人事代理，是人力資源外包的一種形式，它是企業(yè)根據(jù)用工需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由正規(guī)的人力資源公司進(jìn)行代理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。

關(guān)于藍(lán)橋人事代理

實(shí)現(xiàn)異地員工的人事管理工作：通過藍(lán)橋人事代理服務(wù)提供方，為工作地不在企業(yè)注冊(cè)所在地區(qū)的員工協(xié)助發(fā)放繳納個(gè)稅，社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，檔案管理等，讓企業(yè)解決異地員工的人事管理問題。

避免造成人力資源管理浪費(fèi)的弊端：通過藍(lán)橋人事代理服務(wù)可以克服“小而全”“大而全”重復(fù)建設(shè)造成的人力資源管理的浪費(fèi)，讓企業(yè)免除人事部門設(shè)立或人事專員雇傭成本，而以更低的成本實(shí)現(xiàn)對(duì)員工更專業(yè)的人事管理。

為企業(yè)解決多種人事管理難題：通過藍(lán)橋人事代理服務(wù)，還可以幫助企業(yè)了解最新人事政策，協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同，避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛；此外，員工的補(bǔ)充醫(yī)療、檔案建立、人才素質(zhì)評(píng)測(cè)、員工培訓(xùn)等各種人事管理難題，都可以通過人事管理服務(wù)得到專業(yè)的解決。

外包經(jīng)驗(yàn)豐富

山東藍(lán)橋豐富的業(yè)務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)，中國最早的業(yè)務(wù)流程外包供應(yīng)商；

服務(wù)智能化

山東藍(lán)橋超強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，公司搭建起遍及全國的自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在各地級(jí)市成立自營分公司，構(gòu)建SSC體系向客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);

平臺(tái)專業(yè)化

山東藍(lán)橋完善的業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持，擁有中國最全面的共享中心平臺(tái)應(yīng)用；

安全預(yù)控能力

山東藍(lán)橋強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力，擁有中國最權(quán)威的勞動(dòng)法專家團(tuán)隊(duì)與最全的程控文件；

服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化

山東藍(lán)橋高效的運(yùn)營體系，行業(yè)內(nèi)資深的服務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。