今年以來，濰坊經(jīng)濟區(qū)聚焦企業(yè)人才用工要素保障，實體化建設人力資源產(chǎn)業(yè)園，與市人力資源服務集團合作共建人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園平臺，組建5個產(chǎn)業(yè)鏈人才服務專班，在人力資源賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面進行了一系列有益探索和創(chuàng)新實踐，構建起“實體+網(wǎng)絡”的立體化人力資源服務格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障。

建設實體化集聚園區(qū)，激活人力資源助企發(fā)展“一池春水”。2021年7月，人力資源服務產(chǎn)業(yè)園正式投入運營，當年獲評市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)已入駐35家人力資源服務機構，經(jīng)營范圍涵蓋人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈，委托濰坊市人力資源服務集團有限公司管理運營，為企業(yè)提供“一站式”“全鏈條”人力資源配置和管理咨詢專業(yè)服務。先后組織“春風行動”“百日千萬招聘”“國聘行動”等線上招聘會16次，累計發(fā)布用工需求7510人次;組織校園招聘活動21次，新引進大中專畢業(yè)生1300余人;組織人力資源機構進企業(yè)現(xiàn)場對接會5次;組織30余名優(yōu)秀“英才學子家鄉(xiāng)行”活動;園內(nèi)濰芯人力、魯弘人力等人力資源機構為該區(qū)康華生物等企業(yè)精準輸送人員6000余人次。搭建“山東大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”“中國石油大學繼續(xù)教育基地”“濰坊理工學院實訓基地”等校企合作橋梁。與青島西海岸人力資源服務產(chǎn)業(yè)園簽訂合作協(xié)議，與陜西省安康市平利縣人社局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全方面開展交流合作，產(chǎn)業(yè)園入選膠東暨藍區(qū)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟理事會成員。

上線全國首家“云端”集聚平臺，引領人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。與市人力資源服務集團合作共建人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，打造全國首家數(shù)字化人力資源服務產(chǎn)業(yè)園平臺。平臺上線以來，線上集聚人力資源服務企業(yè)118家、優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)285家，交易173筆，為企業(yè)配置人力資源2萬余人。通過數(shù)字賦能，暢通企業(yè)與人力資源機構藍領交付渠道，將線下人力資源服務業(yè)轉(zhuǎn)到線上，線上線下雙輪驅(qū)動，搭建人力資源服務機構與用工企業(yè)之間溝通橋梁，助推人力資源供需雙方高效對接，全力構建立足濰坊、輻射全國的人力資源數(shù)字服務生態(tài)圈。

“專班+企業(yè)+市場”產(chǎn)業(yè)鏈人才服務，一對一助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”構建“人才鏈”，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立人才服務專班，打造“專班+企業(yè)+市場”產(chǎn)業(yè)鏈人才服務模式，聚焦生物醫(yī)藥、高端裝備、城市家具等5條主產(chǎn)業(yè)鏈，按照“一個牽頭部門、一套服務班子、一個專業(yè)人才顧問、一份任務計劃”的運行方式，打破部門壁壘，整合經(jīng)發(fā)、財稅、金融、市場等部門資源，匯聚專業(yè)機構、高校院所、科技專員等外部資源，一鏈建立一人才服務專班;組織各專班常態(tài)化走訪企業(yè)，按照“一企一方案”原則，為每個企業(yè)出具一份人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報告。