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河北唐山市人力資源外包（勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣）企業(yè)標(biāo)配之選，助力高效運(yùn)營(yíng)
河北唐山市人力資源外包（勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣）企業(yè)標(biāo)配之選，助力高效運(yùn)營(yíng) 咨詢熱線13780801226（微信同號(hào)）！國(guó)內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包，人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)?，F(xiàn)已形成人力資源外包，勞務(wù)外包，人事外包，勞務(wù)派遣，項(xiàng)目外包，業(yè)務(wù)流程外包，財(cái)務(wù)外包，代理記賬，用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式，財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 河北唐山市崗位外包 河北唐山市崗位外包價(jià)格 河北唐山市崗位外包公司， 河北唐山市物業(yè)服務(wù)外包， 河北唐山市物業(yè)服務(wù)外包價(jià)格， 河北唐山市物業(yè)服務(wù)外包批發(fā)， 河北唐山市物業(yè)服務(wù)外包公司， 河北唐山市倉(cāng)儲(chǔ)外包， 河北唐山市倉(cāng)儲(chǔ)外包價(jià)格， 河北唐山市倉(cāng)儲(chǔ)外包批發(fā)， 河北唐山市倉(cāng)儲(chǔ)外包公司， 河北唐山市生產(chǎn)線外包， 河北唐山市生產(chǎn)線外包價(jià)格， 河北唐山市生產(chǎn)線外包批發(fā)， 河北唐山市生產(chǎn)線外包公司， 河北唐山市保安服務(wù)外包， 河北唐山市保安服務(wù)外包價(jià)格， 河北唐山市保安服務(wù)外包批發(fā)， 河北唐山市保安服務(wù)外包公司， 河北唐山市酒店托管外包， 河北唐山市酒店托管外包價(jià)格， 河北唐山市酒店托管外包批發(fā)， 河北唐山市酒店托管外包公司 人力資源外包，簡(jiǎn)稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將部分或全部人力資源管理工作或職能外包出去，交由專門的人力資源公司或組織進(jìn)行管理，以達(dá)到降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。
目前的人力資源外包從概念區(qū)分，可以分為三個(gè)模塊：人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包； 從具體內(nèi)容區(qū)分，可以分為：人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個(gè)稅代繳、人事外包、人才外包等。 總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。 對(duì)企業(yè)的管理者來(lái)說(shuō)，企業(yè)發(fā)展無(wú)非就是要管好“人和事”，說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單做來(lái)難——為求發(fā)展，公司要么不斷升級(jí)、轉(zhuǎn)型、要么并購(gòu)、融資、國(guó)際化……但每向前走一步，都對(duì)組織和人才的能力有更高的要求。 長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)的人力資源管理總是追求“大而全”，力求“萬(wàn)事不求人”。但人力資源管理是非常專業(yè)性的工作，企業(yè)的HR往往忙起來(lái)捉襟見(jiàn)肘，導(dǎo)致有些老板甚至自己不得不成為公司最大的人力資源官。 有效果嗎？短時(shí)間內(nèi)也許有；能長(zhǎng)久嗎？不可能；治本嗎？當(dāng)然不行。
你所不了解的“人力資源管理” 如果你對(duì)HR的工作還停留在：“只不過(guò)是算薪發(fā)工資、納稅交社保、招聘解聘這些HR部門內(nèi)部的事?！蹦悄銓?duì)人力資源管理算是完全不了解。所謂人力資源管理，是西方管理學(xué)進(jìn)入中國(guó)企業(yè)界后對(duì)“人事工作”更廣度、更深層、更系統(tǒng)的一次全面復(fù)合型升級(jí)。 其中很重要的一點(diǎn)是：HR體系的建立和運(yùn)營(yíng)要匹配公司的戰(zhàn)略發(fā)展。 人力資源管理越來(lái)越專業(yè)，也越來(lái)越復(fù)雜。一個(gè)健全的HR體系，需要同時(shí)包含以下屬性： 01戰(zhàn)略性HR 戰(zhàn)略性人力資源管理的目的是通過(guò)對(duì)人力資源的規(guī)劃、政策及管理實(shí)踐，達(dá)到獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源配置。它要求人力資源與企業(yè)的戰(zhàn)略的高度匹配、通過(guò)人力資源管理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的靈活性，最終協(xié)助實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)……人力資源管理的戰(zhàn)略性，就是系統(tǒng)地將人與企業(yè)緊密聯(lián)結(jié)，建立起統(tǒng)一性和適應(yīng)性相結(jié)合的人力資源管理體系。 