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山東社保代繳電話-山東代交社保多少錢-山東代理社保公司

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咨詢熱線13780801226(微信同號)藍橋人力資源公司會為您提供員工社保服務的賬戶增減員、年度基數調整、異地員工繳納,社保賬戶托管服務的社保賬戶開立、自有賬戶托管、用退工備案,其他系統(tǒng)服務的電子賬單服務、在線申報服務、實時政策服務、轉入轉出服務等。2023年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為88313元。按照國家和省有關規(guī)定,山東省2024年度職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險個人月繳費基數的上限為22078元,下限為4416元。

全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定
(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)
為了深入貫徹落實黨中央關于漸進式延遲法定退休年齡的決策部署,適應我國人口發(fā)展新形勢,充分開發(fā)利用人力資源,根據憲法,第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議決定:
一、同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡,用十五年時間,逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲,將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。
二、實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則。
三、各級人民政府應當積極應對人口老齡化,鼓勵和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè),切實保障勞動者權益,協(xié)調推進養(yǎng)老托育等相關工作。
四、批準《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。國務院根據實際需要,可以對落實本辦法進行補充和細化。
五、本決定自2025年1月1日起施行。第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》中有關退休年齡的規(guī)定不再施行。

社保代繳適合那些企業(yè)?

①初創(chuàng)型公司:把社保開戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務。
②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域he法用工;保障員工,降低風險。
③發(fā)展型公司:的事情交給的公司來做,認真發(fā)展公司的業(yè)務。
④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結構,做大市值,規(guī)避各種風險。
⑤個體工商號戶:協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保,享受的人力資源服務。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務)

社保外包的優(yōu)勢:
1.管理便捷
  對于員工人數多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由山東藍橋人力集團公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務輕松搞定,不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位,借助藍橋公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現、便捷、的管理。
2.減少事務性工作
  客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由藍橋公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
  解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構員工的實際問題,實現各地分支機構的本土化管理。
企業(yè)代理的服務對象
1、大型集團公司:此類企業(yè)分支機構多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
2、跨國公司:隨著經濟化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國的相關勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過三方人力資源服務平臺實現的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

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秋天到了,果子熟了,蘋果樹上掛滿了紅彤彤的蘋果。看著真讓人流口水。

早上,天氣晴朗,天上白云朵朵飄。小熊媽媽帶著小熊晶晶到果園里去摘蘋果。你看那蘋果又紅又大,遠遠望去就象一盞盞金黃色的大燈籠。

小熊晶晶說:“媽媽我怎么摘不到蘋果呀?”小熊媽媽笑著說:“因為你長的還不夠高呀!”小熊晶晶說:“可以用梯子呀!”小熊媽媽說:“好呀!”小熊媽媽爬上梯子,摘了三筐滿滿的大蘋果,這才心滿意足的回了家。

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