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社保繳費(fèi)

東營(yíng)社保代繳-東營(yíng)社保代理公司-東營(yíng)企業(yè)社保五險(xiǎn)一金代辦

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東營(yíng)社保代繳-東營(yíng)社保代理公司-東營(yíng)企業(yè)社保五險(xiǎn)一金代辦

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社保代繳適合那些企業(yè)?

①初創(chuàng)型公司:把社保開(kāi)戶(hù)、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務(wù)。
②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域he法用工;保障員工,降低風(fēng)險(xiǎn)。
③發(fā)展型公司:的事情交給的公司來(lái)做,認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。
④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu),做大市值,規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。
⑤個(gè)體工商號(hào)戶(hù):協(xié)助個(gè)體工商戶(hù)he法合規(guī)參保,享受的人力資源服務(wù)。
我司介紹:提供全國(guó)范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù))

社保外包的優(yōu)勢(shì):
1.管理便捷
  對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由山東藍(lán)橋人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,客戶(hù)只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專(zhuān)員,將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位,借助藍(lán)橋公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)、便捷、的管理。
2.減少事務(wù)性工作
  客戶(hù)可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由藍(lán)橋公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿(mǎn)意度
  解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶(hù)籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
企業(yè)代理的服務(wù)對(duì)象
1、大型集團(tuán)公司:此類(lèi)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多,員工工作地點(diǎn)分布在全國(guó),需要一家在全國(guó)主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。
2、跨國(guó)公司:隨著經(jīng)濟(jì)化趨勢(shì)的快速發(fā)展,很多國(guó)際化的跨國(guó)企業(yè)紛紛登錄中國(guó),在中國(guó)設(shè)立亞洲大區(qū)本部,搶占中國(guó)市場(chǎng),但對(duì)中國(guó)的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉,需要通過(guò)三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)的屬地化管理。
3、其他各類(lèi)企業(yè):諸如外企、民企、國(guó)企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。



人事外包,是將人力資源管理的部分職能對(duì)外承包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。指在有效地提高效率,并使外包職能的運(yùn)作更加專(zhuān)業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中,常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來(lái)信息技術(shù)的發(fā)展,人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁。

       人事外包又指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率最大化?傮w而言,人事外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括工資發(fā)放、個(gè)稅代扣、社保及公積金代繳、人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、工傷處理、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。


我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線(xiàn)外包,倉(cāng)儲(chǔ)外包,物業(yè)服務(wù)外包保安服務(wù)外包,酒店托管外包,勞務(wù)派遣,人事外包,全風(fēng)險(xiǎn)外包財(cái)務(wù)外包、社保代繳,薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國(guó)性相關(guān)服務(wù)。咨詢(xún)熱線(xiàn),13780801226(微信同號(hào))!藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

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自唐朝以來(lái),我們中國(guó)就是世界上屬一屬二的強(qiáng)國(guó)。為了讓它更加強(qiáng)盛,還是離不開(kāi)來(lái)自外國(guó)的經(jīng)驗(yàn),先來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)日本。

自從去了日本以后,我就對(duì)它留下了良好的印象。日本很小,在地圖上看上去像一只小蟲(chóng)的樣子。但日本人很講文明,在日本的街道上,你是看不見(jiàn)一處垃圾的。他們用不著環(huán)衛(wèi)工人,因?yàn)閷?shí)在是太干凈了。日本人還很熱情。一次我和父母去某家餐廳吃飯,我們一進(jìn)去,一個(gè)大姐姐堆著笑就迎上來(lái),并熱情地和我們打招呼:“下午好”(當(dāng)然是日語(yǔ)),還有一次在商場(chǎng),日本人在彼此不相識(shí)的情況下還相互問(wèn)好,打招呼,看上去真像是親人呢!

在日本的風(fēng)景區(qū)中,你們很少能見(jiàn)到垃圾桶。早在幾十年前,日本人已經(jīng)養(yǎng)成垃圾分類(lèi)的好習(xí)慣。這正是我們現(xiàn)在正在努力追求的一點(diǎn)。日本的女孩喜歡把一些小東西放在袋子里,這樣很方便。聽(tīng)爸爸說(shuō),日本人都會(huì)把自己產(chǎn)生的垃圾帶到家里去扔。這樣的習(xí)慣多好呀!要是我們做到了,那些辛苦的"環(huán)衛(wèi)工人就可以休息休息了!

日本的人很謙虛。盡管他們已經(jīng)很強(qiáng)盛,但他們絲毫也肯松懈。經(jīng)常會(huì)有日本人走出國(guó)門(mén),去外國(guó)學(xué)習(xí)。這也是他們強(qiáng)盛的一點(diǎn),聽(tīng)說(shuō)我們中國(guó)人這點(diǎn)就不如他們。

日本的商品售價(jià)和我們中國(guó)也完全不一樣。大家都知道我們中國(guó)是國(guó)產(chǎn)的便宜,進(jìn)口的產(chǎn)品貴。但日本剛和我們相反:進(jìn)口便宜,國(guó)產(chǎn)貴。我們中國(guó)人老是堅(jiān)信國(guó)外的東西一定是好東西。錯(cuò)了,你怎么知道國(guó)外的月亮比中國(guó)圓?產(chǎn)品也是一樣。日本人很相信自己的國(guó)家,所以走上了強(qiáng)盛之路。

許多東西我們做得比別人好,但有些東西別人也許做得更好。要相互借鑒,中國(guó)才會(huì)更強(qiáng)大!

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