暫行辦法》

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醫(yī)保局：跨省異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算已覆蓋全國

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人員勞務(wù)外包風(fēng)險由誰承擔(dān)

大多數(shù)的企業(yè)都使用過勞務(wù)派遣，但由于勞務(wù)派遣出臺了新的暫行條例，對于派遣的比例、崗位等條件有了諸多的限制，大家開始關(guān)注到勞務(wù)外包這項服務(wù)，那么人員勞務(wù)外包風(fēng)險由誰承擔(dān)是發(fā)包企業(yè)考慮的問題。我們可為您提供勞務(wù)外包、項目外包、人力資源外包，勞務(wù)派遣，人事外包，社保代繳，薪酬外包，雇主責(zé)任險等人……
多地緩繳社保助企渡難關(guān)

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緩繳期間免收滯納金山東貫徹落實特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費政策

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山東三項社保費緩繳政策落地

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特困行業(yè)緩繳企業(yè)社保費職工權(quán)益不受影響──市人社局解讀相關(guān)熱點問題

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