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人事代理,是人力資源外包的一種形式,它是企業(yè)根據(jù)用工需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由正規(guī)的人力資源公司進行代理,進而實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理,是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。 社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務(wù)。
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一位女孩走向他,把手中的餐帶給了流浪漢,她很瘦小,像一顆豆芽菜。“你吃這些吧,我有別的吃的!”流浪漢一驚,說:“啊,不行……不行……這怎么好意思……”“別客氣了,收下吧!”說罷,女孩推開店門,撐起傘,走入了雨中。整個店內(nèi)都安靜的出奇,那流浪漢望著女孩遠去的背影,紅了眼眶,坐到了快餐店的角落,慢慢吃了起來。店里又恢復(fù)了剛才的喧鬧,一切,仿佛從未發(fā)生過。 女孩漸漸遠去的瘦小身影在我心中忽然變得高大起來,雖然這件事已經(jīng)過去了很久,但女孩兒的身影卻久久印在我的腦海中,揮之不去。我想,我們的社會正是因為有了像女孩那樣的人才變得更加美好。希望將來世上會出現(xiàn)越來越多樂于幫助他人的人,這樣,世界將變成美好的人間。 |