工傷保險屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險費(fèi)用。而要是勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險賠償。而其中，往往會結(jié)合工傷鑒定的結(jié)果來確定應(yīng)該享受怎樣的工傷保險待遇。

專題：工傷保險屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險費(fèi)用。而要是勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險賠償。而其中，往往會結(jié)合工傷鑒定的結(jié)果來確定應(yīng)該享受怎樣的工傷保險待遇。

專題：企業(yè)的工傷保險可以單獨(dú)繳納嗎？

工傷保險。這就是對工傷：保險可以單獨(dú)繳納嗎的回答，下面有解釋，請參考。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險

、工傷保險都是法定的，用人單位都必須繳納，不能單獨(dú)繳納工傷保險。不過，實(shí)踐中，一些地方因?yàn)?/span>

社會保險

機(jī)構(gòu)五險經(jīng)辦單位不同，且不在一處辦公，有互不聯(lián)網(wǎng)，有部分單位沒有全部參保。但工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險都是同個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，必須同時參保。

企業(yè)單位不能單獨(dú)繳納工傷保險。這就是對工傷保險可以單獨(dú)繳納嗎的回答，下面有解釋，請參考。

養(yǎng)老保險

醫(yī)療保險

、失業(yè)保險、

生育保險

、工傷保險都是法定的，用人單位都必須繳納，不能單獨(dú)繳納工傷保險。不過，實(shí)踐中，一些地方因?yàn)?/span>

社會保險

機(jī)構(gòu)五險經(jīng)辦單位不同，且不在一處辦公，有互不聯(lián)網(wǎng)，有部分單位沒有全部參保。但工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險都是同個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，必須同時參保。

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按照工傷保險基金的實(shí)際支出數(shù)額來確定征收額度，做到收支平衡。用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險費(fèi)。

從有關(guān)法律中的規(guī)定來看，對于用人單位為勞動者購買的工傷保險，其實(shí)并不要求必須要連續(xù)繳納保險費(fèi)用。至于工傷勞動者想要享受工傷保險待遇，那首先肯定是要求遭受了工傷傷害，其次在事故發(fā)生之前有繳納工傷保險，而事故發(fā)生的同時還處于參保狀態(tài)就行。

用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦用人單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳納數(shù)額。用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式全額繳納工傷保險費(fèi)。

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