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社保繳費(fèi)

濰坊社保醫(yī)保指南,濰坊五險(xiǎn)一金政策,濰坊人事社保公積金外包

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濰坊市2024年度職工(含無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最高為21207元/月,最低為4242元/月。

2023-2024年度濰坊社保繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分:單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

一、以單位職工身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例參考:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納20% ,個(gè)人繳納8% 。

2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納2% ,個(gè)人繳納1% 。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納8% ,個(gè)人繳納2% 。

4、工傷保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納,個(gè)人不繳納。

5、生育保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納,個(gè)人不繳納。

二、以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例參考:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):個(gè)人繳納20% 。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):個(gè)人繳納5% 。

2023-2024年度濰坊社保繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)參考如下:

濰坊最低社保繳費(fèi)基數(shù)
繳納項(xiàng)目 基數(shù) 企業(yè)比例 企業(yè)繳納金額 個(gè)人比例 個(gè)人繳納金額
養(yǎng)老 3457 16% 553.12 8% 276.56
醫(yī)療 3457 8% 276.56 2% 69.14
失業(yè) 3457 0.70% 24.2 0.30% 10.37
工傷 3457 0.45% 15.56 0% 0
生育 3457 0% 0 0% 0
醫(yī)療補(bǔ)充 0 0% 0 0% 0
大病醫(yī)療 0 0% 0 0% 150
殘保金 0 0% 0 0% 0
公積金 0 0% 0 0% 0
企業(yè)共繳納:¥869.44 個(gè)人共繳納:¥506.07
總共繳納:¥1375.51

濰坊社保外包的優(yōu)勢:
1.管理便捷
  對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由山東藍(lán)橋人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助藍(lán)橋公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)、便捷、的管理。
2.減少事務(wù)性工作
  客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由藍(lán)橋公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
  解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

濰坊企業(yè)代理的服務(wù)對象
1、大型集團(tuán)公司:此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多,員工工作地點(diǎn)分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。
2、跨國公司:隨著經(jīng)濟(jì)化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉,需要通過三方人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。


我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包人力資源外包,勞務(wù)派遣,人事外包,全風(fēng)險(xiǎn)外包、財(cái)務(wù)外包社保代繳,薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。


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以下內(nèi)容與本文無關(guān)

春天的花園 今天是一個(gè)細(xì)雨蒙蒙的日子。到了黃昏時(shí)刻,悶在房里一天的我決定去院子里散散心。

  伴著夕陽的余輝,我漫步在寧靜的花園里,悠閑地欣賞著滿園的新綠。最吸引我目光的,是那些剛剛吐出嫩芽的小樹苗。瞧,那棵小小的銀杏樹,圓圓的樹干上星星點(diǎn)點(diǎn)的有一些翠綠色的小嫩芽,像這樣美麗的作品,不用說,一定就是那好似剪刀的春風(fēng)所創(chuàng)造出的杰作。銀杏樹的身旁,還有許多小樹,在春風(fēng)的吹拂下,都陸陸續(xù)續(xù)地發(fā)了芽兒。有些小樹葉子長得特別早,這時(shí)的它們早已是綠滿枝頭了,真像是有人為它們涂了一層蠟,加上夕陽余輝的襯托,看起來別有一番韻味。 不知不覺中,我已經(jīng)走到了后花園里。這是一片用花裝飾出的院子,最多的'就數(shù)那五彩繽紛的月季,其次是五顏六色的芹葉牡丹、赤紅色的一串紅、粉嫩色的櫻花……

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