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聊城高唐縣企業(yè)明明有HR,為什么還需要人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包)
聊城高唐縣企業(yè)明明有HR,為什么還需要人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包) 咨詢熱線13780801226(微信同號)!藍(lán)橋人力資源公司(liaocheng.wfren.com.cn)會為您提供專業(yè)的服務(wù)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。 聊城高唐縣崗位外包 聊城高唐縣崗位外包價格 聊城高唐縣崗位外包公司,聊城高唐縣物業(yè)服務(wù)外包,聊城高唐縣物業(yè)服務(wù)外包價格,聊城高唐縣物業(yè)服務(wù)外包批發(fā),聊城高唐縣物業(yè)服務(wù)外包公司,聊城高唐縣倉儲外包,聊城高唐縣倉儲外包價格,聊城高唐縣倉儲外包批發(fā),聊城高唐縣倉儲外包公司,聊城高唐縣生產(chǎn)線外包,聊城高唐縣生產(chǎn)線外包價格,聊城高唐縣生產(chǎn)線外包批發(fā),聊城高唐縣生產(chǎn)線外包公司,聊城高唐縣保安服務(wù)外包,聊城高唐縣保安服務(wù)外包價格,聊城高唐縣保安服務(wù)外包批發(fā),聊城高唐縣保安服務(wù)外包公司,聊城高唐縣酒店托管外包,聊城高唐縣酒店托管外包價格,聊城高唐縣酒店托管外包批發(fā),聊城高唐縣酒店托管外包公司
然而,人力資源外包不是簡單的人力資源與外包的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動所涉及的工作?!叭肆Y源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動所涉及的工作”。 人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括:人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。 所謂外包(outsourcing),英文直譯為“外部資源”,指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源,從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。 總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。 選擇人力外包企業(yè)是個不錯的選擇,而且這也是將來的趨勢。目前一些大型的外資企業(yè),都選擇將部分或者全部的人力資源外包(薪酬計算、用工計算、人才派遣等)給專業(yè)的人事外包公司。 選擇人力資源外包可以為企業(yè)提供什么? 01降低企業(yè)風(fēng)險 人力資源外包企業(yè)可以通過專業(yè)的管理程序與服務(wù),有效地降低企業(yè)的風(fēng)險,提高員工滿意度。 越來越多的公司采用人力資源外包的另一個原因在于,企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù),正好可以幫助企業(yè)減低用人方面的風(fēng)險。 02集中資源聚焦核心能力 選擇人力資源外包企業(yè),可以更加集中資源聚焦核心能力。 在激烈競爭的市場環(huán)境下,中小企業(yè)受人、財、物等資源的限制,不可能對企業(yè)的各個方面給予同等關(guān)注,往往有所側(cè)重,注重尋求自身在特定環(huán)節(jié)上的競爭優(yōu)勢。 比如,對于一個生產(chǎn)性企業(yè)而言,生產(chǎn)技術(shù)可能是它的強(qiáng)項,而人力資源管理工作可能是它的弱項,而外包后企業(yè)就可以充分利用有限資源,集中力量于企業(yè)的戰(zhàn)略核心環(huán)節(jié)。 03留住優(yōu)秀員工 人力資源外包企業(yè)還有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工。 這些外部工作者了解員工的需求,能夠提高員工的綜合待遇,從而增加員工滿意度,降低員工流失率。降低成本,節(jié)約時間,提高效率。由于人員的選擇、面試、招聘、培訓(xùn)及考核等工作都需要較長的時間,企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力,而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴(yán)重,企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的招聘、培訓(xùn)等工作。 如果外包給專業(yè)的公司來做,企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來,裁減不必要的人員,從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。 04專業(yè)人專業(yè)事更高效 如果人力資源管理總是停留在事務(wù)處理層面,則永遠(yuǎn)逃脫不了被動、滯后的局面;企業(yè)借助第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)化人力資源服務(wù),可以輕松解決和應(yīng)對人力資源管理中可能發(fā)生的問題,有效規(guī)避潛在風(fēng)險,節(jié)省時間成本。
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童年是一條五彩的河,童年是一道七彩的路,童年是一座善良的橋,童年是一本精彩的書。當(dāng)回想起童年時,我感到十分快樂,因為那里裝滿著許多值得我留戀萬分的回憶。 我的`童年十分快樂那時發(fā)生的故事至今記憶猶新。其中有一件事一想起來心里總是特別高興,因為它給我?guī)砹藷o限歡樂。 記得那天,晴空萬里,我和小伙伴興高采烈的一起去中山公園后山玩。我們邊走邊玩,直到來到了一片菜地。只見那里的蔬菜紅的紅,綠的綠,多的讓我們應(yīng)接不暇。突然,聽見了幾聲沉沉的低吼,我們遲疑了一下,轉(zhuǎn)過頭。只見一只兇猛的獵犬正呲著牙兇巴巴的看著我們,轉(zhuǎn)而成了一連串的吠聲,嚇得我們兩腿發(fā)軟,嘴巴成了“o”字形耳朵一陣空嗚,只聽心臟用力撞擊的聲音,不知是誰先邁動了步伐,意識過來的時候,我們早已在亡命似的奔跑。而那只狗一見我們開跑,便像一支離弦的箭一樣向我們落跑的地方奔來。我們回頭看它追趕著上來了,就像一群逃離人類捕殺的豹子似的更加加快速度。 |