財(cái)務(wù)是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中極為重要的崗位，因此很多老板招聘公司財(cái)務(wù)都有著很高的專業(yè)要求。一個(gè)好的財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到很大的推力，相反一個(gè)不專業(yè)的財(cái)務(wù)卻會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失，所以很多企業(yè)老板會(huì)選擇財(cái)務(wù)外包，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，減少給企業(yè)帶來(lái)的損失和人員資金的投入。

什么是財(cái)務(wù)外包

財(cái)務(wù)外包是將整個(gè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)根據(jù)企業(yè)的需要分解成各個(gè)模塊，將這些模塊中企業(yè)不擅長(zhǎng)管理或不具有比較優(yōu)勢(shì)的部分外包給具備專業(yè)水準(zhǔn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)處理。

比如，企業(yè)有出納、倉(cāng)管，將總賬會(huì)計(jì)或者核算會(huì)計(jì)工作外包；企業(yè)有出納、會(huì)計(jì)，將會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作外包；企業(yè)有財(cái)務(wù)部，將內(nèi)部審計(jì)工作外包。某些細(xì)分的模塊外包，比如往來(lái)賬款管理、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)告、工資核算、固定資產(chǎn)管理 、報(bào)表系統(tǒng)、納稅申報(bào)等模塊。

財(cái)務(wù)初始化建賬工作

財(cái)務(wù)核算記賬工作

涉稅服務(wù)常規(guī)內(nèi)容

管理分析數(shù)據(jù)提供

涉稅服務(wù)其他項(xiàng)目

適合企業(yè)

小微企業(yè)

當(dāng)前一些新建企業(yè)各個(gè)方面還

不健全、不完善，內(nèi)部控制制度、

會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)需從零開始建立，

聘請(qǐng)或培訓(xùn)這方面的

專業(yè)人才成本較高。

中小企業(yè)

短期內(nèi)無(wú)法擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的中小企業(yè)，

如何通過(guò)產(chǎn)品分析，

成本控制利潤(rùn)，求得業(yè)績(jī)發(fā)展。

發(fā)展型企業(yè)

當(dāng)需要由增值稅小規(guī)模納稅人“身份”

向一般納稅人資格轉(zhuǎn)換時(shí)，

會(huì)因賬務(wù)處理要求高、

進(jìn)項(xiàng)稅款抵扣嚴(yán)、

納稅籌劃難度大而增加會(huì)計(jì)成本。

大型企業(yè)

分支機(jī)構(gòu)龐大的企業(yè)。

這類企業(yè)在其財(cái)務(wù)部門

下面設(shè)有很多分支機(jī)構(gòu)，

各種業(yè)務(wù)分開處理。

各分支機(jī)構(gòu)功能不同，分工較細(xì)，

資源利用程度不一樣，

產(chǎn)生冗余分支機(jī)構(gòu)的可能性大。

財(cái)務(wù)外包的好處

1、降低企業(yè)資本性支出和費(fèi)用成本

隨著現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和電算化的發(fā)展，企業(yè)必須購(gòu)買相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟硬件設(shè)備，而這些設(shè)備設(shè)施的購(gòu)買成本非常昂貴。財(cái)務(wù)外包降低了人工成本。企業(yè)財(cái)務(wù)外包避免了維護(hù)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)雇傭的IT人員和從事外包環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)人員的成本，尤其是IT人員，其成本往往高于企業(yè)整體人員的成本水平。

不僅如此，財(cái)務(wù)外包還可以減少大量的附加成本，包括休假、福利、加班費(fèi)等。從國(guó)外企業(yè)外包的實(shí)踐來(lái)看，外包能夠大幅降低企業(yè)成本。

2、改善企業(yè)管理質(zhì)量，提高工作合規(guī)性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度

財(cái)務(wù)中的某些流程外包，必然會(huì)給管理者節(jié)省一些時(shí)間，管理者可以利用這些時(shí)間去關(guān)注企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，提高管理質(zhì)量。
而且，財(cái)務(wù)外包打破了財(cái)務(wù)管理的空間、時(shí)間界限，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的在線辦公，大大提高了工作效率，準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息可以使企業(yè)決策更加科學(xué)，更為迅速地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。

3、更好地管理人力資源

財(cái)務(wù)外包不僅能夠降低成本，而且有利于人事管理。由于財(cái)務(wù)部門的特殊性，許多崗位不能兼職，只能分設(shè)，如出納不能兼會(huì)計(jì)檔案管理工作等；財(cái)務(wù)部門為了防范風(fēng)險(xiǎn)，還需定期進(jìn)行崗位輪換或強(qiáng)制休假；財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行和維護(hù)也需要一定數(shù)量的IT人員。

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