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替企業(yè)轉(zhuǎn)化矛盾和風險 規(guī)避勞動糾紛：企業(yè)與業(yè)務(wù)外包員工沒有勞動合同關(guān)系，避免了勞動糾紛的發(fā)生。 分散用人風險：選用業(yè)務(wù)外包員工“用人不養(yǎng)人”，幫助企業(yè)降低和分解了用工投資的風險。. 助力企業(yè)成本外化，利益內(nèi)化
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