02流程性HR 這部分更偏重于人力資源管理體系中各個(gè)流程的落地執(zhí)行，類似于“戰(zhàn)略”下切的各條關(guān)鍵流程線，例如：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、考核、人才梯隊(duì)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。一個(gè)成熟的人力資源管理體系是由多個(gè)流程管理能力組合、串聯(lián)而成的。 戰(zhàn)略性HR和流程性HR能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的可持續(xù)附加價(jià)值，可以優(yōu)化組織經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、促進(jìn)組織績(jī)效最大化。 03事務(wù)性HR 這是我們常說(shuō)的“人事”工作，是人力資源管理體系中最基本、最機(jī)械、最容易標(biāo)準(zhǔn)化的，例如：勞動(dòng)關(guān)系管理、五險(xiǎn)一金繳納、計(jì)算薪酬、發(fā)放工資等。因此，事務(wù)性人力資源工作為企業(yè)創(chuàng)造的“附加價(jià)值”也是最小的。 事務(wù)性HR是最容易被替代的，但它所花費(fèi)的人、財(cái)、物卻不容忽視，它涉及到的內(nèi)容瑣碎重復(fù)、手續(xù)繁瑣、對(duì)規(guī)范有很高的要求，又強(qiáng)調(diào)時(shí)間和準(zhǔn)確性（包括法律、政策、糾紛、檔案、工資、保險(xiǎn)、稅收等等)。但現(xiàn)在很多企業(yè)的人力資源部幾乎只是在做這一件事情而已，甚至和行政事務(wù)合并為“人事行政部”。 現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者意識(shí)到戰(zhàn)略性HR和流程性HR的重要性，但不知如何是好，便將“找到一個(gè)厲害的HRBP”作為人力資源管理工作的救命稻草，并不惜花重金。 可很殘酷的一個(gè)現(xiàn)實(shí)是：再厲害的CMO也不可能一個(gè)人做掉一家廣告公司要做的工作；再有能力的HRBP也不可能一個(gè)人做掉整個(gè)公司戰(zhàn)略性、流程性、事務(wù)性的HR工作。 其實(shí)，無(wú)論是戰(zhàn)略性HR，流程性HR，還是事務(wù)性HR，都是可以被“外包”的。前兩者的外包形式被稱為“外腦式”，也就是常見(jiàn)的咨詢公司、外聘顧問(wèn)等，而事務(wù)性HR外包常被稱為“委托式”，也就是“人事代理”、“人事外包”等。 選擇人力資源外包服務(wù)的原因企業(yè)選擇性地使用人力資源管理外包是有利且有益的，它不僅能“單純地降低成本”，更能在企業(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務(wù)布局、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等各方面都將成為強(qiáng)有力的支撐，并能幫助企業(yè)搭建或優(yōu)化人事框架。 具體來(lái)說(shuō)有以下原因和目的： 01對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)： 外包服務(wù)商可以幫助他們盡快搭建起合法有效的基礎(chǔ)人事框架。 02對(duì)于高速發(fā)展中的企業(yè)： 擴(kuò)張過(guò)程中碰到HR人手不夠、資源有限的情況，通過(guò)外包引入相應(yīng)資源來(lái)補(bǔ)充現(xiàn)有人事結(jié)構(gòu)的空缺或不足。 03對(duì)于發(fā)展到一定階段需正規(guī)化的企業(yè)： 有些企業(yè)由于客觀環(huán)境倒逼必須正規(guī)化（如融資、合并、上市等），但自身HR能力和格局都非常局限，就可以通過(guò)借助專業(yè)的外包服務(wù)商來(lái)進(jìn)行梳理和優(yōu)化。 04對(duì)于全國(guó)多地設(shè)置分子公司的： 總部難以統(tǒng)一管理，當(dāng)?shù)豀R人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性也會(huì)影響員工及企業(yè)的利益，選用當(dāng)?shù)赝獍?wù)商（服務(wù)統(tǒng)一專業(yè)、數(shù)據(jù)同步共享）可以提高專業(yè)性和穩(wěn)定性。 05對(duì)于業(yè)務(wù)分布全國(guó)但沒(méi)設(shè)置分公司的： 業(yè)務(wù)分布多個(gè)城市但每個(gè)城市人員較少，不需設(shè)置分子公司或招聘專職HR，選用外包服務(wù)可以為企業(yè)及員工提供相當(dāng)于專職HR功能的支持。 06對(duì)于業(yè)務(wù)分布全國(guó)但沒(méi)專職HR的： 企業(yè)（實(shí)際用人單位）與業(yè)務(wù)外包員工（來(lái)自外包服務(wù)商）沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，避免了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，節(jié)省了企業(yè)的管理資源。同時(shí)服務(wù)商作為第三方，其專業(yè)性、規(guī)模性和服務(wù)性助于化解勞動(dòng)糾紛。 07分散用人風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)選用業(yè)務(wù)外包員工“可進(jìn)可退、能上能下”，“用人不養(yǎng)人”。