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人事代理,是人力資源外包的一種形式,它是企業(yè)根據(jù)用工需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由正規(guī)的人力資源公司進行代理,進而實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理,是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。 社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務。
社保外包的優(yōu)勢:
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星期六,我和兩個好友來到奶奶家,我們探望了爺爺后,一到火車路附近,發(fā)現(xiàn)如果要去火車路那邊,必須過一條河,在河的上面有三塊條形大石頭,石頭連著兩岸,很寬,而中間的石頭很窄,三塊石頭之間都隔得有些距離,每個長方形石礅都有兩米高,底下是小河,誰敢跨過去? 這時,其中一位好友像飛一樣跨過去了,我和另一位好友驚的嘴張大成“O”型,連聲說:佩服,佩服。真沒有想到,她的膽子那么大,我和另一位好友來幾次,都沒能跨過去,每次都帶著遺憾走了,這次她可真所謂沖破了“世界紀錄”呀! |