壽光代發(fā)工資-壽光代發(fā)工資公司哪家好-幫助企業(yè)解決用人成本

代發(fā)工資的定義: 代發(fā)工資是勞務(wù)派遣公司為機關(guān)企事業(yè)單位員工代發(fā)勞動(dòng)報酬等款項的一項金融業(yè)務(wù)。
  服務(wù)特色是銀行代發(fā)，省時(shí)省力，集中支付，安全快捷。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是省時(shí)省力省錢(qián)。特別的一些外地分公司、辦事處，沒(méi)有辦法自己發(fā)工資、交個(gè)稅，這個(gè)會(huì )直接影響到員工福利，外包出去就可以解決這個(gè)問(wèn)題。
  
  經(jīng)有代發(fā)工資需求的單位提出申請并與濰坊人力資源公司工作人員協(xié)商后，由代發(fā)工資單位填寫(xiě)代發(fā)工資委托協(xié)議書(shū)給濰坊人力資源公司，濰坊人力資源公司根據申請單位要求向其員工集中、批量發(fā)放工資。
  濰坊人力資源有限公司通過(guò)自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統進(jìn)行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動(dòng)轉入儲戶(hù)預先約定的銀行卡或個(gè)人結算賬戶(hù)上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，另外濰坊人力資源公司還可代理社保公積金、發(fā)放社會(huì )福利保險金等。

勞務(wù)外包是以“事”為合同目標的一種合作方式，根據勞務(wù)外包單位完成的工作量或工作時(shí)間進(jìn)行結算。發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任及其他問(wèn)題的一種外包模式。

發(fā)包單位目的是為了：（1）解決企業(yè)存在的編制或招聘問(wèn)題，（2)降低人工成本支出，使人工成本向經(jīng)營(yíng)成本轉化，從而大大降低增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅的支出；（3）杜絕勞動(dòng)風(fēng)險存在的隱患，使企業(yè)向標準化方向經(jīng)營(yíng)；（4）降低經(jīng)營(yíng)管理費用，提高工作質(zhì)量及效率。

勞務(wù)外包的好處？

1.管理規范，提高用工安全。承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策及勞動(dòng)方面的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規避用工風(fēng)險，幫助維護其合法權益不受侵害。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.分工全面，承包方可以根據具體項目配置相應專(zhuān)業(yè)人員，免除了項目用人的后顧之憂(yōu)，使企業(yè)可以把精力全身心投入到企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)當中。

4.降低用工風(fēng)險。與勞務(wù)派遣和人事外包相比，用工單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。

項目外包組織關(guān)系

簡(jiǎn)化項目的復雜度

       企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，很多模塊和功能其實(shí)是適合勞務(wù)外包的，勞務(wù)外包可以簡(jiǎn)化管理制度及降低用工成本。

節約公司力量，將精力投入到核心業(yè)務(wù)

       企業(yè)不能雇傭太多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公司應將有限的資源用在核心業(yè)務(wù)的設計與架構建設。而周邊的模塊和功能采取外包最合適!。

讓專(zhuān)家為您節約開(kāi)發(fā)成本，提高開(kāi)發(fā)速度

       企業(yè)不可能雇傭各個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)高手。專(zhuān)家就是您的智囊團。讓外包力量成為您企業(yè)的生力軍，同步推進(jìn)項目的各個(gè)任務(wù)，加快開(kāi)發(fā)速度。

山東藍橋人力資源服務(wù)有限公司是國內知名人力資源服務(wù)商，國內一家從事項目外包、人力資源整體外包的集團化企業(yè)，也是國內致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。

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