外包服務(wù)商利用其在人事、勞資業(yè)務(wù)方面的優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)降低和分解了人力資源的投資風(fēng)險(xiǎn)。 08助力企業(yè)成本外化，利益內(nèi)化 即使用人需求不斷增加，企業(yè)也不必增加專門的管理人員或機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)務(wù)外包員工進(jìn)行管理，由服務(wù)商完全承擔(dān)，大幅降低了管理成本。 09降低常規(guī)性人力資源管理費(fèi)用支出 例如，招聘廣告、退休資遣等。 10降低用工成本 企業(yè)可以依據(jù)自身發(fā)展、崗位效益、市場(chǎng)工資價(jià)格等靈活調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)外包員工的支出成本比使用固定在編員工（工資只能漲不能降）大幅降低。 11降低納稅成本 依《稅法》企業(yè)支付給員工的工資超出應(yīng)納稅工資額部分需繳納企業(yè)所得稅。業(yè)務(wù)外包用工方式可以在維持相同工資水平的條件下，將工資和福利通過(guò)服務(wù)商轉(zhuǎn)發(fā)，其開(kāi)具的發(fā)票可作為服務(wù)費(fèi)直接計(jì)入生產(chǎn)成本，改變企業(yè)的納稅稅種性質(zhì)，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)成本核算科目。 12降低安置成本 對(duì)需要改制和裁減冗員的企業(yè)而言使用業(yè)務(wù)外包用工方式可以將“硬性裁員”轉(zhuǎn)化為“軟性裁員”，對(duì)員工實(shí)現(xiàn)“換崗不下崗”，大幅減少了對(duì)改編改制員工的安置成本。 綜上所述，人力資源外包確實(shí)是當(dāng)下企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效、高效運(yùn)營(yíng)的有效途徑。 我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包，崗位外包 生產(chǎn)線外包，倉(cāng)儲(chǔ)外包，物業(yè)服務(wù)外包，保安服務(wù)外包，酒店托管外包，勞務(wù)派遣，人事外包，全風(fēng)險(xiǎn)外包、財(cái)務(wù)外包、社保代繳，薪酬外包，雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國(guó)性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線，13780801226（微信同號(hào)）！藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專業(yè)的服務(wù)。 ——————————————————————————————— 以下內(nèi)容與本文無(wú)關(guān) www.yt8005.com shandong.wfren.com.cn jinan.wfren.com.cn qingdao.wfren.com.cn zibo.wfren.com.cn zaozhuang.wfren.com.cn dongying.wfren.com.cn yantai.wfren.com.cn weifang.wfren.com.cn jining.wfren.com.cn taian.wfren.com.cn weihai.wfren.com.cn rizhao.wfren.com.cn linyi.wfren.com.cn dezhou.wfren.com.cn liaocheng.wfren.com.cn binzhou.wfren.com.cn heze.wfren.com.cn changle.wfren.com.cn shouguang.wfren.com.cn qingzhou.wfren.com.cn linqu.wfren.com.cn anqiu.wfren.com.cn zhucheng.wfren.com.cn gaomi.wfren.com.cn changyi.wfren.com.cn ninhai.wfren.com.cn kuiwen.wfren.com.cn fangzi.wfren.com.cn weicheng.wfren.com.cn hanting.wfren.com.cn www.wfzx.com www.zccredit.org.cn www.sdren.com.cn
今年中秋節(jié)，意外大雨傾盆，月光被雨點(diǎn)打墜，消失在天的另一邊。而今年的中秋節(jié)，卻是最熱鬧的一次。 爺爺剛把頭從冰箱里拔了出來(lái)，又給插了回去：咋忘拿玉米了？奶奶一進(jìn)廚房門就沒(méi)放下過(guò)炒菜鏟，廚房里香氣四溢，火光灼灼，沒(méi)一會(huì)兒，老兩口已是滿面火紅，竟在颯颯秋風(fēng)中淌下了汗。 吃飯咯，吃飯咯這下比按鈴還快，全家人一個(gè)不少，全圍到了桌前。今天的菜可豐盛，有酸甜可口的糖醋排骨、肥瘦相間的東坡肉、香甜軟糯的蜜藕我盯著咕嚕咕嚕吐著泡的"魚(yú)湯，饞得口水飛流直下三千尺。奶奶正端著碗挪來(lái)，突然狗子汪嗚叫了一聲，可把奶奶嚇了一跳，碗也摔到了地上，碎了。奶奶一怔，爺爺隨即大笑起來(lái)：哈哈，‘碎碎’平安，歲歲平安！ 吃完飯，家人們捧出月餅，一口月餅一句家常，嬉笑在一處。我獨(dú)拿一塊豆沙月餅，搬張小板凳，走到門口看雨、聽(tīng)雨。那一滴滴金黃色的雨水一點(diǎn)一點(diǎn)飄落到地上，混著泥土的芬芳，更多的是桂花的香氣，中秋的味道 |
