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社保繳費(fèi)

鄒平市社保代交-鄒平市社保代繳公司-鄒平市人事外包代理

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咨詢熱線13780801226(微信同號(hào))山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司是國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)品牌,面向中大型企業(yè)專(zhuān)業(yè)提供人事外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包服務(wù)的集團(tuán)化企業(yè),為您提供員工社保服務(wù)的賬戶增減員、年度基數(shù)調(diào)整、異地員工繳納,社保賬戶托管服務(wù)的社保賬戶開(kāi)立、自有賬戶托管、用退工備案,其他系統(tǒng)服務(wù)的電子賬單服務(wù)、在線申報(bào)服務(wù)、實(shí)時(shí)政策服務(wù)、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出服務(wù)等。

人事外包,是將人力資源管理的部分職能對(duì)外承包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。指在有效地提高效率,并使外包職能的運(yùn)作更加專(zhuān)業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中,常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來(lái)信息技術(shù)的發(fā)展,人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁。

       人事外包又指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率最大化?傮w而言,人事外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括工資發(fā)放、個(gè)稅代扣、社保及公積金代繳、人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、工傷處理、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

社保代繳適合那些企業(yè)?

①初創(chuàng)型公司:把社保開(kāi)戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務(wù)。
②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域he法用工;保障員工,降低風(fēng)險(xiǎn)。
③發(fā)展型公司:的事情交給的公司來(lái)做,認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。
④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu),做大市值,規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。
⑤個(gè)體工商號(hào)戶:協(xié)助個(gè)體工商戶he法合規(guī)參保,享受的人力資源服務(wù)。
我司介紹:提供全國(guó)范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù))

社保外包的優(yōu)勢(shì):
1.管理便捷
  對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由山東藍(lán)橋人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專(zhuān)員,將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位,借助藍(lán)橋公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)、便捷、的管理。
2.減少事務(wù)性工作
  客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由藍(lán)橋公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
  解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
企業(yè)代理的服務(wù)對(duì)象
1、大型集團(tuán)公司:此類(lèi)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多,員工工作地點(diǎn)分布在全國(guó),需要一家在全國(guó)主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。
2、跨國(guó)公司:隨著經(jīng)濟(jì)化趨勢(shì)的快速發(fā)展,很多國(guó)際化的跨國(guó)企業(yè)紛紛登錄中國(guó),在中國(guó)設(shè)立亞洲大區(qū)本部,搶占中國(guó)市場(chǎng),但對(duì)中國(guó)的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉,需要通過(guò)三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)的屬地化管理。
3、其他各類(lèi)企業(yè):諸如外企、民企、國(guó)企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。


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在西方的一個(gè)國(guó)家,有一個(gè)經(jīng)理,他把多年以來(lái)的所有積蓄全部投資在一項(xiàng)小型制造業(yè),由于世界大戰(zhàn)的爆發(fā),他無(wú)法取得他的工廠所需要的原料,只好宣告破產(chǎn)。

金錢(qián)的喪失,工廠的倒閉,使他大為沮喪。

他認(rèn)為是他把家人害的沒(méi)有了這一切,于是他離開(kāi)妻子兒女,成為一名流浪漢。

過(guò)去的一幕一幕時(shí)常在他的腦海里上演,他對(duì)于這些損失無(wú)法忘懷,老是徘徊在過(guò)去,不肯為今后的日子打算,而且越來(lái)越難過(guò)。

到最后,甚至想要跳湖自殺。

一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),他看到了一本名為《自信心》的書(shū)。

這本書(shū)的`內(nèi)容說(shuō)的全是有關(guān)于怎么樣能夠把人的信心建立起來(lái),在你的生活、工作上崩潰了以后,如何重新恢復(fù)信心,當(dāng)他看完之后,給他帶來(lái)勇氣和希望,他決定找到這本書(shū)的作者,請(qǐng)作者幫助他再度站起來(lái)。

于是,他便四處打聽(tīng),終于被他打聽(tīng)到了,當(dāng)他找到作者,說(shuō)完他的故事后,那位作者卻對(duì)他說(shuō):“我已經(jīng)以極大的興趣聽(tīng)完了你的故事,我希望我能對(duì)禰有所幫助,但事實(shí)上,我卻絕無(wú)能力幫助你。

他的臉立刻變得蒼白,默默地呆了幾分鐘,然后低下頭,喃喃地說(shuō)道:“這下完蛋了!

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