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勞務(wù)外包不同于其他類型的外包形式,勞務(wù)外包是以解決企業(yè)業(yè)務(wù)是否成功,最終業(yè)務(wù)能否達到目標的外包形式。以建造一棟大樓舉例,如果是人事外包形式,只要保證甲方項目里的人員充足、用工無風險、降低管理成本、無勞動爭議、工資社保公積金發(fā)放順利、解決社保最低基數(shù)、人員工傷處理或保險辦理、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等相關(guān)問題得以解決,但是勞務(wù)外包不同,除解決人事外包包含的問題點外勞務(wù)外包還是以這棟大樓投入使用為最終勞動結(jié)果的一種外包形式。 所以勞務(wù)外包是以明確的交付物為最終目的的一種合作方式,承擔這件工作的最終結(jié)果和過程。 勞務(wù)外包的好處? 1、為企業(yè)解決項目執(zhí)行過程中的質(zhì)量、安全、進度、周期等問題,從而保障項目正常化運營; 2、為企業(yè)降低運營成本、提高管理效能,使成本變利潤; 3、為企業(yè)減少人力資源的投入,解決人力資源浪費與使用不合理現(xiàn)象,從而快速降低人力成本; 4、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導致的運轉(zhuǎn)不暢的結(jié)果; 5、杜絕企業(yè)因政策、法律的理解與更新速度不及時而導致不合法的勞動爭議產(chǎn)生; 6、為企業(yè)解決勞動過程中存在的編制、勞動合同、薪酬福利、個稅、企業(yè)所得稅等繁瑣的專業(yè)處理問題; 7、為企業(yè)降低運營成本與增值稅等問題,從而增加資本運作的回報率。
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如果說臺灣是個美麗的海島,那江西則是個美麗的內(nèi)陸城市。鄱陽湖的落霞與孤鶩齊飛,滕王閣的氣勢和文化底蘊,都是讓人不能忘記的美景。雖然兩地在人文、風土上有所不同,但在南昌的這些日子能感受到兩地的人民都同樣淳樸、可愛。在臺灣企業(yè)工作的江西籍員工在生活上給予我們細心照顧,在工作上也給了我們很多的建議,使我們有家一樣的感受,在南昌能快樂安心的工作,和在臺灣沒有區(qū)別。 今天,臺灣文化和南昌文化充分融合,兩地員工能互相學習,取長補短,共同進步!這應該也是另一種意義上的“團圓”吧。 |