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十堰市企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時,需注意的那些事

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十堰市企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時,需注意的那些事

咨詢熱線13780801226(微信同號)!國內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)?,F(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ????十堰市崗位外包 ????十堰市崗位外包價格 ????十堰市崗位外包公司, ????十堰市物業(yè)服務(wù)外包, ????十堰市物業(yè)服務(wù)外包價格, ????十堰市物業(yè)服務(wù)外包批發(fā), ????十堰市物業(yè)服務(wù)外包公司, ????十堰市倉儲外包, ????十堰市倉儲外包價格, ????十堰市倉儲外包批發(fā), ????十堰市倉儲外包公司, ????十堰市生產(chǎn)線外包, ????十堰市生產(chǎn)線外包價格, ????十堰市生產(chǎn)線外包批發(fā), ????十堰市生產(chǎn)線外包公司, ????十堰市保安服務(wù)外包, ????十堰市保安服務(wù)外包價格, ????十堰市保安服務(wù)外包批發(fā), ????十堰市保安服務(wù)外包公司, ????十堰市酒店托管外包, ????十堰市酒店托管外包價格, ????十堰市酒店托管外包批發(fā), ????十堰市酒店托管外包公司 越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包?

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因:

一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。

二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動爭議,降低用工風(fēng)險。

四是企業(yè)人事編制限制,實現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對以下幾個問題進(jìn)行計算與分析:

公司長期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對公司的人力資源部門提出了什么要求?
外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務(wù),實現(xiàn)公司目標(biāo)?

成本與質(zhì)量:專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費更低?

HR哪些工作適合外包?

從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、社會保障、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存,管理上會帶來哪些問題?如何應(yīng)對與解決?

HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
◆ 建立外包員工的職級體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長短不同的職級,比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對外包員工按照技能水平分成幾級工,給予額外的津貼。還有一個很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
◆ 采取人文關(guān)懷,對兩種身份的員工要一視同仁。

因為克服不了先天身份問題,所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點,則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實實、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。
◆ 對工作進(jìn)行簡單化和標(biāo)準(zhǔn)化的處理。

降低流程對于單個員工的依賴程度,而形成員工對于流程的依賴。

一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識,而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場競爭力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。

我們可為您提供勞務(wù)外包、項目外包人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉儲外包,物業(yè)服務(wù)外包,保安服務(wù)外包酒店托管外包,勞務(wù)派遣,人事外包,全風(fēng)險外包、財務(wù)外包社保代繳,薪酬外包,雇主責(zé)任險等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號)!藍(lán)橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。

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人們記得“竹外桃花三兩枝,春江水暖鴨先知”給我們帶來春的預(yù)告。人們也記得“天街小雨潤如酥,草色遙看近卻無”給我們帶來春的.信息。可是,有誰記得“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”的春雨呢?

隨著春雷的一聲巨響,春雨從天上緩緩地飄落了下來,落在了我們的手心里。哇!春雨落在我們手里時,我感到一雙柔和的手輕輕地?fù)崦覀兊氖中?。三月的春雨不像六月的狂風(fēng)暴雨。六月的暴雨砸在人手里時,讓人感到一陣一陣的痛。而三月的雨卻很柔和,讓人感到春雨的無比輕柔。

春雨滋潤著大地。春雨落在公園里的草坪上,滋潤著小草,好讓它快快發(fā)芽,讓大地充滿勃勃生機(jī);春雨落在花壇里,她用雨水輕柔地?fù)徇^花朵的臉頰,好讓它為大地增添芬芳;春雨落在校園里,她用手輕輕地拍打著孩子們的窗戶,孩子們便跑到操場上,為大地增添活力。??!春雨,像母親,她哺育著我們,哺育著大地。她為大地增添綠色、增添生機(jī)、增添芬芳、增添活力。

春雨,她無私奉獻(xiàn)。她緩緩地從天上飄落下來,滋潤著大地。她輕輕地落在泥土里,使空氣中有了泥土的清香。她輕柔地落在花叢中,使空氣中又多出了一些花朵的香味和芬芳。空氣中不再是骯臟的灰塵,而是充滿了泥土的香味和花朵的芬芳,還似乎夾雜著一絲絲孩子們的歡聲笑語。

春雨,是輕,是柔的。春雨,是無私奉獻(xiàn),滋潤著大地的。春雨,是給我們帶來歡聲笑語的。

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