規(guī)避人力資源勞務外包風險 選擇靠譜專業(yè)的外包公司-藍橋人力資源  現(xiàn)如今，對不少企業(yè)來說，普遍存在著人員流動性較大，管理難度大的用工特點，企業(yè)在非核心業(yè)務中花費了大量的成本，包括工資費用，社保繳納，管理成本等。尤其在業(yè)務旺季時，企業(yè)可能存在人手不足的情況，需要急聘大量的人員完成任務，用工成本驟增；業(yè)務淡季時，企業(yè)大批人員被閑置，還將承擔一定的用人風險。

通過勞務外包，企業(yè)將非核心的業(yè)務流程外包給勞務外包服務機構，只需考核項目成果，并根據(jù)項目工作量支付一定的服務費用，由勞務外包服務機構負責人員的配置和管理，以及承擔相應的用人風險。對企業(yè)而言，可以降本降風險，還能提高管理水平，集中精力發(fā)展核心業(yè)務。然而，企業(yè)在選擇勞務外包時，仍需要注意以下幾處潛在的風險：

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1、外包單位選不當，企業(yè)形象受損害

企業(yè)在外包業(yè)務的過程中，假如企業(yè)選擇的外包公司效率或技藝程度不能很好的滿足企業(yè)的管理需求，很有可能毀損企業(yè)的形象和信譽。若勞務外包過程中的人力資源變動頻繁，程度不一，會給業(yè)務的開展帶來風險。

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2、協(xié)議簽訂不仔細，不明不白打官司

外包協(xié)議是外包公司項目實施的依據(jù)，若協(xié)議商定的內容不詳盡、不縝密，雙方容易產生分歧。在分歧得不到有效處理的狀況下，企業(yè)需要承擔由此產生的諸多不明白的法律風險。

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3、信息泄露不知時，機密文件天下知

企業(yè)與勞務外包公司協(xié)作時，必須將本企業(yè)的局部信息傳送給外包單位。信息共享有利于雙方的溝通與合作，但是也會增加企業(yè)的風險，由于外包單位的不忠或者疏忽會導致企業(yè)信息資源發(fā)生泄露的風險。

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4、員工管理沒跟上，勞動仲裁找上門

外包單位作為外包人員的用人單位，有義務與外包人員簽訂勞動合同。如果不簽訂勞動合同，既存在需支付未簽訂勞動合同雙倍工資的風險，也存在外包人員以未簽訂勞動合同為由解除勞動關系并要求支付經濟補償金的風險。因外包人員的工作地點在用工單位，如員工管理未及時跟上則會牽連用工單位。

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5、員工服務不及時，消極怠工效率低

由于外包員工在心理上普遍對用工企業(yè)沒有歸屬感，外包公司作為外包人員的用人單位需要在員工服務上關注員工需求，免除員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，且更具工作熱情。

外包選擇

除了做到合理規(guī)避以上風險外，外包公司的選擇也至關重要，選擇專業(yè)、靠譜的人力資源公司可遵循以下原則：

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國家或者地方政府部門對服務資質有特別要求的，應當選用具有相應資質的專業(yè)承包方；

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如外包業(yè)務領域無相應專業(yè)公司或者公司規(guī)模不大、管理不夠規(guī)范，應當優(yōu)先選用規(guī)模大、信譽高的經營服務外包的人力資源服務類公司；

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承包方應當管理規(guī)范，與員工簽訂書面勞動合同、為員工繳納社會保險，并直接向勞務外包人員支付勞動報酬和福利待遇。

勞務外包單位與企業(yè)是一種服務與被服務的關系，也是一種合作關系，雙方應在企業(yè)文化方面進行很好的融合，形成互相信任、互相支持的合作理念，讓業(yè)務流程更優(yōu)化，使雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成前進的合力，最終實現(xiàn)雙贏。

山東藍橋人力資源服務有限公司是國內知名人力資源服務商，國內一家從事項目外包、人力資源整體外包的集團化企業(yè)，也是國內致力人力資源全產業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。

自成立至今先后獲得人力資源服務許可資質、勞務派遣許可資質、國際ISO9001質量管理體系標準認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、濟南市人事代理資格證、2016年度中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理里最佳企業(yè)獎、2017年度中國人力資源運營優(yōu)秀企業(yè)、2018年度中國人資源誠信AAA企業(yè)、2019年度中國人資源項目外包標桿企業(yè)等資質；擁有人力資源高級指導師2人，一級人力資源管理師30余人，二級人力資源管理師近100人，并聘請多名財務注冊會計師、中級財務會計師及資深法律顧問為企業(yè)服務；也是基于中科集智股份三大運營平臺而運行的人力資源集團化企業(yè)，通過自主研發(fā)的人力資源數(shù)據(jù)平臺與中國職場APP為各類型企事業(yè)單位提供人力資源、勞務、派遣等外包服務及人力資源相關的增值服務，現(xiàn)已形成項目外包、勞務外包、業(yè)務流程外包、人事外包、勞務派遣、效果招聘、稅務籌劃、用工成本籌劃等人力資源全產業(yè)鏈服務模式及各產品行業(yè)標準。

山東藍橋也是國內一家能夠操作不同類型的千萬級的項目外包的人力資源企業(yè)，尤其在電力、建筑、市政、民建、公路、橋梁、監(jiān)理、施工等工程類及銀行、煙草、軟件、電信、互聯(lián)網(wǎng)、物流、物業(yè)、生產制造、鐵路、機場等業(yè)務流程類及其人力資源相關的增值服務類與各類型企業(yè)建立了合作關系。藍橋控股現(xiàn)已創(chuàng)建形成100多套項目外包與人力資源外包模式，服務于各種有需求的外包單位，獨特項目與人力資源外包模式與標準流程已成為國內人力資源公司與各項目外包單位效仿和學習的行業(yè)標準！

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