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【濰坊人社】發(fā)布會(huì )｜我市2023年社保待遇調整落實(shí)詳情公布
? ?11月24日，濰坊市人民政府新聞辦公室組織召開(kāi)濰坊市2023年社會(huì )保險待遇調整落實(shí)情況新聞發(fā)布會(huì )。市人社局黨組成員，市社保中心黨委書(shū)記、主任、新聞發(fā)言人王家吉；市社保中心黨委委員、副主任張愛(ài)軍；市社保中心黨委委員、四級調研員梁志剛向大家介紹有關(guān)情況并回答記者提問(wèn)。
一、退休人員基本養老金調整政策 今年7月，市社保中心根據省人社廳、財政廳《關(guān)于2023年調整退休人員基本養老金的通知》要求，自2023年1月1日起調整增加我市機關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養老金。7月底，全市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老待遇調整發(fā)放工作圓滿(mǎn)完成。具體調整政策如下： （一）調整范圍 2022年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休、退職人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）以及建國前老工人。 按照國家規定，離休干部待遇調整與機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資調整同步安排，因此本次調整的范圍不包括離休干部。（二）調整水平 2023年全省總體調整比例按2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%左右確定。（三）調整辦法 本次調整，機關(guān)企事業(yè)單位退休人員和建國前老工人實(shí)行不同的調整辦法。1.機關(guān)企事業(yè)單位退休人員調整辦法此次調整繼續采取“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”三部分相結合的辦法。①第一部分定額調整。每人每月增加41元養老金。②第二部分掛鉤調整。掛鉤的因素有兩個(gè)，第一個(gè)因素是按2022年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。第二個(gè)因素是按本人繳費年限分段確定月增加額。對15年（含）以下的部分，每滿(mǎn)1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿(mǎn)1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿(mǎn)1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿(mǎn)1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿(mǎn)1年，月增加2元。③第三部分適當傾斜。主要向高齡退休人員進(jìn)行傾斜。2022年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。2.剛才介紹了機關(guān)企事業(yè)單位退休人員養老金調整辦法，下面再介紹一下建國前老工人調整辦法。抗日戰爭時(shí)期及以前參加革命工作的，每人每月增加260元；解放戰爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加210元。本次增加的待遇，作為計發(fā)2至4個(gè)月生活補貼的基數。 （四）所需資金列支渠道 1.企業(yè)退休人員養老金調整所需資金由省社保中心統一安排。 ? ? ? ?2.機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金調整所需資金實(shí)行市縣分別統籌，從統籌地機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。二、一至四級工傷職工工傷保險待遇調整政策 今年10月，市人社局、財政局轉發(fā)省人社廳、財政廳《關(guān)于2023年調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準的通知》，確定自2023年1月1日起，繼續提高我市部分工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準。截至10月中旬，全市調整和補發(fā)部分已全部發(fā)放到位。具體調整政策如下： （一）調整范圍 2022年12月31日前，領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、經(jīng)批準領(lǐng)取生活護理費的工傷職工和領(lǐng)取供養親屬撫恤金的工亡職工（含一級至四級傷殘職工退休后領(lǐng)取基本養老金期間死亡人員）供養親屬。