|
齊齊哈爾龍江縣??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事
齊齊哈爾龍江縣??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事 咨詢熱線13780801226(微信同號(hào))!國(guó)內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國(guó)內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。現(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項(xiàng)目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財(cái)務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????崗位外包 ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????崗位外包價(jià)格 ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????崗位外包公司, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????物業(yè)服務(wù)外包, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????物業(yè)服務(wù)外包價(jià)格, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????物業(yè)服務(wù)外包公司, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????倉儲(chǔ)外包, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????倉儲(chǔ)外包價(jià)格, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????倉儲(chǔ)外包公司, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????生產(chǎn)線外包, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????生產(chǎn)線外包價(jià)格, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????生產(chǎn)線外包公司, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????保安服務(wù)外包, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????保安服務(wù)外包價(jià)格, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????保安服務(wù)外包公司, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????酒店托管外包, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????酒店托管外包價(jià)格, ??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣??????酒店托管外包公司,??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣物流服務(wù)外包,??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣快遞公司服務(wù)外包,??????????????????????????齊齊哈爾龍江縣外賣服務(wù)外包,越來越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。
企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包? 企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因: 一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。 二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。 三是規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 四是企業(yè)人事編制限制,實(shí)現(xiàn)靈活用工。 企業(yè)一定要對(duì)以下幾個(gè)問題進(jìn)行計(jì)算與分析:
◆公司長(zhǎng)期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對(duì)公司的人力資源部門提出了什么要求? ◆成本與質(zhì)量:專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費(fèi)更低? HR哪些工作適合外包? 從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、社會(huì)保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。 公司里兩種身份的員工并存,管理上會(huì)帶來哪些問題?如何應(yīng)對(duì)與解決?
HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長(zhǎng)短不同的職級(jí),比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績(jī)優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對(duì)外包員工按照技能水平分成幾級(jí)工,給予額外的津貼。還有一個(gè)很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪栴},所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn),則“上下同欲者勝”。
在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。 降低流程對(duì)于單個(gè)員工的依賴程度,而形成員工對(duì)于流程的依賴。 一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識(shí),而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。
我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉儲(chǔ)外包,物業(yè)服務(wù)外包,保安服務(wù)外包,酒店托管外包,勞務(wù)派遣,人事外包,全風(fēng)險(xiǎn)外包、財(cái)務(wù)外包、社保代繳,薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國(guó)性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號(hào))!藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專業(yè)的服務(wù)。 ——————————————————————————————— 以下內(nèi)容與本文無關(guān) www.yt8005.com shandong.wfren.com.cn jinan.wfren.com.cn qingdao.wfren.com.cn zibo.wfren.com.cn zaozhuang.wfren.com.cn dongying.wfren.com.cn yantai.wfren.com.cn weifang.wfren.com.cn jining.wfren.com.cn taian.wfren.com.cn weihai.wfren.com.cn rizhao.wfren.com.cn linyi.wfren.com.cn dezhou.wfren.com.cn liaocheng.wfren.com.cn binzhou.wfren.com.cn heze.wfren.com.cn changle.wfren.com.cn shouguang.wfren.com.cn qingzhou.wfren.com.cn linqu.wfren.com.cn anqiu.wfren.com.cn zhucheng.wfren.com.cn gaomi.wfren.com.cn changyi.wfren.com.cn ninhai.wfren.com.cn kuiwen.wfren.com.cn fangzi.wfren.com.cn weicheng.wfren.com.cn hanting.wfren.com.cn www.wfzx.com www.zccredit.org.cn www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn www.wfxdwy.com
在我心目中風(fēng)景獨(dú)好的地方不是什么山川河流,不是什么名勝古跡,而是小區(qū)旁邊的桂花林。 每年的秋天,大概在9、10月份,就是小區(qū)旁邊的桂花盛開時(shí)節(jié)。 桂花的香氣可謂是香飄十里,一叢一叢的桂花,金黃金黃的,好似一把把雨傘,一陣秋風(fēng)佛過,那一叢叢的桂花,又猶如舞動(dòng)的小精靈。走近看,桂花小得出其,一朵小桂花大概有5片花瓣,那片小小的花瓣不是完全的金黃,是由淡黃變?yōu)榻瘘S,雖小但厚實(shí)的小桂花充滿了無限的生機(jī),這只是桂花的一種,金桂。在金桂群的旁邊,還有銀桂與丹桂。銀桂,顧名思義,是銀白色的,在一棵高大的桂花樹上開滿了銀白色的小花,是多么美滿,多么圣潔啊!丹桂,也是桂花中的貴族,是橘紅色的,一片片的丹桂開滿枝頭,仿佛給桂花樹披上一件華麗的斗蓬,是那么熱情奔放!三種顏色的桂花便組成了那風(fēng)景獨(dú)好的桂花林。 秋天的傍晚,工作了一天的人們吃飽了晚飯,便到小區(qū)山腳的桂花林散步、賞桂花。 |