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漳州南靖縣??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時,需注意的那些事

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漳州南靖縣??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時,需注意的那些事

咨詢熱線13780801226(微信同號)!國內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè),F(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項(xiàng)目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財(cái)務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ????漳州南靖縣??????崗位外包 ????漳州南靖縣??????崗位外包價格 ????漳州南靖縣??????崗位外包公司, ????漳州南靖縣??????物業(yè)服務(wù)外包, ????漳州南靖縣??????物業(yè)服務(wù)外包價格, ????漳州南靖縣??????物業(yè)服務(wù)外包批發(fā), ????漳州南靖縣??????物業(yè)服務(wù)外包公司, ????漳州南靖縣??????倉儲外包, ????漳州南靖縣??????倉儲外包價格, ????漳州南靖縣??????倉儲外包批發(fā), ????漳州南靖縣??????倉儲外包公司, ????漳州南靖縣??????生產(chǎn)線外包, ????漳州南靖縣??????生產(chǎn)線外包價格, ????漳州南靖縣??????生產(chǎn)線外包批發(fā), ????漳州南靖縣??????生產(chǎn)線外包公司, ????漳州南靖縣??????保安服務(wù)外包, ????漳州南靖縣??????保安服務(wù)外包價格, ????漳州南靖縣??????保安服務(wù)外包批發(fā), ????漳州南靖縣??????保安服務(wù)外包公司, ????漳州南靖縣??????酒店托管外包, ????漳州南靖縣??????酒店托管外包價格, ????漳州南靖縣??????酒店托管外包批發(fā), ????漳州南靖縣??????酒店托管外包公司 越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包?

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因:

一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。

二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動爭議,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

四是企業(yè)人事編制限制,實(shí)現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對以下幾個問題進(jìn)行計(jì)算與分析:

公司長期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對公司的人力資源部門提出了什么要求?
外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)?

成本與質(zhì)量:專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費(fèi)更低?

HR哪些工作適合外包?

從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、社會保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存,管理上會帶來哪些問題?如何應(yīng)對與解決?

HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
◆ 建立外包員工的職級體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長短不同的職級,比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對外包員工按照技能水平分成幾級工,給予額外的津貼。還有一個很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
◆ 采取人文關(guān)懷,對兩種身份的員工要一視同仁。

因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪栴},所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn),則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。
◆ 對工作進(jìn)行簡單化和標(biāo)準(zhǔn)化的處理。

降低流程對于單個員工的依賴程度,而形成員工對于流程的依賴。

一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識,而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場競爭力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。

我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉儲外包物業(yè)服務(wù)外包,保安服務(wù)外包,酒店托管外包,勞務(wù)派遣,人事外包全風(fēng)險(xiǎn)外包、財(cái)務(wù)外包、社保代繳薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號)!藍(lán)橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。

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我喜歡水,喜歡雨水,更喜歡下雨天,小時候,聽奶奶說,那些從天上降下來的甘露是觀世音菩薩賜福給人間,但,令我疑惑不解的是,每當(dāng)我身臨其境地接受福祉時總被奶奶拽了回來,還說什么龍抓人……

小時候,我在無知中神話般地喜歡上了下雨天,總覺得稀奇,好玩!扒镲L(fēng)起兮白云飛,草木黃落兮雁南歸”,隨著時光的逝去,漸漸由無知變?yōu)樘煺,由天真變(yōu)槌墒欤@使我對下雨時節(jié)雨紛紛更加垂戀,更加喜歡。

天上下著小雨,如牛毛,如花絲,如繡針從天上飄落下來,不時發(fā)出繡人的清香,我站在雨地里感覺著雨絲落在我肌膚上的分分觸覺。那種輕微的觸動像是怕驚醒我深思的心田,一向自認(rèn)為“不以物喜,不以己悲”的堅(jiān)強(qiáng)自我卻被低落的情緒左右,每當(dāng)雨水落在我身上時,有一種不為人知的陰冷感覺,從心底誘發(fā)到全身各處,且不時的重復(fù),我可以用一切言語來撫平傷感,甚至可以用一切哲理來掩蓋悲痛。但是,我失敗了,不是我不夠堅(jiān)強(qiáng),只是雨中情,淚中傷。

天上下著大雨,如珍珠,如水泡,如淚水從天上墜落下來,不時發(fā)出沁人的芬芳,我站在雨地里感覺著雨珠從我身上滑落下來的種種觸覺,那種蜂擁的滑下不時激起我內(nèi)心的思潮。咆哮澎湃,與天斗,其樂無窮!與地斗,其樂也無窮!與人斗,斗吃苦,斗長智,斗成才,也同樣其樂無窮!天降大任于斯人也,必將先苦其心志!不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹!霧有時籠罩著大地,但,要堅(jiān)信黎明一定會到來的。

我年輕,我幸福,我快樂,我還在不斷地飛翔,新羽換舊毛,幼稚隨生活的雨水而抖落,成熟的胸膛蘊(yùn)藏著對于生活幸福與悲哀的眷戀。

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