原破產(chǎn)企業(yè)致殘程度五至六級已辦理退出生產(chǎn)崗位手續，并由工傷保險基金支付定期傷殘津貼的工傷職工，此次一并參加調整。 （二）調整辦法 此次工傷保險待遇調整涉及傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金三項待遇：1.傷殘津貼：對符合條件的一至六級工傷職工，每人每月分別按175元、165元、155元、145元、135元、125元標準增加。2.生活護理費：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理工傷職工的護理費每人每月調整為3535元、2828元、2121元。3.供養親屬撫恤金：對符合條件的配偶每人每月增加61元，其他供養親屬每人每月增加46元，孤寡老人或孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加15元。（三）所需資金列支渠道 上述調整所需費用，已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。 三、調整補發(fā)情況 01 ? ? ? 機關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養老金調整補發(fā)情況。全市符合2023年調整基本養老金條件的退休人員共66.01萬(wàn)人，1-7月共補發(fā)養老金6.41億元。
02 建國前老工人基本養老金調整補發(fā)情況。全市符合2023年調整基本養老金條件的建國前老工人181 人，1-7月共補發(fā)養老金26.86萬(wàn)元。
03 一至六級工傷職工和工亡職工供養親屬工傷保險待遇調整補發(fā)情況。傷殘津貼調整惠及632人，1-10月共補發(fā)96.85萬(wàn)元；護理費調整惠及394人，1-10月共補發(fā)66.77萬(wàn)元；供養親屬撫恤金調整惠及2227人，1-10月共補發(fā)106.99萬(wàn)元。
具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實(shí)際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個(gè)人養老金的比例也是不同的。一般來(lái)說(shuō)，在職時(shí)繳費年限長(cháng)、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會(huì )相對較高；基本養老金較高的退休人員，本次待遇調整的比例可能無(wú)法達到3.8%。 中國山東網(wǎng)記者為更好地發(fā)揮工傷保險作用，切實(shí)保障工傷職工權益，市社保中心采取了哪些有效措施？梁志剛答為規范保障性租賃住房項目認定程序，我局會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定印發(fā)了《保障性租賃住房項目認定實(shí)施細則》，明確了保障性租賃住房項目審批事項和環(huán)節，構建起聯(lián)合審查、快速審批的工作機制。工傷保險作為社會(huì )保險制度的一個(gè)重要組成部分，對增強用人單位安全生產(chǎn)意識、減少工傷和職業(yè)病、保障職工和家屬的合法權益等方面，起了十分重要的作用。為更好地發(fā)揮工傷保險“安全網(wǎng)”“減震器”作用，我們始終堅持將健全工傷保險工作體系作為保民生、促發(fā)展的重要抓手，切實(shí)增強職工群眾的獲得感和幸福感。（一）切實(shí)做好工傷保險待遇調整工作。此次調整是我市自2005年以來(lái)，連續第19年調整工傷保險三項定期待遇標準。為確保調待工作順利完成，我們第一時(shí)間與市級財政部門(mén)對接，確保資金籌集撥付到位。各級社保經(jīng)辦機構共同努力，圓滿(mǎn)完成今年的三項定期待遇調整與發(fā)放工作。調整后傷殘津貼月人均為3303.61元，護理費月人均為2121元，供養親屬撫恤金月人均為1898.30元。（二）大力推行工傷預防宣傳行動(dòng)。安全是最大的效益，也是最大的民生。為了保安全促生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，有效實(shí)現工傷保險工作從“傷后保障”向“事先預防”轉變，我們高標準做好工傷預防宣傳培訓工作。一是營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。采取傳統媒體和新媒體同步宣傳的方式，設立宣傳主題，開(kāi)展市縣兩級聯(lián)動(dòng)的現場(chǎng)宣傳，面對面為勞動(dòng)者送社保知識、送防護物資。二是提高線(xiàn)下培訓覆蓋面。對�；分攸c(diǎn)企業(yè)和工傷事故發(fā)生率高的企業(yè)開(kāi)展全覆蓋培訓。