聊城高唐縣企業(yè)（個(gè)人）代交深圳企業(yè)社保繳納流程

企業(yè)在深圳市為員工交納社保的方式主要有下列四種方式：獨(dú)立自主辦理，透過線下或線上代理為員工交納社保。線下代理已較為常見，而線上代理是指用戶能從網(wǎng)上可以選擇交納社保平臺(tái)，由平臺(tái)業(yè)務(wù)人員或進(jìn)駐平臺(tái)的服務(wù)商提供社保開戶、交納代理等業(yè)務(wù)。接下來，小編將為大家詳細(xì)闡釋下這四種方式須要注意的有關(guān)事項(xiàng)：

獨(dú)立自主辦理

1.深圳市社保開戶流程

用人單位可透過廣東省網(wǎng)上辦事大廳深圳市人社局窗口在網(wǎng)上申報(bào)辦理，企業(yè)須要按要求打印有關(guān)備案信息，并打印《深圳市企業(yè)出席社會(huì)保險(xiǎn)備案表》；并在網(wǎng)上申報(bào)成功之日起（不含當(dāng)日）5個(gè)工作日內(nèi)，向企業(yè)所在轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)征稅窗口遞交《深圳市企業(yè)出席社會(huì)保險(xiǎn)備案表》及其他辦理材料，逾期可辦的，網(wǎng)上申報(bào)的信息將自動(dòng)補(bǔ)發(fā)，企業(yè)需重新申報(bào)。申報(bào)條件、申請(qǐng)材料、辦理程序、表格下載地址等見下列鏈接;

? 深圳市社保局——新交費(fèi)用人單位社保備案辦事指南

2. 深圳市職工備案及多寡員辦理流程

企業(yè)在處置員工入辭職等人事變動(dòng)時(shí)須要對(duì)職工社保狀態(tài)展開多寡員處置。新入職員工的社保辦理通常分為未出席過深圳市社保和已在深圳市交費(fèi)須要辦理繼續(xù)交納兩種情況，前者的辦理流程參看員工首度交費(fèi)業(yè)務(wù)辦事指南，后者可按照員工郵件附件交費(fèi)指南辦理。大陸員工只需由企業(yè)經(jīng)辦人登入社保局網(wǎng)站http://www.szsi.gov.cn/-企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)展開申報(bào)即可。港澳及外籍員工需在企業(yè)所屬轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)征稅窗口申領(lǐng)并核對(duì)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》，并附有申請(qǐng)材料到企業(yè)交費(fèi)所屬社保機(jī)構(gòu)征稅窗口去辦理。員工辭職之后的社保七百萬業(yè)務(wù)也能透過網(wǎng)上辦理。關(guān)于社保多寡員辦理的詳細(xì)流程鏈接如下：

? 深圳市社保局——用人單位員工首度交費(fèi)業(yè)務(wù)辦事指南

? 深圳市社保局——用人單位員工調(diào)到交費(fèi)業(yè)務(wù)辦事指南

? 深圳市社保局——用人單位社會(huì)保險(xiǎn)停交業(yè)務(wù)辦事指南

3.深圳市用人單位繳存社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題

用人單位因特殊原因造成職工未交納社�；蛏鐣�(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未及時(shí)處置妥當(dāng)?shù)那闆r下，用人單位因及時(shí)處置申報(bào)繳存。各地的繳存時(shí)限有所不同，深圳市用人單位可為員工繳存兩年以內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位辦理繳存業(yè)務(wù)只能前往單位所在轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)部門征稅窗口辦理。具體的申請(qǐng)材料、辦理程序等見下列鏈接：

? 深圳市社保局——社會(huì)保險(xiǎn)繳存業(yè)務(wù)

企業(yè)在深圳市辦理社保開戶、職工備案、社保繳存等業(yè)務(wù)時(shí)，通常完成線上申報(bào)后仍需線下辦理，而且相應(yīng)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為營業(yè)執(zhí)照注冊地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)于許多辦公地址和注冊地址不是同一地址的企業(yè)，反復(fù)跑當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)花費(fèi)大量的人力成本。

線下代理

為了節(jié)約人力和時(shí)間成本，同時(shí)避免由于社保問題導(dǎo)致的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，許多用人單位可以選擇社保機(jī)構(gòu)全權(quán)辦理。線下的社保代理市場存在信息不公開、服務(wù)水平參差不齊等問題。特別是社保代理須要具備有關(guān)的資質(zhì)證書，線下代理的專業(yè)度和可靠度無法保障。

線上代理

線上代理的優(yōu)勢在于：信息透明、平臺(tái)資質(zhì)可查，專業(yè)度和可靠性高；平臺(tái)在多地有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)覆蓋城市范圍廣，能夠更好地解決員工異地交納社保及社保異地轉(zhuǎn)移的問題。

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