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唐山豐潤(rùn)??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事

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唐山豐潤(rùn)??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事

咨詢熱線13780801226(微信同號(hào))!國(guó)內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國(guó)內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè),F(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項(xiàng)目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財(cái)務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ??????唐山豐潤(rùn)??????崗位外包 ??????唐山豐潤(rùn)??????崗位外包價(jià)格 ??????唐山豐潤(rùn)??????崗位外包公司, ??????唐山豐潤(rùn)??????物業(yè)服務(wù)外包, ??????唐山豐潤(rùn)??????物業(yè)服務(wù)外包價(jià)格, ??????唐山豐潤(rùn)??????物業(yè)服務(wù)外包批發(fā), ??????唐山豐潤(rùn)??????物業(yè)服務(wù)外包公司, ??????唐山豐潤(rùn)??????倉(cāng)儲(chǔ)外包, ??????唐山豐潤(rùn)??????倉(cāng)儲(chǔ)外包價(jià)格, ??????唐山豐潤(rùn)??????倉(cāng)儲(chǔ)外包批發(fā), ??????唐山豐潤(rùn)??????倉(cāng)儲(chǔ)外包公司, ??????唐山豐潤(rùn)??????生產(chǎn)線外包, ??????唐山豐潤(rùn)??????生產(chǎn)線外包價(jià)格, ??????唐山豐潤(rùn)??????生產(chǎn)線外包批發(fā), ??????唐山豐潤(rùn)??????生產(chǎn)線外包公司, ??????唐山豐潤(rùn)??????保安服務(wù)外包, ??????唐山豐潤(rùn)??????保安服務(wù)外包價(jià)格, ??????唐山豐潤(rùn)??????保安服務(wù)外包批發(fā), ??????唐山豐潤(rùn)??????保安服務(wù)外包公司, ??????唐山豐潤(rùn)??????酒店托管外包, ??????唐山豐潤(rùn)??????酒店托管外包價(jià)格, ??????唐山豐潤(rùn)??????酒店托管外包批發(fā), ??????唐山豐潤(rùn)??????酒店托管外包公司 越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來(lái)聊聊人力資源外包的那些事兒。

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包?

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因:

一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。

二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

四是企業(yè)人事編制限制,實(shí)現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行計(jì)算與分析:

公司長(zhǎng)期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對(duì)公司的人力資源部門提出了什么要求?
外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)?

成本與質(zhì)量:專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費(fèi)更低?

HR哪些工作適合外包?

從工作職能外包的范圍來(lái)看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、社會(huì)保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存,管理上會(huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題?如何應(yīng)對(duì)與解決?

HR管理人員解決員工管理問(wèn)題的幾種措施:
◆ 建立外包員工的職級(jí)體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長(zhǎng)短不同的職級(jí),比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績(jī)優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對(duì)外包員工按照技能水平分成幾級(jí)工,給予額外的津貼。還有一個(gè)很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
◆ 采取人文關(guān)懷,對(duì)兩種身份的員工要一視同仁。

因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪?wèn)題,所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬(wàn)科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn),則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。
◆ 對(duì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)單化和標(biāo)準(zhǔn)化的處理。

降低流程對(duì)于單個(gè)員工的依賴程度,而形成員工對(duì)于流程的依賴。

一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識(shí),而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。

我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包人力資源外包崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉(cāng)儲(chǔ)外包,物業(yè)服務(wù)外包,保安服務(wù)外包,酒店托管外包勞務(wù)派遣,人事外包全風(fēng)險(xiǎn)外包、財(cái)務(wù)外包、社保代繳薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國(guó)性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號(hào))!藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專業(yè)的服務(wù)。

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遠(yuǎn)古時(shí)候,螢火蟲不會(huì)發(fā)光。螢火蟲白天在烈日下覓食,會(huì)干死、悶死、渴死,它只能在傍晚外出,夜晚靠月光摸索回家,如果沒(méi)有月光,黑暗中它就無(wú)法找到家的方位。偶爾它也憑借自己的魅力“邀請(qǐng)”貓頭鷹伴它回家。起初,貓頭鷹覺(jué)得能和如此美麗的螢火蟲小姐一同回家是無(wú)上的光榮,但時(shí)間久了,貓頭鷹發(fā)現(xiàn)了有比螢火蟲更美麗的昆蟲,便“舍”螢火蟲而去,留螢火蟲獨(dú)自嘆息。于是螢火蟲只能整天待在家中,哪也不敢去。日子一天天過(guò)去,螢火蟲的備糧快要吃光了,它也消瘦得快不成蟲樣了。

不久,螢火蟲的好朋友蜜蜂聽說(shuō)了這件事,帶著許多吃的來(lái)看望它,蜜蜂看到螢火蟲的生活時(shí),心里很難受。但是當(dāng)螢火蟲將自己的悲慘遭遇告訴蜜蜂后,蜜蜂難受的心理一下子就消失了,反而鄙夷的問(wèn)螢火蟲道:“你為什么不給自己點(diǎn)一盞燈呢?”螢火蟲懶散的答到:“我既沒(méi)貓眼,又沒(méi)寶石,在黑暗中點(diǎn)燈籠吧,我沒(méi)力氣,給自己點(diǎn)盞燈,談何容易!”蜜蜂聽到螢火蟲這沒(méi)志氣的話后,憤憤然的走了。

蜜蜂一走,螢火蟲更傷心了,眼淚像豆子一樣不斷從眼眶中滾出。正當(dāng)螢火蟲憂愁之余,它驚奇的發(fā)現(xiàn),自己的淚珠會(huì)發(fā)光。

驚奇中,螢火蟲連忙將自己身后的儲(chǔ)物袋摘下,朝著袋中不停的哭泣。黯淡的袋子由于淚光在黑暗中顯得格外明亮,螢火蟲小姐又急忙將袋子系在身后,在自己家中試飛,看看光亮效果,“嗯,就是這樣了,這光雖小,但已足夠照亮我前進(jìn)的方向,呵呵!

日子一天天過(guò)去,螢火蟲也懂得了做事還是得靠自己最穩(wěn)妥的原則,在淚水竭盡時(shí),它會(huì)用辣椒水擦眼睛,淚珠又源源不斷的涌出,它為自己點(diǎn)了一盞燈。這雖痛苦,但螢火蟲也正因這痛苦而在森林中獨(dú)自擁有一份殊榮,它是唯一能發(fā)光的昆蟲,且它將這份殊榮傳給子孫,使螢火蟲家族延綿不息,獨(dú)立存活,直至今日。

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