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勞務(wù)外包不同于其他類型的外包形式，勞務(wù)外包是以解決企業(yè)業(yè)務(wù)是否成功，最終業(yè)務(wù)能否達(dá)到目標(biāo)的外包形式。以建造一棟大樓舉例，如果是人事外包形式，只要保證甲方項(xiàng)目里的人員充足、用工無風(fēng)險(xiǎn)、降低管理成本、無勞動爭議、工資社保公積金發(fā)放順利、解決社保最低基數(shù)、人員工傷處理或保險(xiǎn)辦理、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等相關(guān)問題得以解決，但是勞務(wù)外包不同，除解決人事外包包含的問題點(diǎn)外勞務(wù)外包還是以這棟大樓投入使用為最終勞動結(jié)果的一種外包形式。

所以勞務(wù)外包是以明確的交付物為最終目的的一種合作方式，承擔(dān)這件工作的最終結(jié)果和過程。

勞務(wù)外包的好處？

1、為企業(yè)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、周期等問題，從而保障項(xiàng)目正?；\(yùn)營；

2、為企業(yè)降低運(yùn)營成本、提高管理效能，使成本變利潤;

3、為企業(yè)減少人力資源的投入，解決人力資源浪費(fèi)與使用不合理現(xiàn)象，從而快速降低人力成本；

4、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不暢的結(jié)果；

5、杜絕企業(yè)因政策、法律的理解與更新速度不及時(shí)而導(dǎo)致不合法的勞動爭議產(chǎn)生；

6、為企業(yè)解決勞動過程中存在的編制、勞動合同、薪酬福利、個稅、企業(yè)所得稅等繁瑣的專業(yè)處理問題；

7、為企業(yè)降低運(yùn)營成本與增值稅等問題，從而增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。

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每年元旦，和父母回到鄉(xiāng)下，給爺爺奶奶拜年，聽著親戚們對自己的評頭論足，突然發(fā)覺自己早已不再是過去的那個自己了。

花不落地，碾碎成泥，哪能結(jié)果?蟬不蛻皮，歷經(jīng)生死，哪能翱翔?人不成長，飽嘗磨煉，哪能成功?

這些不都是成長嗎?人們總是在感嘆其他生命旅途中的艱辛，感慨生命的偉大，卻不曾發(fā)覺，其實(shí)自己也處在這個蛻變的漩渦之中。

慢慢地，我開始發(fā)現(xiàn)，時(shí)間并不是那么十惡不赦，因?yàn)樗谀捜说纳畹倪^程中，其實(shí)會給予人們更多的東西。這個東西正是成長所帶給我們的。不同的人，對這件東西的受益并不完全相同，這決定于你自己的選擇。

時(shí)間的逝去，盡管會帶走一些東西，卻給了你更為珍貴的東西——?dú)v練與成長。它們看不見，摸不著，卻會讓你和優(yōu)秀越來越近。

人總是要為自己夢想付出努力的，哪怕成長有時(shí)候是辛酸的，蛻變是痛苦的，但為了能在花叢中自由飛舞，我們必須為實(shí)現(xiàn)這個夢想而迎接挑戰(zhàn)。

時(shí)間的剝削可以讓人成長;成長的蛻變，能夠使人浴火重生。當(dāng)我們成長了，蛻變了時(shí)，我們的人生就無悔了。