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昌樂哪些企業(yè)適合財務外包?財務外包能解決哪些問題?

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昌樂哪些企業(yè)適合財務外包?財務外包能解決哪些問題?

財務外包在當今商業(yè)環(huán)境中扮演著越來越重要的角色。越來越多的公司選擇將財務業(yè)務交由專業(yè)的團隊來處理,以提高效率并專注于核心業(yè)務。那么,財務外包服務內容有哪些?哪些企業(yè)適合財務外包?財務外包能解決哪些問題?下面藍橋小編給您講解一下。


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藍橋財務外包服務內容有哪些?1、稅務外包國內企業(yè)在稅務方面對政府依賴性強,國內的稅務制度十分復雜,合規(guī)性要求很高,一旦違規(guī)將支付很高的成本。企業(yè)難以在內部找到足夠精通稅務的員工,所以國內企業(yè)稅務外包機會很多。國外企業(yè)在進行經濟交易之前,都以稅務優(yōu)先,需要咨詢稅務顧問,還經常請稅務顧問對公司財務進行健康檢查以降低成本。2、財務報告外包中國的企業(yè)在經營管理過程中需要受到許多主管部門或市場監(jiān)管部門的監(jiān)督,監(jiān)督的主要形式是對財務報告進行審查,而且公司還要將財務報告提供給各種類型的利益關系人。財務報告是否滿足各主體的要求,是否符合會計制度和準則的規(guī)定,對企業(yè)的發(fā)展至關重要。因此,企業(yè)可以選擇專業(yè)服務機構來編制財務報告。3、差旅費和招待費外包對于企業(yè)而言,差旅費和招待費不是小問題,往往占了費用的相當大比例。而且,這兩種費用的控制比較復雜和繁瑣,企業(yè)往往是鞭長莫及,是違規(guī)違紀多發(fā)地段。要想管理好,需要大量專業(yè)人員參與和詳細制度規(guī)范,以確保企業(yè)的費用支出得到有效控制和管理。例如,什么級別的員工出差住什么標準的房間,乘坐什么類別和級別的交通工具,什么級別的員工有多大的招待費金額及授權等等。這些制度均需要詳細規(guī)定并定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,給企業(yè)管理帶來很大的復雜性和內耗。因此,將差旅費和招待費外包給專業(yè)化的服務商,可以及時反饋費用支出信息,幫助企業(yè)監(jiān)控費用預算執(zhí)行情況,外部監(jiān)管部門也比較能夠認可支出的合法合規(guī)性。而且,這些服務商往往與酒店和交通部門采取業(yè)務協(xié)作的方式,還可以取得較好的價格折扣,降低差旅費和招待費支出。4、應收賬款外包應收賬款對企業(yè)特別是商業(yè)流通性企業(yè)的財務管理十分重要,如果因管理不善而出現大量拖欠,會給公司造成資金緊張、壞賬損失等不良后果,嚴重的甚至會撼動公司的財務基礎。應收賬款核算、分析及管理需要耗費大量的時間和人力,而且需要的專業(yè)化管理能力較高。所以,應收賬款外包可以解決公司自身管理能力不足的問題,提高資金運轉效率。5、人員外包人員外包可以提高整個財務的服務質量,是由具備多年財務經驗的專業(yè)團隊組成,高效溝通,能力出眾,實現經營思維的轉換。規(guī)范化、標準化的流程交付,并對企業(yè)經營風險進行有效把控??傊?,財務外包服務的內容非常廣泛,可以根據企業(yè)的需求進行定制化服務。

02


哪些企業(yè)適合財務外包?
1、小微企業(yè)
目前部分新建企業(yè)在各方面都不夠健全和完善,內部控制制度和會計運行系統(tǒng)都需要從頭開始設置,雇傭或者培養(yǎng)該領域專業(yè)人才的費用也比較昂貴。2、中小企業(yè)短期內無法擴大經營規(guī)模的中小企業(yè),如何通過產品分析,成本控制利潤,求得業(yè)績發(fā)展。3、發(fā)展型企業(yè)當要從增值稅小規(guī)模納稅人的“身份”轉變?yōu)橐话慵{稅人的資格時,由于賬務處理的要求較高,進項稅款扣除的嚴格等原因,會使會計成本加大。4、大型企業(yè)分支機構龐大的企業(yè)。這類企業(yè)在其財務部門下面設有很多分支機構,各種業(yè)務分開處理。各分支機構功能不同,分工較細,資源利用程度不一樣,產生冗余分支機構的可能性大。

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藍橋財務外包能解決哪些問題?

1、算好賬、分好錢

賬目清晰,財務報表一目了然,讓老板做到盈虧心中有數。2、財務核算規(guī)范化、標準化避免出現糊涂賬,確保財務數據的準確性、完整性,避免出現成本過高的現象。3、控制稅務風險、財稅合規(guī)事前稅務風險管控、財稅合規(guī),降低企業(yè)潛在的風險,避免給企業(yè)造成重大損失。4、優(yōu)化公司內部控制對企業(yè)內部財務各個崗位工作進行監(jiān)督審核,堵住內部管控的漏洞,杜絕跑冒滴漏的現象出現,做好內控,這些問題可以有效避免。5、為管理層決策提供財務支持用數據說話,不再憑空做決策,老板了解各項數據,哪件事有問題,哪件事應該繼續(xù)實施,有了判斷的客觀依據,更有利的幫助老板做出客觀理想的決策。6、具有針對性根據企業(yè)自身真實需求定制財稅服務,可以是全盤賬,也可以是一個或多個模塊,更有針對性的突出某項重點模塊的財務情況,為企業(yè)經營決策提供依據。7、降低專職會計成本專職會計師平均月工資6000-8000+,節(jié)約聘用財務用人成本、社保費支出,減少勞動合同風險,解決因財務人員離職招聘帶來的不穩(wěn)定、不專業(yè)等問題,用較低的成本費用獲得專業(yè)的財務服務。

東藍橋擁有人力資源高級指導師6人,一級人力資源管理師50余人,二級人力資源管理師超100人,并聘請多名財務注冊會計師,中級財務會計師及資深法律顧問為企業(yè)服務,通過自主研發(fā)的人力資源數據平臺與中國職場APP為各類型企事業(yè)單位提供人力資源、勞務、派遣、財務等外包服務及人力資源相關的增值服務,現已形成人力資源外包,勞務外包,人事外包,勞務派遣,項目外包,業(yè)務流程外包,財務外包,稅務籌劃,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產業(yè)鏈服務模式,財務主產業(yè)鏈服務模式。

期待與您的合作,我們將盡心盡力為您解企業(yè)財務之憂!

我們可為您提供勞務外包項目外包、人力資源外包,勞務派遣,人事外包全風險外包、財務外包、社保代繳,薪酬外包,雇主責任險等人力資源全國性相關服務。如果你也有外包方面的需求或相關問題咨詢,歡迎撥打我們的咨詢電話:13780801226(微信同號)!藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務!


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