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人事代理,是人力資源外包的一種形式,它是企業(yè)根據(jù)用工需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由正規(guī)的人力資源公司進(jìn)行代理,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理,是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。 社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務(wù)。
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孔子云:“不學(xué)禮,無以立,禮之用,和為貴。先王之道,斯為美,大小由之,有所不行,知知而和,不以禮節(jié)之,亦不可行也!倍Y乃中華民族之傳統(tǒng),講究文明禮儀乃做人之本。 語(yǔ)言有禮儀!熬硬灰钥谧u(yù)人,則民作忠。故君子問人之寒則衣之,問人之饑則食人,稱人之美則爵之。”中國(guó)自古以來就是禮儀之邦,中國(guó)人的語(yǔ)言表達(dá)富有很多的禮儀元素,語(yǔ)言的禮儀使言談成為一門藝術(shù),“酒逢知己千杯少,話不投機(jī)半句多。” |