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用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷怎么辦?

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近日收到一條私信:“我在一家建筑公司做項(xiàng)目監(jiān)理,最近到工地現(xiàn)場(chǎng)勘察時(shí),不小心被工地墜物砸傷?,F(xiàn)在我想去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可老板說(shuō)公司沒(méi)有給我們購(gòu)買工傷保險(xiǎn),去申請(qǐng)了也拿不到工傷保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)像我這種情況該怎么辦呢?”

在用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下,也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

職工只要發(fā)生工傷事故,就可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,單位是否繳納工傷并不影響工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,

(1)職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(2)用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

即使用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),工傷職工同樣可以享受工傷待遇。

社保行政部門接受申請(qǐng)并認(rèn)定為工傷后,用人單位已經(jīng)參保繳費(fèi)的,工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。

為勞動(dòng)者繳納包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),一方面可以切實(shí)保障工傷職工的合法權(quán)益,另一方面可以分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。

用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。這里‘新發(fā)生的費(fèi)用’是指用人單位參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的職工,在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。


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