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臺州天臺縣??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時,需注意的那些事

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臺州天臺縣??企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時,需注意的那些事

咨詢熱線13780801226(微信同號)!國內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。現(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ????臺州天臺縣??崗位外包 ????臺州天臺縣??崗位外包價格 ????臺州天臺縣??崗位外包公司, ????臺州天臺縣??物業(yè)服務(wù)外包, ????臺州天臺縣??物業(yè)服務(wù)外包價格, ????臺州天臺縣??物業(yè)服務(wù)外包批發(fā), ????臺州天臺縣??物業(yè)服務(wù)外包公司, ????臺州天臺縣??倉儲外包, ????臺州天臺縣??倉儲外包價格, ????臺州天臺縣??倉儲外包批發(fā), ????臺州天臺縣??倉儲外包公司, ????臺州天臺縣??生產(chǎn)線外包, ????臺州天臺縣??生產(chǎn)線外包價格, ????臺州天臺縣??生產(chǎn)線外包批發(fā), ????臺州天臺縣??生產(chǎn)線外包公司, ????臺州天臺縣??保安服務(wù)外包, ????臺州天臺縣??保安服務(wù)外包價格, ????臺州天臺縣??保安服務(wù)外包批發(fā), ????臺州天臺縣??保安服務(wù)外包公司, ????臺州天臺縣??酒店托管外包, ????臺州天臺縣??酒店托管外包價格, ????臺州天臺縣??酒店托管外包批發(fā), ????臺州天臺縣??酒店托管外包公司 越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包?

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因:

一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。

二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動爭議,降低用工風(fēng)險。

四是企業(yè)人事編制限制,實現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對以下幾個問題進(jìn)行計算與分析:

公司長期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對公司的人力資源部門提出了什么要求?
外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務(wù),實現(xiàn)公司目標(biāo)?

成本與質(zhì)量:專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費(fèi)更低?

HR哪些工作適合外包?

從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、社會保障、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存,管理上會帶來哪些問題?如何應(yīng)對與解決?

HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
◆ 建立外包員工的職級體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長短不同的職級,比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對外包員工按照技能水平分成幾級工,給予額外的津貼。還有一個很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
◆ 采取人文關(guān)懷,對兩種身份的員工要一視同仁。

因為克服不了先天身份問題,所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點,則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實實、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。
◆ 對工作進(jìn)行簡單化和標(biāo)準(zhǔn)化的處理。

降低流程對于單個員工的依賴程度,而形成員工對于流程的依賴。

一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識,而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場競爭力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。

我們可為您提供勞務(wù)外包、項目外包、人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉儲外包,物業(yè)服務(wù)外包,保安服務(wù)外包酒店托管外包,勞務(wù)派遣,人事外包全風(fēng)險外包、財務(wù)外包、社保代繳,薪酬外包雇主責(zé)任險等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號)!藍(lán)橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。

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盼望已久的“國慶長假”終于來到了,我早就想好了要在假期里去做一件有意義的事——幫助大成街的孤寡老人劉大爺打掃他家的衛(wèi)生。

來到劉大爺家門口,剛一用手敲門,門就”聽話”地開了——這時,我驚訝地發(fā)現(xiàn),門竟然沒有關(guān)。推門而入,一副“亂七八糟”的景象呈現(xiàn)在我眼前,地上全是垃圾,天花板上到處是蒼蠅,垃圾桶這兒一個,那兒一個。我叫了聲“劉大爺!”聽到他的聲音從里面?zhèn)鞒鰜恚哌M(jìn)像“狗窩”一樣的臥室,我便看見劉大爺正虛弱地躺在床上,正準(zhǔn)備問劉大爺“您家怎么這樣---”我剛想說“亂”,但看到劉大爺顯得更憂傷的神情,我便把“亂”字咽了回去?!皠⒋鬆敚襾斫o您家打掃衛(wèi)生”我說著,便卷起了衣袖。

哼哼,我心里想,今天終于可以好好地大干一番了。開工嘍,我神氣地拿起蒼蠅拍:就先打蒼蠅吧!我踩著椅子,對著開花板上的蒼蠅打?qū)⑵饋?,結(jié)果,可想而知,蒼蠅滿天飛舞,嗡嗡嗡,還成群結(jié)隊地圍著我轉(zhuǎn),我左拍右打地,好不容易打中了幾只,但大部分都從天花板這端打到了那端。我想這樣不行,得把它們趕走,我馬上把門窗打開,把帶來的“滅害靈”對著天花板的蒼蠅噴過去,這樣蒼蠅們只好從屋子里飛了出去,好不容易地,蒼蠅被我搞定。接著我開始收拾地板,地上的垃圾好多,我不得不一次次彎腰將它們一個一個拾起,然后就是掃地,拖地……哇,當(dāng)我做完這些之后,看到客廳里亮堂多了,心里別提多高興了。

最后,該整理劉大爺?shù)呐P室了。其實,這個時候,我已經(jīng)是馬尾穿豆腐——提不起(精神)來了。但看到劉大爺望著我微笑的樣子,我仿佛渾身又充滿了干勁,三下五除二就把臥室打掃完了。

回家路上,我已累得腰酸背疼,終于體會到了做家務(wù)的辛苦,但是,一想起劉大爺開心的笑容,整齊干凈的房間,我就覺得輕松了許多,不由地哼起了那首“勞動最光榮”……

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