|
衢州常山縣??企業(yè)選擇人力資源外包（勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣）時，需注意的那些事
衢州常山縣??企業(yè)選擇人力資源外包（勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣）時，需注意的那些事 咨詢熱線13780801226（微信同號）！國內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包，人力資源整體外包的集團化企業(yè)，也是國內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)�，F(xiàn)已形成人力資源外包，勞務(wù)外包，人事外包，勞務(wù)派遣，項目外包，業(yè)務(wù)流程外包，財務(wù)外包，代理記賬，用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式，財務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ????衢州常山縣??崗位外包 ????衢州常山縣??崗位外包價格 ????衢州常山縣??崗位外包公司， ????衢州常山縣??物業(yè)服務(wù)外包， ????衢州常山縣??物業(yè)服務(wù)外包價格， ????衢州常山縣??物業(yè)服務(wù)外包批發(fā)， ????衢州常山縣??物業(yè)服務(wù)外包公司， ????衢州常山縣??倉儲外包， ????衢州常山縣??倉儲外包價格， ????衢州常山縣??倉儲外包批發(fā)， ????衢州常山縣??倉儲外包公司， ????衢州常山縣??生產(chǎn)線外包， ????衢州常山縣??生產(chǎn)線外包價格， ????衢州常山縣??生產(chǎn)線外包批發(fā)， ????衢州常山縣??生產(chǎn)線外包公司， ????衢州常山縣??保安服務(wù)外包， ????衢州常山縣??保安服務(wù)外包價格， ????衢州常山縣??保安服務(wù)外包批發(fā)， ????衢州常山縣??保安服務(wù)外包公司， ????衢州常山縣??酒店托管外包， ????衢州常山縣??酒店托管外包價格， ????衢州常山縣??酒店托管外包批發(fā)， ????衢州常山縣??酒店托管外包公司 越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用，而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。
企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包？ 企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因： 一是外部專業(yè)機構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。 二是外部專業(yè)機構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。 三是規(guī)避勞動爭議，降低用工風(fēng)險。 四是企業(yè)人事編制限制，實現(xiàn)靈活用工。 企業(yè)一定要對以下幾個問題進行計算與分析：
◆公司長期和短期的發(fā)展目標是什么？這些目標對公司的人力資源部門提出了什么要求？ ◆成本與質(zhì)量：專業(yè)機構(gòu)是否能確保做得更好，而且花費更低? HR哪些工作適合外包？ 從工作職能外包的范圍來看，人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、社會保障、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。 公司里兩種身份的員工并存，管理上會帶來哪些問題？如何應(yīng)對與解決？
HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施：
按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長短不同的職級，比如一般員工一年一簽，如果連續(xù)業(yè)績優(yōu)秀，可以2年一簽；也可以對外包員工按照技能水平分成幾級工，給予額外的津貼。還有一個很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道，如做出了突出貢獻、技能優(yōu)異等，可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
因為克服不了先天身份問題，所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當選“最佳雇主”的萬科，始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏，因此，如果任何事情你都找到雙贏的觸點，則“上下同欲者勝”。
在員工所重點關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機會、薪水、工作所需的資源、認可和表彰、福利等方面，踏踏實實、有技巧地做好工作，關(guān)注員工感受。 降低流程對于單個員工的依賴程度，而形成員工對于流程的依賴。 一方面，使外包員工不必達到以前的要求——掌握全面知識，而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達到崗位要求，降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場競爭力、工資談判能力；另一方面，即使外包員工不穩(wěn)定，也可以在很短的時間內(nèi)進行人員補充，進行簡單的培訓(xùn)后即可進入角色。
我們可為您提供勞務(wù)外包、項目外包、人力資源外包，崗位外包 生產(chǎn)線外包，倉儲外包，物業(yè)服務(wù)外包，保安服務(wù)外包，酒店托管外包，勞務(wù)派遣，人事外包，全風(fēng)險外包、財務(wù)外包、社保代繳，薪酬外包，雇主責(zé)任險等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線，13780801226（微信同號）！藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。 ——————————————————————————————— 以下內(nèi)容與本文無關(guān) www.yt8005.com shandong.wfren.com.cn jinan.wfren.com.cn qingdao.wfren.com.cn zibo.wfren.com.cn zaozhuang.wfren.com.cn dongying.wfren.com.cn yantai.wfren.com.cn weifang.wfren.com.cn jining.wfren.com.cn taian.wfren.com.cn weihai.wfren.com.cn rizhao.wfren.com.cn linyi.wfren.com.cn dezhou.wfren.com.cn liaocheng.wfren.com.cn binzhou.wfren.com.cn heze.wfren.com.cn changle.wfren.com.cn shouguang.wfren.com.cn qingzhou.wfren.com.cn linqu.wfren.com.cn anqiu.wfren.com.cn zhucheng.wfren.com.cn gaomi.wfren.com.cn changyi.wfren.com.cn ninhai.wfren.com.cn kuiwen.wfren.com.cn fangzi.wfren.com.cn weicheng.wfren.com.cn hanting.wfren.com.cn www.wfzx.com www.zccredit.org.cn www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn www.wfxdwy.com
還記得小時候，父親買來一輛綠色腳踏車，小巧玲瓏，車后的兩個小輪更是吸引我的眼球。 當看見早已讓我夢寐以求的腳踏車后，立馬開心的跳了上去，當然有后面兩個小輪子的幫助，我不僅沒有摔跤，還很熟練的騎了起來。 第二天，剛剛吃完早飯的我嘴還沒擦干凈，就奔向了腳踏車。可剛坐上去，我卻摔了一跤，這，難道是我嘴還沒擦干凈的懲罰嗎?我跳下車，才發(fā)現(xiàn)原來是父親把一個小輪卸下來了，這令我感到生氣，就去找父親“講理”，“老爸，為什么要卸下一個輪子?”我既生氣又好奇地問�！皠e看你現(xiàn)在會騎腳踏車，可一旦卸下一個輪子的話呢?如果你總是靠著這后面的兩個小輪，那只會永遠也學(xué)不會騎腳踏車，”父親語重心長的對我說“如果步入了社會，總是一味依賴他人，又怎么能行呢，有些事情，自己終究還是要學(xué)會的。”聽了這一番話，原本感到憤怒的我像被潑了一盆冷水，瞬間羞愧得低下了頭…… 受父親這一番話語的影響，我開始了一次“尋找平衡之旅”。父親扶著后座，我騎著腳踏車，以至于后來父親將兩個小輪都卸下來了。在寬闊的廣場上，我在前面看著道路，父親在后面看著我，默默的指引著我，經(jīng)歷了多少次失敗，多少次摔跤，終于在他最后一次放手之后，我們之間付出的所有努力都成功了。濕潤，模糊，眼眶中被不爭氣的淚水填滿，隨后，如斷了線的珠子落下，我終于結(jié)束了這場“尋找平衡之旅”。 光陰似箭，日月如梭，那時和我一起努力的父親變老了，臉上也多了幾條皺紋，頭發(fā)也變白了幾根，但每當我回想起這段美好的記憶時，依然能品嘗到努力的滋味。 |
