人力資源服務業(yè)，一頭連著人才，一頭連著用人單位，架起了政府、企業(yè)、人才之間的橋梁，實現了供需雙方從“相加”到“相融”，對助推產業(yè)升級、區(qū)域經濟發(fā)展起著至關重要的作用。

山東省委、省政府高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展，將其作為實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才興魯戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，納入全省經濟社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，以更大力度、更高標準，加快推進人力資源服務改革創(chuàng)新。

山東先后制定促進人力資源服務業(yè)發(fā)展指導意見、人力資源服務業(yè)轉型升級實施方案、加快推進新時代人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實施意見、人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展實施方案等一系列中長期政策，持續(xù)編印山東人力資源服務業(yè)發(fā)展藍皮書，配套實施人力資源服務業(yè)促進就業(yè)、引育人才、匹配供需、規(guī)范發(fā)展等一攬子舉措，為行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的政策支持。

山東社保代理的服務對象：
1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
2、跨國公司：隨著經濟化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國的相關勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過三方人力資源服務平臺實現的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

社保代理服務內容：
1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、咨詢：為企業(yè)及員工提供的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

山東社保代理操作流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；
5、開展外包服務：具體服務內容為：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據協(xié)議內容提供相應服務，結算相關費用。

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