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雇主責(zé)任險(xiǎn)

有了工傷保險(xiǎn),為什么企業(yè)還要投保雇主責(zé)任險(xiǎn)?

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有了工傷保險(xiǎn),為什么企業(yè)還要投保雇主責(zé)任險(xiǎn)?

雇主責(zé)任險(xiǎn)

為什么企業(yè)為員工購買了五險(xiǎn)一金后仍然需要配置雇主責(zé)任險(xiǎn)做補(bǔ)充呢?

因?yàn)樯绫@锏墓kU(xiǎn)只能幫助我們覆蓋基礎(chǔ)的工傷責(zé)任,仍有很大一部分責(zé)任是無法覆蓋的,如果發(fā)生工傷是需要企業(yè)進(jìn)行承擔(dān)的。



從上圖可以看出社保的工傷保險(xiǎn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁的最基礎(chǔ)部分,需要雇主責(zé)任險(xiǎn)作補(bǔ)充。


購買雇主責(zé)任險(xiǎn)的必要性

1、工傷保險(xiǎn)不是百分百覆蓋的,尤其是在嚴(yán)重傷殘的情況下,雇主可能需要承擔(dān)大部分的賠償責(zé)任,比如一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、員工停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)待遇等等,都需要雇主自行承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)有點(diǎn)像雨傘,但有時(shí)候下大雨還是會(huì)淋濕。雇主責(zé)任險(xiǎn)就是備用雨傘,確保雇主在員工受傷時(shí)不會(huì)被雨淋透。


2、雇主責(zé)任險(xiǎn)不僅是員工的福利,更像是企業(yè)的錦囊,讓企業(yè)能夠留住寶貴的人才,因?yàn)閱T工知道他們在一個(gè)注重安全的地方工作。3、和繁瑣的工傷保險(xiǎn)流程相比,雇主責(zé)任險(xiǎn)手續(xù)簡單,賠付迅速,有助于減少潛在的矛盾和員工不滿情況。4、雇主責(zé)任險(xiǎn)可以覆蓋那些無法參加工傷保險(xiǎn)或未及時(shí)參保的員工,包括實(shí)習(xí)生、試用期員工和返聘退休人員,就像一張包容性的大網(wǎng),保護(hù)了更多的員工。5、雇主責(zé)任險(xiǎn)還有一個(gè)好處,保費(fèi)可以計(jì)入企業(yè)生產(chǎn)成本,不會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān),而且可在稅前扣除,減輕稅款負(fù)擔(dān)。6、對于一些微型個(gè)體經(jīng)營者的員工,他們可能沒有社保,這時(shí)雇主責(zé)任險(xiǎn)可以為他們提供了更多的醫(yī)療費(fèi)用支持,確保他們在意外發(fā)生時(shí)也能得到充分保障,是一項(xiàng)不可或缺的保險(xiǎn)。

所以,工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)并不是二選一,雇主責(zé)任險(xiǎn)是在我們工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上做補(bǔ)充,進(jìn)一步幫助我們企業(yè)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)完善的用工風(fēng)險(xiǎn)保障需要兩者共同的搭配。

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