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石家莊井陘縣??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務外包、人事外包、勞務派遣)時,需注意的那些事

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石家莊井陘縣??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務外包、人事外包、勞務派遣)時,需注意的那些事

咨詢熱線13780801226(微信同號)!國內較早從事勞務外包、人事外包,人力資源整體外包的集團化企業(yè),也是國內較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。現(xiàn)已形成人力資源外包,勞務外包,人事外包,勞務派遣,項目外包,業(yè)務流程外包,財務外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務模式,財務主產(chǎn)業(yè)鏈服務模式。 ??????石家莊井陘縣??????崗位外包 ??????石家莊井陘縣??????崗位外包價格 ??????石家莊井陘縣??????崗位外包公司, ??????石家莊井陘縣??????物業(yè)服務外包, ??????石家莊井陘縣??????物業(yè)服務外包價格, ??????石家莊井陘縣??????物業(yè)服務外包批發(fā), ??????石家莊井陘縣??????物業(yè)服務外包公司, ??????石家莊井陘縣??????倉儲外包, ??????石家莊井陘縣??????倉儲外包價格, ??????石家莊井陘縣??????倉儲外包批發(fā), ??????石家莊井陘縣??????倉儲外包公司, ??????石家莊井陘縣??????生產(chǎn)線外包, ??????石家莊井陘縣??????生產(chǎn)線外包價格, ??????石家莊井陘縣??????生產(chǎn)線外包批發(fā), ??????石家莊井陘縣??????生產(chǎn)線外包公司, ??????石家莊井陘縣??????保安服務外包, ??????石家莊井陘縣??????保安服務外包價格, ??????石家莊井陘縣??????保安服務外包批發(fā), ??????石家莊井陘縣??????保安服務外包公司, ??????石家莊井陘縣??????酒店托管外包, ??????石家莊井陘縣??????酒店托管外包價格, ??????石家莊井陘縣??????酒店托管外包批發(fā), ??????石家莊井陘縣??????酒店托管外包公司 越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包?

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因:

一是外部專業(yè)機構能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務。

二是外部專業(yè)機構能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動爭議,降低用工風險。

四是企業(yè)人事編制限制,實現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對以下幾個問題進行計算與分析:

公司長期和短期的發(fā)展目標是什么?這些目標對公司的人力資源部門提出了什么要求?
外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務,實現(xiàn)公司目標?

成本與質量:專業(yè)機構是否能確保做得更好,而且花費更低?

HR哪些工作適合外包?

從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內部的所有人力資源管理業(yè)務,包括人力資源規(guī)劃、制度設計與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、社會保障、企業(yè)文化設計等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存,管理上會帶來哪些問題?如何應對與解決?

HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
◆ 建立外包員工的職級體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關系長短不同的職級,比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對外包員工按照技能水平分成幾級工,給予額外的津貼。還有一個很重要的辦法是保留從外包轉為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻、技能優(yōu)異等,可以轉為公司簽約。
◆ 采取人文關懷,對兩種身份的員工要一視同仁。

因為克服不了先天身份問題,所以公司人力資源的管理風格應該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點,則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點關注的職業(yè)發(fā)展機會、薪水、工作所需的資源、認可和表彰、福利等方面,踏踏實實、有技巧地做好工作,關注員工感受。
◆ 對工作進行簡單化和標準化的處理。

降低流程對于單個員工的依賴程度,而形成員工對于流程的依賴。

一方面,使外包員工不必達到以前的要求——掌握全面知識,而只掌握某一模塊的技術即可達到崗位要求,降低人力資源外包供應商與員工的市場競爭力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時間內進行人員補充,進行簡單的培訓后即可進入角色。

我們可為您提供勞務外包、項目外包、人力資源外包崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉儲外包,物業(yè)服務外包,保安服務外包酒店托管外包,勞務派遣人事外包,全風險外包財務外包、社保代繳,薪酬外包,雇主責任險等人力資源全國性相關服務。咨詢熱線,13780801226(微信同號)!藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務。

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天如碧海,云像海上的輕舟,靜靜地,輕輕地漂泊,生怕驚醒大海的酣夢。大的、小的、白色的、紫色的云塊,看上去如褪了色的藍布嵌了幾枚會變的圖案。那圖案變成了金魚、變成了白鯨、變成了蟹爪,又變成了駿馬。有時,我抬頭望天,云一位美麗天使,一眨眼,又變成了一個可怕的魔鬼……云兒互相碰撞,互相招手,不愿親近,又不忍分離。一年四季,秋天觀云是最好的時節(jié)。傍晚,當太陽醉醺醺地落到房頂上時,云便展開了她那美好的容顏。無論是色彩還是形狀,它一直都在變,有時像一匹金黃色的駿馬,不知疲倦地奔騰在空中;有時像一只金紅色的雄雞,在報曉黃昏的到來。站在高處,放眼望去,萬道霞光,從一扇薄薄的屏障中射出,那扇屏障便是云。紅色、深紅色,然后是藍色、深藍色……

太陽快落到地平線上了。云被太陽照得更加絢爛,在靠近太陽的地方,云朵更有魅力了。云在太陽上輕輕飄著、飄著。一會兒像輕柔的棉絮,若飛、若停,招之若來,推之若去:一會兒像奔騰的駿馬,向遠處馳去,好像要奔赴疆場:一會兒像殿宇宮闕,連成一條彎彎曲曲、連綿不斷的長城,金色的陽光勾勒出了殿宇宮闕的輪廓。云邊上,一個口兒一個口兒的,像被什么咬了似的。好像是被人嚇怕的天狗不敢再去吃月亮,只好拿這五彩繽紛的云來充饑。太陽繼續(xù)下落。云還是那樣燦爛輝煌、五彩繽紛,只是不像剛才那樣刺眼罷了,倒像一個風華正茂的少女緬緬腆腆地站在面前,穿著彩色的衣裙,翩翩起舞。風緩緩吹過,她的衣裙輕輕擺動,優(yōu)美極了。太陽有些暗淡了。

這時,又是一幅一幅迷人的彩云圖出現(xiàn)了,這些彩云圖又像彩色的絹綢和松軟的棉絮制成的巨大雕塑,又如海市蜃樓,激發(fā)人們去遐想。太陽完全落下去了,云也發(fā)暗了,呈現(xiàn)著紅色,顯得格外厚重。只有云邊上還微微發(fā)著橙紅色的光。晚霞的色,晚霞的形,晚霞的美,留在了我的心靈深處?!跋﹃枱o限好,只是近黃昏?!碧旌诹?,云走了。月亮冉冉升起。大地顯得安寧和諧、清澈豁然……

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