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晉中太谷區(qū)??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事

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晉中太谷區(qū)??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事

咨詢熱線13780801226(微信同號(hào))!國(guó)內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國(guó)內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)?,F(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項(xiàng)目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財(cái)務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????崗位外包 ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????崗位外包價(jià)格 ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????崗位外包公司, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包價(jià)格, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包批發(fā), ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包公司, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????倉(cāng)儲(chǔ)外包, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????倉(cāng)儲(chǔ)外包價(jià)格, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????倉(cāng)儲(chǔ)外包批發(fā), ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????倉(cāng)儲(chǔ)外包公司, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????生產(chǎn)線外包, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????生產(chǎn)線外包價(jià)格, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????生產(chǎn)線外包批發(fā), ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????生產(chǎn)線外包公司, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????保安服務(wù)外包, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????保安服務(wù)外包價(jià)格, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????保安服務(wù)外包批發(fā), ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????保安服務(wù)外包公司, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????酒店托管外包, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????酒店托管外包價(jià)格, ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????酒店托管外包批發(fā), ??????????????????????????晉中太谷區(qū)??????酒店托管外包公司 越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專(zhuān)業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來(lái)聊聊人力資源外包的那些事兒。

 

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包?

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因:

一是外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。

二是外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

四是企業(yè)人事編制限制,實(shí)現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行計(jì)算與分析:

◆公司長(zhǎng)期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對(duì)公司的人力資源部門(mén)提出了什么要求?
◆外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)?

◆成本與質(zhì)量:專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費(fèi)更低?

HR哪些工作適合外包?

從工作職能外包的范圍來(lái)看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、社會(huì)保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存,管理上會(huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題?如何應(yīng)對(duì)與解決?

HR管理人員解決員工管理問(wèn)題的幾種措施:
◆ 建立外包員工的職級(jí)體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長(zhǎng)短不同的職級(jí),比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績(jī)優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對(duì)外包員工按照技能水平分成幾級(jí)工,給予額外的津貼。還有一個(gè)很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
◆ 采取人文關(guān)懷,對(duì)兩種身份的員工要一視同仁。

因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪?wèn)題,所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬(wàn)科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn),則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。
◆ 對(duì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)單化和標(biāo)準(zhǔn)化的處理。

降低流程對(duì)于單個(gè)員工的依賴(lài)程度,而形成員工對(duì)于流程的依賴(lài)。

一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識(shí),而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。

 

我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉(cāng)儲(chǔ)外包,物業(yè)服務(wù)外包保安服務(wù)外包,酒店托管外包,勞務(wù)派遣,人事外包,全風(fēng)險(xiǎn)外包財(cái)務(wù)外包社保代繳,薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國(guó)性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號(hào))!藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

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炎熱的夏天過(guò)去了,我們迎來(lái)了秋高氣爽的秋天。秋姑娘這個(gè)文靜大方的女孩姍姍到來(lái),所到之處,大地悄悄地穿上了金黃色的衣裳,好像是在歡迎這姑娘的到來(lái)。今天,我獨(dú)自一人來(lái)到公園里觀賞秋天的樹(shù)葉。

在這秋高氣爽的季節(jié)里,我漫步在烏龍?zhí)豆珗@里,首先一片鮮紅的楓樹(shù)林立即映入了我的眼簾。我從地上拿起一片樹(shù)葉仔細(xì)地端詳著它,這是多美的樹(shù)葉啊。紅得那么奪目,紅得那么鮮艷,紅得令人陶醉。我拿著這片火紅的葉子,久久地迷戀著,是誰(shuí)打翻了秋天的顏色?是哪位仙女落下的胭脂?是鳳凰脫落的七彩羽毛?還是杜鵑鳥(niǎo)飛過(guò)留下的血淚?楓葉的形狀像一個(gè)手掌,葉片有五個(gè)葉尖,它的筋脈有的長(zhǎng)、有點(diǎn)短、縱橫交錯(cuò),反面摸上去毛茸茸的,上面布滿一個(gè)個(gè)十分微小的茸毛,必須用放大鏡才能看清楚??粗矍暗倪@片楓葉,我不禁輕吟低唱出杜牧《山行》一詩(shī)中那句千古絕句:“停車(chē)坐愛(ài)楓林晚,霜葉紅于二月花?!倍矍暗臈魅~卻比二月花還要紅。

楓葉固然有它的獨(dú)特之處,可銀杏葉一點(diǎn)也不遜色。在流連楓葉林之后,我又來(lái)到銀杏樹(shù)前,我不禁嚇了一跳,銀杏樹(shù)可真高呀。秋初的銀杏葉是黃中帶綠的,聽(tīng)媽媽說(shuō)過(guò)等到深秋之時(shí)樹(shù)葉就會(huì)滿樹(shù)金黃。我拿了一片銀杏葉,輕輕摸了摸,它的葉柄很長(zhǎng),葉片很軟,像一把小折扇。銀杏葉的葉莖密密麻麻的,數(shù)也數(shù)不清,葉莖向上延伸并向四處散去,排列的十分整齊。據(jù)李時(shí)珍的《本草綱本》記載,銀杏葉有較高的藥用價(jià)值,用途很廣泛。

我愛(ài)秋天,因?yàn)樗悄敲椽?dú)特迷人;我更愛(ài)秋天的樹(shù)葉,因?yàn)樗乔锏臐饪s。

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