三是創(chuàng )新“云端”培訓。搭建濰坊市工傷預防宣傳培訓云平臺，整理上線(xiàn)了664個(gè)學(xué)時(shí)的網(wǎng)上課程供全市用人單位和職工免費學(xué)習，有效緩解了工學(xué)矛盾。（三）全力擴大工傷保險保障范圍。在做好各類(lèi)用人單位參保工作的同時(shí)，我們聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員保障缺失問(wèn)題，于2009年率先將靈活就業(yè)人員納入工傷保險保障范圍，為他們撐起了“安全傘”。2022年我們開(kāi)始推動(dòng)用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作，擴大了工傷保險覆蓋面。截至今年10月底，全市工傷保險參保人數達到211.7萬(wàn)人，凈增10.67萬(wàn)人，凈增人數和年度計劃完成率均居全省第一位。（四）積極提升工傷保險經(jīng)辦質(zhì)效。為了極大地提高用人單位和參保群眾的辦事體驗，依托“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，在全市范圍內優(yōu)化線(xiàn)上線(xiàn)下經(jīng)辦流程，通過(guò)加強部門(mén)間的聯(lián)動(dòng)，打通“認定-鑒定-報銷(xiāo)”流程，“讓數據多跑路，群眾少跑腿”，達到縮短業(yè)務(wù)辦理時(shí)限，提高工傷服務(wù)質(zhì)效的目標。創(chuàng )新將“一次性傷殘補助金申領(lǐng)”業(yè)務(wù)升級為“免申即享”業(yè)務(wù)。同時(shí)開(kāi)發(fā)搭建濰坊市工傷定點(diǎn)醫療機構服務(wù)管理系統，優(yōu)化聯(lián)網(wǎng)結算功能，提高用人單位和工傷職工服務(wù)體驗，方便工傷職工在醫院直接辦理業(yè)務(wù)。下一步，我們將秉持“主動(dòng)服務(wù)”理念，持續優(yōu)化經(jīng)辦水平，開(kāi)展工傷預防宣傳與培訓工作，為群眾提供更有溫度的服務(wù)保障。濰坊新聞廣播記者在2023年機關(guān)企業(yè)事業(yè)退休人員基本養老金調整落實(shí)過(guò)程中，主要做了哪些具體工作？張愛(ài)軍答為規范保障性租賃住房項目認定程序，我局會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定印發(fā)了《保障性租賃住房項目認定實(shí)施細則》，明確了保障性租賃住房項目審批事項和環(huán)節，構建起聯(lián)合審查、快速審批的工作機制。省人社廳于7月21日組織召開(kāi)全省2023年調整退休人員基本養老金工作視頻會(huì )議，安排部署調整工作，要求7月31日前完成。時(shí)間緊，任務(wù)重，為確保調待工作順利完成，我們主要做了以下四個(gè)方面工作： 一是完成調待程序的信息系統開(kāi)發(fā)并進(jìn)行測試。全市近70萬(wàn)人參加今年的養老金調整，涉及人數多，社會(huì )影響面廣，業(yè)務(wù)信息系統的完善準確是關(guān)鍵。根據省工作部署，我們及時(shí)提出2023年養老金調整工作的業(yè)務(wù)需求，組織對調待程序進(jìn)行測試，并及時(shí)將測試情況報送省級有關(guān)部門(mén)。 二是做好此次養老金調整所需資金的測算及籌集工作。我們在做好市本級資金測算及籌集工作的同時(shí)，指導縣市區完成有關(guān)工作的開(kāi)展，并要求縣市區積極與當地財政部門(mén)對接，確保資金及時(shí)籌集撥付到位。為確保調待工作順利完成，建立了定期調度制度，于7月22日向各縣市區社保經(jīng)辦機構印發(fā)《關(guān)于報送2023年調整退休人員基本養老金工作進(jìn)展情況的通知》，自7月23日起實(shí)行日調度，要求各縣市區確定專(zhuān)人負責，及時(shí)報送資金落實(shí)情況和調待進(jìn)度，匯總后及時(shí)報送省社保中心和市人社局。 三是全市調整增加的養老金發(fā)放到位。截至7月28日，全市調待工作圓滿(mǎn)完成。企業(yè)退休人員待遇調整資金由省社保中心全額撥付，不存在資金缺口，有關(guān)工作推進(jìn)較快，于7月26日完成。機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整資金由統籌地財政籌集，于7月28日完成。 四是認真做好政策解釋和個(gè)案來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。一是及時(shí)更新12345政務(wù)熱線(xiàn)知識庫；二是通過(guò)業(yè)務(wù)電話(huà)、網(wǎng)上辦事大廳、媒體、“濰坊社�！