人事代理，是人力資源外包的一種形式，它是企業(yè)根據用工需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由正規的人力資源公司進(jìn)行代理，進(jìn)而實(shí)現人檔分離和人才社會(huì )化管理，是實(shí)現人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。

關(guān)于藍橋人事代理

實(shí)現異地員工的人事管理工作：通過(guò)藍橋人事代理服務(wù)提供方，為工作地不在企業(yè)注冊所在地區的員工協(xié)助發(fā)放繳納個(gè)稅，社會(huì )保險，住房公積金，檔案管理等，讓企業(yè)解決異地員工的人事管理問(wèn)題。

避免造成人力資源管理浪費的弊端：通過(guò)藍橋人事代理服務(wù)可以克服“小而全”“大而全”重復建設造成的人力資源管理的浪費，讓企業(yè)免除人事部門(mén)設立或人事專(zhuān)員雇傭成本，而以更低的成本實(shí)現對員工更專(zhuān)業(yè)的人事管理。

為企業(yè)解決多種人事管理難題：通過(guò)藍橋人事代理服務(wù)，還可以幫助企業(yè)了解最新人事政策，協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同，避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛；此外，員工的補充醫療、檔案建立、人才素質(zhì)評測、員工培訓等各種人事管理難題，都可以通過(guò)人事管理服務(wù)得到專(zhuān)業(yè)的解決。

外包經(jīng)驗豐富

山東藍橋豐富的業(yè)務(wù)外包經(jīng)驗，中國最早的業(yè)務(wù)流程外包供應商；

服務(wù)智能化

山東藍橋超強的數據處理能力，公司搭建起遍及全國的自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，在各地級市成立自營(yíng)分公司，構建SSC體系向客戶(hù)提供標準化服務(wù);

平臺專(zhuān)業(yè)化

山東藍橋完善的業(yè)務(wù)系統支持，擁有中國最全面的共享中心平臺應用；

安全預控能力

山東藍橋強大的風(fēng)險預控能力，擁有中國最權威的勞動(dòng)法專(zhuān)家團隊與最全的程控文件；

服務(wù)團隊專(zhuān)業(yè)化

山東藍橋高效的運營(yíng)體系，行業(yè)內資深的服務(wù)運營(yíng)團隊。