越來越多濰坊濱海企業(yè)都在用勞務(wù)外包？有被這些優(yōu)勢(shì)“狠狠拿捏”到！

在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的商業(yè)社會(huì)，人力資源市場(chǎng)也發(fā)生了很多變化，當(dāng)人們說起HR這個(gè)詞時(shí)，不再只是意味著人事檔案治理和招聘雇員，而是和公司戰(zhàn)略規(guī)劃緊緊關(guān)聯(lián)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果起著重要的作用。

這些變化帶來的直接影響就是，公司內(nèi)部的人力資源部門沒有足夠的精力去開展每一項(xiàng)人力資源工作，尤其是日常的一些事務(wù)性的工作。因此，勞務(wù)外包應(yīng)運(yùn)而生，目前華為、阿里、美團(tuán)、京東等名企都在采用勞務(wù)外包，也不再僅僅局限在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。那么什么是勞務(wù)外包？勞務(wù)外包有哪些優(yōu)勢(shì)？快跟藍(lán)橋來一起來看看吧。

01什么是勞務(wù)外包

勞務(wù)外包是以“事”為合同目標(biāo)的一種合作方式。根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量或工作時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任及其他問題的一種外包模式。

勞務(wù)外包不同于其他類型的外包形式，勞務(wù)外包是以解決企業(yè)業(yè)務(wù)是否成功。最終業(yè)務(wù)能否達(dá)到目標(biāo)的外包形式。以建造一棟大樓舉例，如果是人事外包形式，我只要保證甲方項(xiàng)目里的人員充足、用工無風(fēng)險(xiǎn)、降低管理成本、無勞動(dòng)爭(zhēng)議、工資社保公積金發(fā)放順利、解決社保最低基數(shù)、人員工傷處理或保險(xiǎn)辦理、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等相關(guān)問題得以解決，但是勞務(wù)外包不同，除解決人事外包包含的問題點(diǎn)外勞務(wù)外包還是以這棟大樓投入使用為最終勞動(dòng)結(jié)果的一種外包形式。

02勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)

1、提高工作效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展

選擇勞務(wù)外包后，一方面可以幫企業(yè)解決人力資源團(tuán)隊(duì)發(fā)展、專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化不足的問題；另一方面，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，讓人力資源團(tuán)隊(duì)從繁雜的事務(wù)中釋放出來，提高人力資源團(tuán)隊(duì)的工作效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，避免勞務(wù)糾紛

企業(yè)選擇勞務(wù)外包后，與員工簽訂合同的是外包公司，而企業(yè)不需要與員工簽訂勞動(dòng)合同，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，節(jié)省了企業(yè)的管理成本，同時(shí)勞務(wù)外包公司作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，其解決勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)的專業(yè)度也比一般企業(yè)豐富，更有助于幫助企業(yè)解決用工風(fēng)險(xiǎn)。

3、節(jié)約人工成本，減少費(fèi)用支出

傳統(tǒng)企業(yè)社保繳納的過程中，會(huì)大量占用人力資源員工的時(shí)間和精力。勞務(wù)外包可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)崗位效益對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納/增減/轉(zhuǎn)移等負(fù)責(zé)，可以降低企業(yè)軟硬件資源支出，從而減少企業(yè)的人力成本和時(shí)間成本。

4、用人機(jī)制靈活，有效形成激勵(lì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)業(yè)務(wù)變化很大，采用“勞務(wù)外包”用工模式，可以在業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)增加人員，在公司的雇傭需求下降時(shí)，也可以便利地減員，用人更加靈活便捷。另一方面，對(duì)于用工單位自己的員工來說，勞務(wù)外包員工的到來將對(duì)他們形成一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力，從而促進(jìn)他們更珍惜自己的工作崗位。

03選擇勞務(wù)外包要注意什么

1、專業(yè)性：勞務(wù)外包平臺(tái)的專業(yè)性是至關(guān)重要的。山東藍(lán)橋--專業(yè)的勞務(wù)外包平臺(tái)，完善的業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持，擁有中國(guó)最全面的共享中心平臺(tái)應(yīng)用，可以更好地保障企業(yè)的用工質(zhì)量和效率。

2、信譽(yù)度：勞務(wù)外包平臺(tái)的信譽(yù)度也是非常重要的。選擇信譽(yù)度高的勞務(wù)外包平臺(tái)，可以更好地保障企業(yè)的用工權(quán)益和利益。山東藍(lán)橋擁有豐富的業(yè)務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)最早的業(yè)務(wù)流程外包供應(yīng)商；成立至今，已與多家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、上市公司、快速成長(zhǎng)型企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的服務(wù)合作關(guān)系。且在國(guó)內(nèi)各地級(jí)城市建立了分支機(jī)構(gòu)，并通過自主研發(fā)的共享中心平臺(tái)基本實(shí)現(xiàn)了全國(guó)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)。

3、服務(wù)質(zhì)量：勞務(wù)外包平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量也是需要考慮的因素之一。選擇服務(wù)質(zhì)量好的勞務(wù)外包平臺(tái)，可以更好地保障企業(yè)的用工效率和質(zhì)量。山東藍(lán)橋擁有高效的運(yùn)營(yíng)體系，行業(yè)內(nèi)資深的服務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司是國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)商，國(guó)內(nèi)一家從事項(xiàng)目外包、人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。

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