|
茂名電白區(qū)??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時,需注意的那些事
茂名電白區(qū)??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時,需注意的那些事 咨詢熱線13780801226(微信同號)!國內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團化企業(yè),也是國內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè),F(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ??????茂名電白區(qū)??????崗位外包 ??????茂名電白區(qū)??????崗位外包價格 ??????茂名電白區(qū)??????崗位外包公司, ??????茂名電白區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包, ??????茂名電白區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包價格, ??????茂名電白區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包批發(fā), ??????茂名電白區(qū)??????物業(yè)服務(wù)外包公司, ??????茂名電白區(qū)??????倉儲外包, ??????茂名電白區(qū)??????倉儲外包價格, ??????茂名電白區(qū)??????倉儲外包批發(fā), ??????茂名電白區(qū)??????倉儲外包公司, ??????茂名電白區(qū)??????生產(chǎn)線外包, ??????茂名電白區(qū)??????生產(chǎn)線外包價格, ??????茂名電白區(qū)??????生產(chǎn)線外包批發(fā), ??????茂名電白區(qū)??????生產(chǎn)線外包公司, ??????茂名電白區(qū)??????保安服務(wù)外包, ??????茂名電白區(qū)??????保安服務(wù)外包價格, ??????茂名電白區(qū)??????保安服務(wù)外包批發(fā), ??????茂名電白區(qū)??????保安服務(wù)外包公司, ??????茂名電白區(qū)??????酒店托管外包, ??????茂名電白區(qū)??????酒店托管外包價格, ??????茂名電白區(qū)??????酒店托管外包批發(fā), ??????茂名電白區(qū)??????酒店托管外包公司 越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。
企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包? 企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因: 一是外部專業(yè)機構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。 二是外部專業(yè)機構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。 三是規(guī)避勞動爭議,降低用工風(fēng)險。 四是企業(yè)人事編制限制,實現(xiàn)靈活用工。 企業(yè)一定要對以下幾個問題進行計算與分析:
◆公司長期和短期的發(fā)展目標是什么?這些目標對公司的人力資源部門提出了什么要求? ◆成本與質(zhì)量:專業(yè)機構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費更低? HR哪些工作適合外包? 從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、社會保障、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。 公司里兩種身份的員工并存,管理上會帶來哪些問題?如何應(yīng)對與解決?
HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長短不同的職級,比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對外包員工按照技能水平分成幾級工,給予額外的津貼。還有一個很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
因為克服不了先天身份問題,所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點,則“上下同欲者勝”。
在員工所重點關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機會、薪水、工作所需的資源、認可和表彰、福利等方面,踏踏實實、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。 降低流程對于單個員工的依賴程度,而形成員工對于流程的依賴。 一方面,使外包員工不必達到以前的要求——掌握全面知識,而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場競爭力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時間內(nèi)進行人員補充,進行簡單的培訓(xùn)后即可進入角色。
我們可為您提供勞務(wù)外包、項目外包、人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉儲外包,物業(yè)服務(wù)外包,保安服務(wù)外包,酒店托管外包,勞務(wù)派遣,人事外包,全風(fēng)險外包、財務(wù)外包、社保代繳,薪酬外包,雇主責(zé)任險等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號)!藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。 ——————————————————————————————— 以下內(nèi)容與本文無關(guān) www.yt8005.com shandong.wfren.com.cn jinan.wfren.com.cn qingdao.wfren.com.cn zibo.wfren.com.cn zaozhuang.wfren.com.cn dongying.wfren.com.cn yantai.wfren.com.cn weifang.wfren.com.cn jining.wfren.com.cn taian.wfren.com.cn weihai.wfren.com.cn rizhao.wfren.com.cn linyi.wfren.com.cn dezhou.wfren.com.cn liaocheng.wfren.com.cn binzhou.wfren.com.cn heze.wfren.com.cn changle.wfren.com.cn shouguang.wfren.com.cn qingzhou.wfren.com.cn linqu.wfren.com.cn anqiu.wfren.com.cn zhucheng.wfren.com.cn gaomi.wfren.com.cn changyi.wfren.com.cn ninhai.wfren.com.cn kuiwen.wfren.com.cn fangzi.wfren.com.cn weicheng.wfren.com.cn hanting.wfren.com.cn www.wfzx.com www.zccredit.org.cn www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn www.wfxdwy.com
抬頭遠望,夕陽像一只熟透的柑橘。天邊燃起了一片火紅的晚霞彌漫了大半天,像鋪開了一幅巨大的瑰麗綢緞。一片片被染紅的云挨挨擠擠地,好像在翻騰著,給周圍的山峰披上一層淡紅色的輕紗。 遠處,群山林立,重重疊疊,一層層的山峰,說不清有多少層。近山低,遠山高,白云罩住遠山,夕陽的余輝卻把近山顯露得清清楚楚。一座座山峰,千姿百態(tài),又高又險。有的直上直下,像刀削斧劈,有的連綿起伏,像一條騰龍。 山峰處處綠樹成陰,青松翠柏,郁郁蔥蔥,把群山打扮得分外妖嬈。 山峰中間有一座瀑布,那瀑布從上直瀉而下,仿佛美麗的白色綢緞,從山石之間飄落下來,撞在巖石上,使水飛花翠玉般地灑滿山澗,真是“飛流直下三千尺”! 瀑布的水匯進小溪,小溪的水順著彎彎曲曲的山谷流進平湖,溪水看起來時而急,時而緩,像一條穿山而過的白玉帶。 近處,平湖的上空有幾行大雁在自由地飛翔,平湖的水清澈而寧靜,湖面上有幾條小船在緩緩地游動著。 青山綠水、夕陽晚霞交織成一幅秀美無比的山水畫,真是人間仙境! 遺憾的是,這確確實實是一幅畫,是我爸爸畫的一幅山水畫! |