機關企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調整范圍為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）以及1949年10月前老工人，調整水平按2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%左右確定。本次調整，機關企事業(yè)單位退休人員和1949年10月前老工人實行不同的調整辦法。我們可為您提供勞務外包、項目外包、人力資源外包，勞務派遣，人事外包，全風險外包、財務外包、社保代繳，薪酬外包，雇主責任險等人力資源全國性相關服務。歡迎撥打我們的咨詢電話：13780801226（微信同號）！藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務。

社保代理的服務對象：

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

濰坊社保代理的服務流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

山東藍橋人力資源服務有限公司是國內著名人力資源服務品牌。國內第一家從事項目外包、人力資源整體外包的集團化企業(yè)，也是國內首家致力人力資源全產業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。

通過自主研發(fā)的人力資源數據平臺與中國職場APP為各類型企事業(yè)單位提供人力資源、勞務、派遣、財務等外包服務及人力資源相關的增值服務，