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勞務(wù)外包不同于其他類型的外包形式，勞務(wù)外包是以解決企業(yè)業(yè)務(wù)是否成功，最終業(yè)務(wù)能否達(dá)到目標(biāo)的外包形式。以建造一棟大樓舉例，如果是人事外包形式，只要保證甲方項(xiàng)目里的人員充足、用工無風(fēng)險(xiǎn)、降低管理成本、無勞動(dòng)爭議、工資社保公積金發(fā)放順利、解決社保最低基數(shù)、人員工傷處理或保險(xiǎn)辦理、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等相關(guān)問題得以解決，但是勞務(wù)外包不同，除解決人事外包包含的問題點(diǎn)外勞務(wù)外包還是以這棟大樓投入使用為最終勞動(dòng)結(jié)果的一種外包形式。

所以勞務(wù)外包是以明確的交付物為最終目的的一種合作方式，承擔(dān)這件工作的最終結(jié)果和過程。

勞務(wù)外包的好處？

1、為企業(yè)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、周期等問題，從而保障項(xiàng)目正?；\(yùn)營；

2、為企業(yè)降低運(yùn)營成本、提高管理效能，使成本變利潤;

3、為企業(yè)減少人力資源的投入，解決人力資源浪費(fèi)與使用不合理現(xiàn)象，從而快速降低人力成本；

4、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不暢的結(jié)果；

5、杜絕企業(yè)因政策、法律的理解與更新速度不及時(shí)而導(dǎo)致不合法的勞動(dòng)爭議產(chǎn)生；

6、為企業(yè)解決勞動(dòng)過程中存在的編制、勞動(dòng)合同、薪酬福利、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等繁瑣的專業(yè)處理問題；

7、為企業(yè)降低運(yùn)營成本與增值稅等問題，從而增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。

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“哇!”一陣嘔吐聲“闖”入我的耳膜，打破了車廂中的寂靜。我本著好奇的心理，回頭一瞧，只見那個(gè)搶我座位的老人正在嘔吐，邊吐還邊咳嗽，旁邊的人都唯恐避之不及，躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，我心想：“誰讓你搶我位子，我才不幫你!”

車廂的再次陷入寂靜，只有老人的咳嗽聲在人們頭頂上回蕩，“讓讓，請(qǐng)讓一下?！币粋€(gè)中年男子撥開人群，走到老人身邊，他看上去三十出頭，身穿一件樸素的外衣，從里到外都散發(fā)著一種氣質(zhì)，那么，這氣質(zhì)是什么呢?我百思不得其解，只見他彎下腰從口袋里掏出一張紙巾，細(xì)心而又體貼地將那些嘔吐物收拾到垃圾桶里，清理完了，還不忘用紙巾擦拭地面，防止老人滑倒，接著又用濕巾的將老人嘴邊的污漬擦。老人感動(dòng)地流下了淚，這淚，不是普通的淚的，而是對(duì)叔叔愛心的肯定。