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人事外包，是將人力資源管理的部分職能對外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。指在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。藍(lán)橋人力資源為濰坊市坊子區(qū)當(dāng)?shù)馗鞔笾行∑髽I(yè)提供濰坊市坊子區(qū)社保代買，濰坊市坊子區(qū)社保代繳，濰坊市坊子區(qū)五險一金代交，濰坊市坊子區(qū)分公司社保代辦，濰坊市坊子區(qū)辦事處社保代交，濰坊市坊子區(qū)本地勞務(wù)派遣，濰坊市坊子區(qū)人事外包，濰坊市坊子區(qū)/全國社保公積金代買咨詢熱線13780801226（微信同號）！藍(lán)橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。

什么是人事外包

人事外包又指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)企業(yè)效率最大化�？傮w而言，人事外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括工資發(fā)放、個稅代扣、社保及公積金代繳、人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、工傷處理、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

1、降低人事管理費用70%以上；

2、減少企業(yè)營業(yè)費用支出5%-30%；

3、補(bǔ)充企業(yè)人力管理資源不足的問題；

4、解決無固定期限合同、不訂立書面勞動合同等問題；

5、解決企業(yè)因用工規(guī)范所產(chǎn)生的勞動爭議、勞動風(fēng)險等問題；

6、為企業(yè)專業(yè)、合理、快速處理工資、社保、公積金、人事檔案等事務(wù)性工作，并降低因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。

1、通過人事外包的形式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給山東藍(lán)橋，從而解決因勞動關(guān)系產(chǎn)生的一系列風(fēng)險問題；

2、通過人事外包形式來解決薪酬、社保、公積金的基數(shù)的問題；

3、通過雇主責(zé)任險（商業(yè)險）的方式，來解決未繳納社保人員的用工風(fēng)險問題；

4、通過第三方考勤系統(tǒng)，解決多地多項目考勤管理成本過高的問題，實現(xiàn)考勤一鍵導(dǎo)入導(dǎo)出，杜絕弄虛作假；

5、通過人事外包形式，為其申請享受相關(guān)政策補(bǔ)貼，從而額外帶來一部分收入，可用來解決福利支出；

6、在合作期間免費為企事業(yè)單位提供相關(guān)薪酬建設(shè)指導(dǎo)、人力程序文件建立、勞動法及政策法律顧問等增值服務(wù)。

我們可為您提供勞務(wù)外包、項目外包、人力資源外包，崗位外包?生產(chǎn)線外包，倉儲外包，物業(yè)服務(wù)外包，保安服務(wù)外包，酒店托管外包，勞務(wù)派遣，人事外包，全風(fēng)險外包、財務(wù)外包、社保代繳，薪酬外包，雇主責(zé)任險等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線，13780801226（微信同號）！藍(lán)橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。

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以下內(nèi)容與本文無關(guān)

近些天的感冒一直困擾著我，讓我無精打采，不想吃飯。媽媽看我?guī)滋於紱]好好吃飯了，今天早晨特地為我煎了我平時最愛吃的雞蛋。望著那油乎乎的煎雞蛋，我一陣惡心，只喝了杯牛奶。“怎么一口也不吃?那怎么行?”媽媽責(zé)備道。“媽，那太膩了，我不想吃�！蔽液懿荒蜔┑剡呺x開邊回答，回了房間，關(guān)上了房門。奇怪，平時媽媽總要嘮叨一番，今天怎么這么靜?于是我悄悄地開了個門縫，偷偷地望著媽媽。我看見媽媽一個人低著頭，慢慢地嚼著那雞蛋，有幾滴水滴了下來，也不知道是汗水還是淚水。我好心疼媽媽，我不該那樣做，就算我再不舒服，也應(yīng)該把那雞蛋吃完；即使再委屈，也不要傷害媽媽。我好為難，好想哭，因為自己，也因為媽媽。