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人事代理,是人力資源外包的一種形式,它是企業(yè)根據(jù)用工需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由正規(guī)的人力資源公司進(jìn)行代理,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理,是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。 社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務(wù)。
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一天游戲時(shí),她扭傷了腳,只能躺在宿舍的床上,我悲嘆自己中了“頭等獎(jiǎng)”,居然要去幫她拿水。本小姐這么嬌弱,哪能干那種事,于是乎……我下定決心不去灌熱水,看她怎么樣。 那知第二天,三個(gè)熱水瓶護(hù)衛(wèi)兵似的整齊排列在我們的床前,似乎在朝著她鞠躬敬禮,而對(duì)著我齜牙咧嘴的盡情嘲笑。我的心仿佛被人揪了一把,是慚愧,是悔恨,還是責(zé)備?望著仍舊躺在床上的那個(gè)胖乎乎的身影,我的頭低得很低。 我?guī)捉诒氨傻慕邮芰怂亩骰荩齾s仍在辛勤的付出。一個(gè)簡(jiǎn)單的行為卻照射出我靈魂的猥瑣,我羞愧的無地自容。 有人說付出和接受是等價(jià)的,是一種人們情感的儲(chǔ)蓄,一味的索取,只會(huì)等來情感的毀滅;我要說:付出與接受是雙向的,只有一方的的主動(dòng)是得不到真情的回報(bào)的,我們需要彼此心靈真誠(chéng)的付出。 隔天,我們床前的三個(gè)熱水瓶旁又多了二個(gè)鮮紅的熱水瓶:我們彼此對(duì)視著,笑了。 |