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蘇州太倉市哪些企業(yè)適合人事外包(人事代理)勞務外包服務

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蘇州太倉市哪些企業(yè)適合人事外包(人事代理)勞務外包服務

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由于選擇人事外包的企業(yè)越來越多,企業(yè)現(xiàn)在只需要將某一項或某幾項人力資源管理工作流程或職能外包出去,由第三方人力資源外包服務公司進行管理,就可以以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化。

雖然人事外包的優(yōu)勢有很多,不過企業(yè)還是需要根據(jù)自身的情況來進行選擇是否需要人事外包,快來看看你們公司需不需要吧。

01員工流動性較快的企業(yè)

像一般靠銷售崗位做營收的企業(yè),常常會碰到人員流失大的問題,企業(yè)HR也會因此陷于招聘、培訓、交接、辦理離職、招聘的無限循環(huán)中去。這不僅會導致HR的工作效率無限降低,更會進一步增加用人成本、培訓成本、管理成本、時間成本等。

若是你的公司有這種現(xiàn)象,最好就將人事外包出去,這樣能幫助企業(yè)HR從繁重的重復性的事務工作中抽身出來,去專注于更核心的人力資源戰(zhàn)略性工作問題,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力,最終提高效率促進公司業(yè)務的發(fā)展。

02員工數(shù)量不多、資金緊張的中小型企業(yè)

一般的中小型初創(chuàng)企業(yè)資金緊張,人員數(shù)量有限,沒有設置獨立的人力資源部門,一些員工被迫身兼數(shù)職。這樣做不僅會導致員工工作效率低下,更會引起他們的不滿,長此以往可能還會導致員工與公司離心,得不償失。

其實像這種不設置獨立人資部門的中小企業(yè),就可以考慮將人事外包給人力資源公司。低成本就可以獲得高質(zhì)量、高效率的服務,而且員工和老板的關(guān)系及工作氛圍也可以更加融洽和諧。

03打算開展屬地業(yè)務的企業(yè)

隨著企業(yè)發(fā)展,有的企業(yè)會不斷進行擴大業(yè)務布局。但對于新開的異地分公司來說,總部統(tǒng)一管理難度較大,屬地設置專職人員成本高且專業(yè)性和穩(wěn)定性都不可控。

為了避免異地政策不了解,更新不及時、缺乏專業(yè)服務導致的合規(guī)風險問題,這樣的企業(yè)可以選擇人力資源外包來服務及支撐屬地業(yè)務開展,通過外包服務供應商一地簽約、全國服務。

04有短期用工需求的企業(yè)

像有些企業(yè)可能存在著企業(yè)編制不足但是卻常有短期的用工需求,如雙11期間急招快遞物流人員這種情況,這種類型的企業(yè)常常會因為人員流動、社保繳納等問題與臨時招募的員工產(chǎn)生勞資糾紛風險。

其實這種類型的企業(yè)可以與人力資源公司合作,豐富用工模式,不僅能解決招聘難和臨時性/短期用工問題,還能轉(zhuǎn)移或降低企業(yè)用工風險。

市面上的涵蓋人事外包服務的企業(yè)非常多,服務質(zhì)量也參差不齊。如果你公司有人事外包的打算,那么需要選擇的時候一定要考慮幾個因素:企業(yè)規(guī)模、企業(yè)服務的客戶、企業(yè)的資質(zhì)、企業(yè)的交付能力,這些可以在一定程度上反映出該人力資源企業(yè)的實力。

我們可為您提供勞務外包、項目外包人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包倉儲外包,物業(yè)服務外包,保安服務外包酒店托管外包,勞務派遣人事外包,全風險外包財務外包、社保代繳,薪酬外包,雇主責任險等人力資源全國性相關(guān)服務。咨詢熱線,13780801226(微信同號)!藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務。

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時光飛逝,一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)由一個小學生變成了一個中學生了。雖然,我很期待長大,但成長的煩惱真是越來越多。我已經(jīng)由一個活潑開朗的小女孩變成了一個少言寡語的孩子。我多么希望這些煩惱能一掃而光啊!

我現(xiàn)在最大的煩惱就是父母給我的壓力太大,以致于壓的我喘不過氣。他們一點自由都不給我,使我一天除了學習還是學習。就拿期末考試的語文成績來說吧。

那天晚上當他們得知我語文才考了82分時,真是氣的火冒三丈。本來剛剛考完試 ,想好好休息幾天,可沒想到那天晚上剛從姥姥家回來媽媽就對我說:“語文成績那么低,不知道抓緊時間學習,還在這無憂無慮的"看電視,我都替你愁!”我真不知道,她居然會對我這樣說,本來考完試就以為父母會讓我好好休息幾天,可事實卻恰恰相反。我真的是無可奈何。我說:“剛考完試你就讓我學習,你想累死我呀,語文不就是82分,下學期好好努力不就行了!”當時,媽媽的臉脹的像一個紅蘋果,已經(jīng)說不出話來了。爸爸卻站在媽媽那一旁說我:“你媽不是為了你好嗎,她就是想讓你好好學習,將來考個好大學,擁有一個好工作,真是枉費了我們一翻苦心!”

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