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人事代理,是人力資源外包的一種形式,它是企業(yè)根據(jù)用工需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由正規(guī)的人力資源公司進(jìn)行代理,進(jìn)而實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理,是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。 社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務(wù)。
社保外包的優(yōu)勢:
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抬頭一看,也是一位實習(xí)護(hù)士,我悄悄地躲開了。這時,我看見了一位護(hù)師阿姨,我請求道:“阿姨,請您給我打針好嗎?”阿姨點了點頭,熟練地在我的手腕上扎好皮筋,認(rèn)真地消毒,拿起針,嘿,一針見血! 我高興地走到座位上,可是那位小弟弟卻。我想,我一定要發(fā)明一副眼鏡,護(hù)士阿姨一戴上它,就能看清靜脈的位置,即使是實習(xí)護(hù)士也能“一針見血”,這樣就能減輕許多病人的痛苦,小弟弟就不會那么可憐,他媽媽就不會那么心痛! |