|
石家莊晉州市??企業(yè)選擇人力資源外包（勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣）時(shí)，需注意的那些事
石家莊晉州市??企業(yè)選擇人力資源外包（勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣）時(shí)，需注意的那些事 咨詢熱線13780801226（微信同號(hào)）！國(guó)內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包，人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)�，F(xiàn)已形成人力資源外包，勞務(wù)外包，人事外包，勞務(wù)派遣，項(xiàng)目外包，業(yè)務(wù)流程外包，財(cái)務(wù)外包，代理記賬，用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式，財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ??????石家莊晉州市??????崗位外包 ??????石家莊晉州市??????崗位外包價(jià)格 ??????石家莊晉州市??????崗位外包公司， ??????石家莊晉州市??????物業(yè)服務(wù)外包， ??????石家莊晉州市??????物業(yè)服務(wù)外包價(jià)格， ??????石家莊晉州市??????物業(yè)服務(wù)外包批發(fā)， ??????石家莊晉州市??????物業(yè)服務(wù)外包公司， ??????石家莊晉州市??????倉(cāng)儲(chǔ)外包， ??????石家莊晉州市??????倉(cāng)儲(chǔ)外包價(jià)格， ??????石家莊晉州市??????倉(cāng)儲(chǔ)外包批發(fā)， ??????石家莊晉州市??????倉(cāng)儲(chǔ)外包公司， ??????石家莊晉州市??????生產(chǎn)線外包， ??????石家莊晉州市??????生產(chǎn)線外包價(jià)格， ??????石家莊晉州市??????生產(chǎn)線外包批發(fā)， ??????石家莊晉州市??????生產(chǎn)線外包公司， ??????石家莊晉州市??????保安服務(wù)外包， ??????石家莊晉州市??????保安服務(wù)外包價(jià)格， ??????石家莊晉州市??????保安服務(wù)外包批發(fā)， ??????石家莊晉州市??????保安服務(wù)外包公司， ??????石家莊晉州市??????酒店托管外包， ??????石家莊晉州市??????酒店托管外包價(jià)格， ??????石家莊晉州市??????酒店托管外包批發(fā)， ??????石家莊晉州市??????酒店托管外包公司 越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用，而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來(lái)聊聊人力資源外包的那些事兒。
企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包？ 企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因： 一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。 二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。 三是規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 四是企業(yè)人事編制限制，實(shí)現(xiàn)靈活用工。 企業(yè)一定要對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行計(jì)算與分析：
◆公司長(zhǎng)期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么？這些目標(biāo)對(duì)公司的人力資源部門(mén)提出了什么要求？ ◆成本與質(zhì)量：專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好，而且花費(fèi)更低? HR哪些工作適合外包？ 從工作職能外包的范圍來(lái)看，人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、社會(huì)保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。 公司里兩種身份的員工并存，管理上會(huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題？如何應(yīng)對(duì)與解決？
HR管理人員解決員工管理問(wèn)題的幾種措施：
按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長(zhǎng)短不同的職級(jí)，比如一般員工一年一簽，如果連續(xù)業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以2年一簽；也可以對(duì)外包員工按照技能水平分成幾級(jí)工，給予額外的津貼。還有一個(gè)很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道，如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等，可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪?wèn)題，所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬(wàn)科，始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏，因此，如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn)，則“上下同欲者勝”。
在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面，踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作，關(guān)注員工感受。 降低流程對(duì)于單個(gè)員工的依賴程度，而形成員工對(duì)于流程的依賴。 一方面，使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識(shí)，而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求，降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、工資談判能力；另一方面，即使外包員工不穩(wěn)定，也可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充，進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。
我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包，崗位外包 生產(chǎn)線外包，倉(cāng)儲(chǔ)外包，物業(yè)服務(wù)外包，保安服務(wù)外包，酒店托管外包，勞務(wù)派遣，人事外包，全風(fēng)險(xiǎn)外包、財(cái)務(wù)外包、社保代繳，薪酬外包，雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國(guó)性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線，13780801226（微信同號(hào)）！藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專業(yè)的服務(wù)。 ——————————————————————————————— 以下內(nèi)容與本文無(wú)關(guān) www.yt8005.com shandong.wfren.com.cn jinan.wfren.com.cn qingdao.wfren.com.cn zibo.wfren.com.cn zaozhuang.wfren.com.cn dongying.wfren.com.cn yantai.wfren.com.cn weifang.wfren.com.cn jining.wfren.com.cn taian.wfren.com.cn weihai.wfren.com.cn rizhao.wfren.com.cn linyi.wfren.com.cn dezhou.wfren.com.cn liaocheng.wfren.com.cn binzhou.wfren.com.cn heze.wfren.com.cn changle.wfren.com.cn shouguang.wfren.com.cn qingzhou.wfren.com.cn linqu.wfren.com.cn anqiu.wfren.com.cn zhucheng.wfren.com.cn gaomi.wfren.com.cn changyi.wfren.com.cn ninhai.wfren.com.cn kuiwen.wfren.com.cn fangzi.wfren.com.cn weicheng.wfren.com.cn hanting.wfren.com.cn www.wfzx.com www.zccredit.org.cn www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn www.wfxdwy.com
到了天山，我也曾被他深深折服。天山的輪廓像極了云南的哀牢山，千里之外，可以看到他雄渾的脊梁，它像一副長(zhǎng)天賜予大地的扁擔(dān)，挑起了大地的兩端，他或許不知道天的盡頭是什么，可是依然不折不撓的把腳步延伸到天際的盡頭。我喜歡這樣的山，他在探尋遠(yuǎn)方的夢(mèng)想之時(shí)，沒(méi)有放棄腳下的土地;他在探求真理的同時(shí)，依然固守著腳下的熱土。這樣的山，讓我有了無(wú)盡的遐思，我抬頭遠(yuǎn)望，錯(cuò)過(guò)了還殘留在眼前那“天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低見(jiàn)牛羊”的傳奇。 可是，就是這樣的山，我也感覺(jué)好像仍然缺了什么?對(duì)了，缺了人情——缺了那一種平易近人的人情。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，天山在那天際無(wú)邊的延伸，想用手去觸摸，卻無(wú)法觸及，那拒人于千里之外的表情，讓人瞬間覺(jué)得茫然，你看得到，卻捉摸不到。 而云南的山和人是分不開(kāi)的，因?yàn)樗麄冇辛烁星�。云南的山是有感情的，在山的懷抱中成長(zhǎng)的人們，記住了山的面容;習(xí)慣了孩子撫摸的山，也離不開(kāi)云南人的歡聲笑語(yǔ)。人把山的好記在思想上，山把人的情刻在了心里。我向往著東北的旅程，我想知道那里的山是什么樣子，肯定是不拘一格吧! 但轉(zhuǎn)念一想，云南的山依舊最美，曾經(jīng)滄海難為水，除卻滇山難為山。走盡千山萬(wàn)水，風(fēng)景這邊獨(dú)好。因?yàn)樵颇系纳�，不僅僅是山;因?yàn)樵颇系纳�，已�?jīng)象征了云南人的一種精神、秉性，我來(lái)自云南大山的懷抱，我忘不了奶奶的對(duì)聯(lián)是一串紅辣椒，我更確信，我的心就像云南的大山一樣不放棄，不退后，也不低頭。 |