蔽⑿殴娞�、鎮街、社區等渠道，以視頻、音頻和文字等多種形式宣傳解讀養老金調整政策，公布養老金調整明細查詢(xún)渠道，方便退休職工一鍵查詢(xún)；三是按照省廳關(guān)于調待政策統一口徑答復的要求，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，印制發(fā)放明白紙，為前來(lái)咨詢(xún)的退休人員精準解疑答惑；四是對本次調待過(guò)程中因工齡、年齡問(wèn)題有異議的，及時(shí)查詢(xún)檔案并逐一落實(shí)，對確需重新調整養老金的，及時(shí)處理落實(shí)到位。同時(shí)，密切關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，對集中反映的問(wèn)題，及時(shí)向上級部門(mén)匯報。中宏網(wǎng)記者隨著(zhù)數字化的發(fā)展，社保經(jīng)辦服務(wù)方式發(fā)生了哪些變化？給參保群眾給來(lái)了哪些便利？王家吉答為規范保障性租賃住房項目認定程序，我局會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定印發(fā)了《保障性租賃住房項目認定實(shí)施細則》，明確了保障性租賃住房項目審批事項和環(huán)節，構建起聯(lián)合審查、快速審批的工作機制。面對數字化的快速發(fā)展，市社保中心以企業(yè)群眾需求為導向，以強化數據應用為突破口，打造群眾“滿(mǎn)意社�！狈⻊�(wù)品牌，全面推動(dòng)社保經(jīng)辦數字化轉型。一是“定點(diǎn)辦”轉“就近辦”。之前辦理社保業(yè)務(wù)固定在社保服務(wù)大廳，群眾來(lái)回辦理十分不便。為方便群眾特別是交通不便地區的群眾辦理社保業(yè)務(wù)，我們以銀行為切入口，依托銀行在全市各村小診所、小超市、農資店等布設的6200多個(gè)基層服務(wù)終端，實(shí)現社保費代繳、發(fā)放明細查詢(xún)、調整明細查詢(xún)等6項功能，實(shí)現了高頻業(yè)務(wù)“就近辦”“家門(mén)口辦”。今年以來(lái)，全市基層服務(wù)終端共服務(wù)群眾12萬(wàn)人次。二是“跑腿辦”轉“線(xiàn)上辦”。我們借助互聯(lián)網(wǎng)信息化，創(chuàng )新推出“互聯(lián)網(wǎng)+社�！狈⻊�(wù)新模式，實(shí)現了“網(wǎng)掌可辦”。通過(guò)市人社局官方網(wǎng)站建立網(wǎng)上服務(wù)大廳，將業(yè)務(wù)從“實(shí)體大廳”轉向“虛擬大廳”，實(shí)現業(yè)務(wù)辦理“不打烊”，實(shí)現43項業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，30項業(yè)務(wù)掌上辦理，單位網(wǎng)上服務(wù)系統功能點(diǎn)由43個(gè)增加到83個(gè)，注冊企業(yè)達到9.8萬(wàn)家。同時(shí)，我們以“濰坊社�！蔽⑿殴娞枮檎妻k陣地，積極創(chuàng )新拓展多項新功能。給退休人員一本“明白賬”，開(kāi)發(fā)養老待遇查詢(xún)系統，全市60余萬(wàn)名機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員，均可查詢(xún)近12個(gè)月的養老金發(fā)放明細以及本年度待遇調整明細；幫助參保人員提前做好規劃，開(kāi)發(fā)預期養老金精準測算系統，選擇未來(lái)繳費水平和繳費年限即可測算。除此之外，微信公眾號還為參保群眾提供線(xiàn)上繳費、證明下載、參保信息查詢(xún)等“不見(jiàn)面”服務(wù)。今年以來(lái)，掌辦網(wǎng)辦“不見(jiàn)面”業(yè)務(wù)辦理量達到160多萬(wàn)件。三是“被動(dòng)辦”轉“提醒辦”。我們依托大數據篩查和分析，改變傳統的“等您來(lái)辦”為“我幫您辦”。目前，我市已經(jīng)全面取消待遇資格集中認證，構建起“大數據靜默認證為主、網(wǎng)上自助認證為輔、社會(huì )化服務(wù)兜底”的新型認證體系，通過(guò)數據挖掘與大數據分析技術(shù)，對待遇領(lǐng)取人員的生存狀態(tài)進(jìn)行預測、核實(shí)，實(shí)現領(lǐng)取社會(huì )保險待遇人員資格“靜默認證”，認證成功率最高達99.3%。此外，我們還創(chuàng )新開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”短信政策提醒業(yè)務(wù)，針對中斷繳費的靈活就業(yè)人員，發(fā)送短信進(jìn)行提醒宣傳，告知相關(guān)政策，目前已累計發(fā)送短信188萬(wàn)條，覆蓋127萬(wàn)人次。民生無(wú)小事，社保連萬(wàn)家。下一步，我們將繼續推進(jìn)社保數字化轉型，優(yōu)化社保服務(wù)，讓社保經(jīng)辦更便捷、更有溫度，讓群眾的幸福感更強、獲得感更足。 |
