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包頭九原區(qū)??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事
包頭九原區(qū)??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事 咨詢熱線13780801226(微信同號)!國內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè),F(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項(xiàng)目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財(cái)務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????崗位外包 ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????崗位外包價(jià)格 ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????崗位外包公司, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包價(jià)格, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包公司, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????倉儲外包, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????倉儲外包價(jià)格, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????倉儲外包公司, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????生產(chǎn)線外包, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????生產(chǎn)線外包價(jià)格, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????生產(chǎn)線外包公司, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????保安服務(wù)外包, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????保安服務(wù)外包價(jià)格, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????保安服務(wù)外包公司, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????酒店托管外包, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????酒店托管外包價(jià)格, ??????????????????????????包頭九原區(qū)??????酒店托管外包公司,??????????????????????????包頭九原區(qū)物流服務(wù)外包,??????????????????????????包頭九原區(qū)快遞公司服務(wù)外包,??????????????????????????包頭九原區(qū)外賣服務(wù)外包,越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。
企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包? 企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因: 一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。 二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。 三是規(guī)避勞動爭議,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 四是企業(yè)人事編制限制,實(shí)現(xiàn)靈活用工。 企業(yè)一定要對以下幾個(gè)問題進(jìn)行計(jì)算與分析:
◆公司長期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對公司的人力資源部門提出了什么要求? ◆成本與質(zhì)量:專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費(fèi)更低? HR哪些工作適合外包? 從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、社會保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。 公司里兩種身份的員工并存,管理上會帶來哪些問題?如何應(yīng)對與解決?
HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長短不同的職級,比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對外包員工按照技能水平分成幾級工,給予額外的津貼。還有一個(gè)很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪栴},所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn),則“上下同欲者勝”。
在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。 降低流程對于單個(gè)員工的依賴程度,而形成員工對于流程的依賴。 一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識,而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場競爭力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。
我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉儲外包,物業(yè)服務(wù)外包,保安服務(wù)外包,酒店托管外包,勞務(wù)派遣,人事外包,全風(fēng)險(xiǎn)外包、財(cái)務(wù)外包、社保代繳,薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號)!藍(lán)橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。 ——————————————————————————————— 以下內(nèi)容與本文無關(guān) www.yt8005.com shandong.wfren.com.cn jinan.wfren.com.cn qingdao.wfren.com.cn zibo.wfren.com.cn zaozhuang.wfren.com.cn dongying.wfren.com.cn yantai.wfren.com.cn weifang.wfren.com.cn jining.wfren.com.cn taian.wfren.com.cn weihai.wfren.com.cn rizhao.wfren.com.cn linyi.wfren.com.cn dezhou.wfren.com.cn liaocheng.wfren.com.cn binzhou.wfren.com.cn heze.wfren.com.cn changle.wfren.com.cn shouguang.wfren.com.cn qingzhou.wfren.com.cn linqu.wfren.com.cn anqiu.wfren.com.cn zhucheng.wfren.com.cn gaomi.wfren.com.cn changyi.wfren.com.cn ninhai.wfren.com.cn kuiwen.wfren.com.cn fangzi.wfren.com.cn weicheng.wfren.com.cn hanting.wfren.com.cn www.wfzx.com www.zccredit.org.cn www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn www.wfxdwy.com
那一刻,落日美景 相比于日出時(shí)的蓬勃,我更喜歡日落時(shí)的壯觀。記憶中最美的一次日落是那個(gè)冬日的午后…… 正值下午四點(diǎn)剛過,透過陽臺的玻璃窗,正好可以看見緩緩下落的太陽。也許是太陽已經(jīng)快降到了地平線,此時(shí)的它看起來并不像中午時(shí)分那樣高不可即,光線也不那么刺眼,但仍然有種威嚴(yán)的感覺。天空有些發(fā)白,幾朵白云飄浮在空中。遠(yuǎn)處被淡淡的霧氣籠罩著,隱約可見建筑的輪廓;近處,西沉的太陽照在附近的居民樓上,反射著銀白的光。 太陽繼續(xù)西沉,正好鑲嵌在白色的窗框里,形成了一幅真實(shí)的日落圖。太陽由白色變?yōu)槌赛S,由橙黃變?yōu)殚偌t,西邊的天空被染上一抹紅暈,東邊則呈現(xiàn)出一片深灰。太陽徐徐將它那火紅的臉龐藏入層層疊疊的高樓后面,把最后一縷溫柔的陽光灑向大地,才依依不舍地離去,消失在白色的畫框中。 太陽被高樓的身影擋住了,但它的身后仍然留下了一條半透明的紅色光帶,照亮了半邊天空,可以想象到高樓后面太陽的風(fēng)采。此時(shí)的天空變得比以往更加美麗,也更加可愛。光帶之上是一片被日光映得發(fā)白的"天空,再往上便是深灰色的夜幕了。這是一個(gè)色彩紛呈的世界,比起之前的寂靜,又是一番壯麗的景象。這一抹光帶為深灰色的天空增色不少,好似少女的裙邊。它為大地留下了輝煌,為人們留下了對太陽的懷念和對明天的期盼。 我不禁想起了一句古詩:“夕陽無限好,只是近黃昏。”紅色的光帶在漸漸褪色,只有遮住太陽的那座高樓還泛著淡淡的紅暈,遲遲沒有褪盡。陽光離去的大地漸漸被黑暗籠罩,幾處燈火已經(jīng)點(diǎn)亮。 我坐在陽臺上久久回味著落日的美景。我見過海上的日落,也見過草原上的日落,它們是那樣美麗而壯觀。我卻沒想到在這高樓林立的城市里也能見到這樣美麗多彩的日落。忽然想起那句話:“生活中不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”看來確實(shí)如此啊,只要有一顆善于發(fā)現(xiàn)的心靈,哪怕是在這鋼筋水泥構(gòu)筑的森林里也能欣賞到大自然壯觀的美景。 那一刻,我感受到落日的美麗。 |