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淺談勞務外包中的全風險外包和半風險外包全風險就是承擔全額責任，半風險就是只承擔部分責任，超出部分由企業(yè)自己承擔。 半風險外包 對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)人員招聘、上崗培訓、勞動關系管理、工資福利管理、崗位補充、再招聘等服務，協助企業(yè)提供處理勞動爭議、工傷和勞動關系終止補償的專業(yè)意見。 這里經典的約定模式是人力資源公司在盈利的范圍內承擔風險，超出每年盈利的風險金額由企業(yè)自己承擔。 全風險外包 全風險外包指的是，企業(yè)將所有生產或者人力資源的相關工作，全部外包給第三方的人力外包公司，包括員工的入職、培訓、業(yè)績考核等方方面面的全過程。 全風險外包能夠有效規(guī)避企業(yè)在用工過程當中發(fā)生的用工風險，比如員工因為在企業(yè)用工過程當中，發(fā)生了工傷而喪失了勞動能力，企業(yè)無需為員工進行賠償。經典的約定模式可以是“法律責任歸企業(yè)，經濟責任歸人力資源公司”，也可以是“法律責任以及經濟責任均歸人力資源公司”。
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